[사회복지] 한국의 고령화화 고령자취업 활성화 방안
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- 2006.12.17 / 2019.12.24
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- 목차
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서 론
고령화 사회의 도래
고령화 사회가 미치는 영향
고령자 경제활동 현황
현행 운용실태와 문제점
고령자 취업 활성화 대책
결 론
- 본문내용
-
론
인구 고령화는 인류의 오랜 숙원인 ‘생명 연장의 꿈’이 실현되는 과정에서 발생하는 인구 구조의 변화이다. 이런 변화는 공중위생의 확립, 급격한 의학 기술의 발전 등으로 인하여 가능해진 현대 문명의 위대한 승리임과 동시에 생산성 저하와 보건․복지비용 상승이라는 구성원들이 예상하지 못하였던 많은 문제들을 가져왔다.
현재 우리나라는 세계에서도 유례를 찾아볼 수 없을 정도로 고령화가 급진전되고 있다. 출산율의 급격한 감소와 평균수명의 연장 등에 의한 급격한 고령화는 노동력 공급의 감소, 경제성장 하락, 피부양자 증가에 따른 재정부담 등의 문제를 야기하고 있다.
고령화로 인한 사회경제적 부작용이 우려되는 가운데 고령자는 종사상 지위에서의 저위와 함께 낮은 재취직가능성으로 인해 근로빈곤계층으로 전락할 가능성이 크다. 또한 경제위기 이후 기업에서는 경쟁력 제고를 위해 임금수준이 높고, 위계적 조직문화 등으로 고령자가 정년까지 근무하지 못하고 40대 후반 또는 50대 초반에 조기퇴직하는 사례가 현격히 증가하고 있다.
우리나라의 경우 고령화가 급격히 진행되어 온 관계로 고령자에 대한 사회보장제도가 충분하지 못하고, 노후생활자금에 대한 개개인의 준비 또한 상당정도 부족한 실정이다. 이러한 가운데 고령자의 조기퇴직은 비단 개인은 물론 한 가정, 국가 전체차원에서도 바람직하지 못한 결과를 초래한다.
래의 우리 사회는 인구 노령화의 증가로, 지금까지 경험해 보지 못한 새로운 문제에 직면하게 될 것이다. 인구구성의 변화에서 유발된 문제들은 대개 단기적인 정책을 통해서 쉽게 해결할 수 없는 경우가 많기 때문에 장기적인 관점에서 미리 계획하고 준비해 나가야한다. 이 보고서에서는 이러한 관점에서 고령화 사회의 현황과 그 문제점을 살펴보고, 고령자 취업 활성화에 대한 방안을 모색해 보고자 한다.
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