[지방행정]지방행정 혁신 방안의 이해
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지방행정이라고 말하면 흔히 말하는 공무원의 책임감 없는 행동이 대부분일 것이다.
다시 말해 공무원이 주도가 되는 지방자치의 비 효율성이 지방행정의 폐해를 만들고 있는 것이기 때문이다.
그러므로 우리는 이러한 지방행정의 혁신방안에 대해 생각해 보아야한다
앞서 말한 관점에서 지방행정의 혁신이 왜 필요하고 문제점과 극복요소에 대해서 기술해 보았다.
- 목차
-
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 지방행정 혁신방안
1. 행정혁신의 정의
2. 행정혁신의 필요성
3. 행정혁신의 추진방법
4. 행정혁신의 저항과 극복방안
Ⅲ. 결 론
- 본문내용
-
4. 행정혁신의 저항과 극복방안
1) 행정혁신의 저항
가)기존 이해관계로 인한 저항
각 기득권 또는 고객으로서의 이익단체?이해관계 당사자들의 기존 이해관계로 인하여 발생하는 저항이다.
나)피혁신자의 능력 부족으로 인한 저항
새로운 개혁안이 피개혁자들의 지적?기술적 능력으로 감당할 수 없기 때문에 발생한다.
다)혁신내용의 불투명성으로 오는 저항
혁신안에 대하여 피개혁자의 전망성이 확실치 않기 때문에 혁신안에 대한 불안감?초조감이 생기는 저항이다.
라)압력단체에 의한 저항
조직내의 상하 권력관계나 이익단체 등에 의한 압력, 정당과 이익관계의 상반시 등에 의해서도 발생하는 저항이며, 이 경우에 미리 공청회 혹은 공공관계(P.R)를 통하여 이해를 촉진해야 한다.
2) 저항에 대한 극복
가)혁신안의 명확화
혁신안의 내용 및 기대되는 성과를 알기 쉽게 제시할 필요가 있다. 또한 적극적 행정 PR을 통해 의사소통을 활발하게 촉진시키고 나아가 혁신과정에 정치인?민간지도자 및 유능한 행정인을 참여시키는 것이 바람직하다.
나)비공식적 조직의 활용
개인의 사기는 공식조직보다 비공식조직이 좌우하는 만큼 비공식조직 자체의 의견을 최대한으로 참작하여 협조를 얻도록 하여야 할 것이다.
다)혁신의 시간선택
정치적 환경이 행정개혁에 알맞다고 생각되는 시기에 개혁을 단행함으로써 정치적 반발 내지 저항을 약화시킬 수 있다.
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