사내근로복지기금 - 필요성과 정책방향제안

방향 모색 : 직업재활을 중심으로 한국장애자재활협회 전국연수회 주제발표원고, 1989강위영, 직업재활 과정과 관련기관의 역할 미간행원고, 1991김충기, 장애인의 직무습득 및 직장적응을 돕기 위한 사업체의 방안 장애인 고용촉진 세미나, 1991, pp 63-89서울특별시남부장애자종합복지관, 자립작업장의 실태 및 육성, 활성화방안, 장애자 재활서어비스 개선을 위한 기초연구보고서, 1983.3, pp 137-139이상춘, 조인수, 정신지체아의 직업재활 훈련과 지

근로자를 위한 직업능력개발의 비효율화(2) 훈련의 비효율성2) 제도적 문제점(1) 사업규모별 수혜의 역진성3) 기타(1) 실업자 재취직 훈련의 비효과성3. 실업급여제도의 문제점1) 행정적 문제점(1) 수급요건의 확대(2) 구직활동에 대한 구체적 방안 정책의 미흡2) 제도적 문제점(1) 실업급여를 통한 생계보장의 비효과성(2) 조기재취직수당제도의 의미상실Ⅳ.고용보험의 개선방안1. 기본방향1) 사회안전망으로서의 기능강화2) 고용보험기금의 관리

복지확충요구를 받아들여 내년 1월부터 전직원 대상 개인연금 월 5만원을 연장지원하고, 복지기금 500억원 출연 및 노사 화합차원의 대사면 등을 실시키로 하였다. 아울러 인력개발과 연구개발(R&D) 및 설비투자를 확대하는 등 미래 성장동력 발굴에 역량을 집중할 방침이다. 문준모 기자 moonjm@hk.co.kr 입력시간 : 2006/10/10 19:41기사의 출처 : 한국 일보 http://news.hankooki.com/lpage/economy/200610/h2006101019413521540.htm나. 노사의 감독노사관리가 굉장히 잘 이루어지

사내유보 퇴직금 제도에 비해 기금의 적립과 운용, 연금수급권, 급여지급형태, 연금이관성 등과 관련하여 여러 가지 장점을 갖는다는 점에 근거하고 있다 ( 참조). 기업연금은 기업 외부에 기금을 적립하여 근로자의 연금수급권을 보장할 수 있고 근로자들이 이직할 경우 연금의 이관이 가능할 뿐만 아니라 근로자가 퇴직하는 경우 일시금 대신 연금을 지급할 수 있다. 퇴직금제도와 기업연금제도의 비교구분퇴직금제도기업연금제도부담

필요성2.1 생산성 및 효율성 증대2.2 생산적 복지 실현2.3 사회통합 실현3. 외국 및 우리의 정보격차 해소 정책3.1 각 국 정보격차 해소 정책의 기본 방향3.2 선진국의 정보격차 해소를 위한 노력3.3 정보격차 해소를 위한 국제기구들의 노력3.4 정보격차 해소를 위한 우리의 노력Ⅳ ICT의 발달과 정보격차 해소를 위한 방향모색1. 정보격차 해소를 위한 기본이해와 정부정책의 조망1.1 정보화 사업의 특징1.2 정보격차해소와 관련한 사업의 문제점1.3 정