레포트 (32,390)
상황적 변수로써 허시와 블랜챠드는 부하의 성숙도(maturity)를 꼽고 있다. 부하(구성원)의 성숙도를 그들은 가장 낮은 수준(M1)으로부터 가장 높은 수준(M4)까지 4가지 상황으로서 나누었으며, 그 상황에 따라서 요구되는 리더십 행동이 달라진다는 점이 바로 이 이론의 핵심이다. 이러한 부하의 발달수준
11페이지 | 5,000원 | 2020.09.17
[간호지도자론] 1) 구성원 성숙도 허시와 블랜차드의 상황모형 2) 아지리스의 성숙 미성숙이론 3) 지도자 행동 스타일 현재의 지도자 비교
4가지 리더십 유형에는 지시적 리더행동(S1), 지도(코치)적 리더행동(S2), 지원적 리더행동(S3), 위양적 리더행동(S4)가 있다.내가 다니는 회사의 경영지원팀의 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거 구성원 성숙도 진단해보면 M2(능력 부족, 자발성 좋음)로 진단된다.아지리스의 미성숙․성숙이론은 개인이
11페이지 | 5,000원 | 2020.09.11
[간호지도자론] 1) 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단 2) 아지리스의 성숙 미성숙이론 3) 지도자 행동 스타일 결정
상황모형, 아지리스의 성숙미성숙이론에 근거하여 구성원 성숙도를 진단하였고, 도출된 구성원 성숙도에 따라 적절한 지도자 행동 스타일을 결정해 보았다. 두 이론을 적용하여 부하의 성숙도에 따라 각각의 부하에게 서로 다른 리더 행동 유형을 선택할 수 있으며, 동일한 부하라 하더라도 성숙도의
10페이지 | 5,000원 | 2020.09.11
이론은 하위직 구성원의 만족을 예측하는데 있어서 강한 예측력을 가지고 있다.경로-목표이론은 2가지 상황적 요인과 4가지 리더십 유형으로 설명할 수 있는데 2가지 상황요인으로는 첫째, 구성원의 능력, 성격 및 동기와 작업집단의 특성, 작업의 구조화 정도이며, 둘째, 조직 내의 규칙과 절차 등을
3페이지 | 1,600원 | 2020.08.26
4가지 하부체계의 요소를 통합하는 관리 하위체계(managerial subsystem)가 있다. 갈등해소, 조정. 외적 조정 등의 방법을 사용하여 각 체계를 통합 ․ 유지하도록 한다.* 참고문헌사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017사회복지 사례관리
3페이지 | 1,600원 | 2020.05.24
상황모형3. 참여형(participating) 리더십참여형 리더십은 높은 지원적-낮은 지시적 행동유형으로 리더는 목표에만 초점을 맞추지 않고 지원적 행동을 통하여 구성원들이 달성해야 할 과업을 위해 능력을 발휘하도록 동기유발을 시도한다. 지원적 유형은 경청, 칭찬, 아이디어 제출 및 권유, 피드백 제공
6페이지 | 2,000원 | 2020.04.07
[리더십 상황이론] 피들러의 상황적합이론, 허시와 블랜차드의 상황모형, 하우스의 경로목표이론
리더십 상황이론 피들러의 상황적합이론, 허시와 블랜차드의 상황모형, 하우스의 경로목표이론목차리더십 상황이론1. 피들러의 상황적합이론2. 허시와 블랜차드의 복합상황론3. 하우스의 경로목표이론* 참고문헌리더십 상황이론앞의 특성론적 접근 방법과 행동론적 접근 방법은 이상적인 리더
6페이지 | 2,000원 | 2020.04.07
리더십 상황이론(상황적합이론, 상황모형, 경로목표이론)
리더십 상황이론(상황적합이론, 상황모형, 경로목표이론)목차리더십 상황적합이론I. 상황적합이론의 의의II. 피들러의 상황적합이론1. 리더십 스타일2. 상황요인1) 리더와 부하의 관계2) 과업의 구조3) 직위권력3. 리더십 스타일과 상황의 적합관계II. 허쉬와 블랜차드의 상황모형1. 리더십 스타
11페이지 | 3,500원 | 2020.04.06
아들러 이론에서 열등감과 보상, 우월성추구, 생활양식 4가지 유형
이론에서 이 유형의 사람은 긍정적 태도를 가진 성숙한 사람으로서 심리적으로 건강한 사람의 표본이 된다.* 참고문헌교육심리학 : 학습심리학 / 이웅 저 / 한국교육기획 / 2009발달심리학 / 곽금주 저 / 학지사 / 2016심리학개론 / 이명랑 저 / 더배움 / 2017애착이론과 정신분석 / Peter Fronagy 저, 반건호 역
7페이지 | 3,500원 | 2020.04.04
[리더십의 발전과정] 특성이론, 행동이론, 상황이론, 변혁적 리더십
리더십의 발전과정 특성이론, 행동이론, 상황이론, 변혁적 리더십목차리더십의 발전과정 특성이론, 행동이론, 상황이론, 변혁적 리더십I. 특성이론II. 행동이론III. 상황이론IV. 변혁적 리더십V. 신조류 리더십* 참고문헌리더십의 발전과정 특성이론, 행동이론, 상황이론, 변혁적 리더십모든
16페이지 | 3,500원 | 2020.04.04