여성 고용 문제점

여성정책의 의제발굴, 여성정책과 여성고용정책, 여성정책과 근로여성정책, 여성정책과 대선후보 정책공약, 여성정책과 스웨덴, 여성정책의 문제점, 여성정책의 중장기계획 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 여성정책의 의제발굴Ⅲ. 여성정책과 여성고용정책1. 비정규직과 관련된 법조항의 실효성 제고1) 비정규직관련 보호조항의 준수에 대한 행정감독 강화2) 시간제 노동주간의 실시2. 비정규직 고용형태의 활용과 관련한 기술적인 지원3. 비정규직의 정규직 전

여성고용정책들어가는 말1. 여성 정책과 여성고용정책2. 여성의 노동지위에 관한 이론적 배경     1)이중노동시장이론     2)페미니즘이론3. 여성고용의 실질적 차별 유형4. 노동법상에 나타난 한국여성의 지위5. 여성고용정책의 현황6. 여성고용구조의 특징과 변화      1) 우리나라 여성고용정책의 전개      2)여성고용 구조의 특징7. 우리나라 여성 고용증진 정책8. 각 국의 여성고용정책9. 여성고용을 위한 정책적 개선방향맺음말

여성발전기본법(3) 남녀고용평등과 일가정양립지원에 관한 법률2. 관련 주요 판례3. 한국의 여성고용현황4. 비교법적 연구 (1) 서양국가와의 비교: 노르웨이, 스웨덴, 핀란드, 독일A. 공통적인 제도가. 평등화실현위한 기구나. 평등화실현위한 조치 : 적극적 조치 B. 각국의 특징적인 법령(2) 유교권국가와의 비교 : 일본, 중국 IV. 문제점 및 개선방안1. 법의 명칭2. 법의 실효성 미흡3. 기본시책에 대한 규정의 미비4. 여성 고용의 질적 향상을 위한

일본에서의 사회적 약자의 고용문제≪사회적 약자의 고용 문제≫①여성 고용 문제1. 여성고용의 특징과 문제점- 구체적으로 여성들의 상대적, 절대적 저임금의 문제, 모성 보호 문제, 결혼 임신 출산 퇴직제의 문제, 간접적으로 성차별을 야기하는 인사제도의 문제, 직장 내 성희롱, 공장 휴ㆍ폐업 문제, 그리고 최근에는 시간제와 파견, 임시직 등 비정규직의 문제를 논쟁의 장으로 끌어냄으로써 여성의 평등 노동권에 대한 사회적 인식의 확산에 기

고용보험제도에 있어서의 여성복지정책 (목차)Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 여성 노동의 현황2. 고용보험법에 관한 여성계의 논의의 흐름3. 고용보험제도가 여성근로자에게 미치는 영향 및 문제점 4. 고용보험법에서의 여성고용정책 개선방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론사회복지정책의 기반을 다지는 과정에 있어 여성복지정책은 날로 중요해지고 있다.여성복지정책이란 일반적 정책개념에서 실현시키고자 하는 정책의 내용이 여성문제의 해결이