여성의 노동시장참여와 관련된 사회보장의 현황과 문제점
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- 목차
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여성의 노동시장참여와 관련된 사회보장의 현황과 문제점
I. 성에 따른 사회보장 급여의 차이
II. 모성과 가족 돌봄에 따른 노동시장 참여의 중단
III. 여성의 가사 노동과 비공식 노동
IV. 퇴직연령
* 참고문헌
- 본문내용
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여성의 노동시장참여와 관련된 사회보장의 현황과 문제점
현대에 들어서 사회보장과 관련되는 현상의 하나로, 여성이 노동시장에 참여하는 비율이 크게 증가하고 있다는 점을 꼽을 수 있다. 특히 결혼한 여성이 노동 시장에 참여하는 비율이 크게 증가하고 있다. 또한 남성 노인이 노동시장에 참여하는 비율은 줄어든 반면, 여성 노인이 노동시장에 참여하는 비율은 늘어나는 경향을 보이고 있다(Gordon, 1994). 미혼 여성과 기혼 여성이 노동시장에 참여하는 비율은 앞으로 계속 높아질 것으로 보인다.
그러나 여성이 노동시장에 참여하는 비율은 크게 증가하고 있지만, 사회보장제도에서 이런 변화를 바로 반영해 오고 있다고 보기는 어렵다. 이와 관련된 영역을 다음과 같이 구분해 볼 수 있다.
1/ 고용과 관련된 영역이 있다. 즉, 고용과 관련된 사회보장제도에서, 남성과 여성 사이에 사회보장 급여에서 차이가 나고 있다.
2/ 모성 및 아동 양육과 관련된 영역이 있다. 즉, 여성이 출산을 하고 아동을 양육하기 위해서, 여성이 노동시장을 일시적으로 또는 영구적으로 참여하지 못하는 현상이 나타나고 있다. 자본주의와 연관시켜 볼 경우, 이것은 생산과 재생산(reproduction, 출산) 사이의 갈등을 의미한다.
3/ 가족을 돌보기 위해 여성이 노동시장에 참여하지 못하게 되는 것과 관련된 영역이 있다. 즉, 아동 이외의 가족 구성원에게 돌봄을 제공하기 위해, 여성이 노동시장 참여를 중단하거나 종료하는 경우가 나타나고 있다.
4/ 여성의 가사노동 및 비공식 노동과 관련된 영역이 있다. 즉, 여성이 가정에서 하는 노동에 관해 새롭게 인식하고 있다.
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