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이미지- 생활문화기업 CJ CJ는 매년 대학생들을 대상으로 조사하는 취업선호도 조사나 기업이미지 조사에서 수위를 차지하고 있다. CJ는 업계 최초로 복장 자율제를 실시하고 플렉서블 근무 타임제를 실시했으며, 호칭에 있어서 직급을 파괴하고 사원부터 회장까지 모두 “님”으로 통일하는 등 시대를
41페이지 | 1,400원 | 2010.07.13
이미지 조사에서 수위를 차지하고 있다. CJ는 업계 최초로 복장 자율제를 실시하고 플렉서블 근무 타임제를 실시했으며, 호칭에 있어서 직급을 파괴하고 사원부터 회장까지 모두 님으로 통일하는 등 시대를 앞서나가는 기업 문화를 설파해 가고 있다.또한 CJ그룹의 생활 문화 기업으로서 변화해가는 모
35페이지 | 1,100원 | 2010.06.30
플렉서블 베네핏 등 개인이 자신의 의도에 따라 선택적으로 활용할 수 있는 복리후생제도가 적극 도입되고 있다. 이를 통해 직원들에게 자율성을 최대한 보장하고, 창의성을 적극 유도한다는 전략이다.지난 99년 한국CA를 시작으로, 한국썬마이크로시스템즈, 한국휴렛팩커드(HP), 한국IBM, 한국MS 등은 이
30페이지 | 2,800원 | 2010.06.29
이미지와 문서를 보는 뷰어로 활용할 수 있다는 특징이 있다.2. 킨들 對 아이패드2010년 초, 애플은 아이패드(i-Pad)라는 차세대 태블릿 PC를 출시했다. 아이패드는 큰 화면과 터치, 그리고 다양한 포지셔닝으로 출시 전부터 각 디지털시장의 기대와 관심을 불러 일으켰다. 현재 세계는 아이패드의 등장이
23페이지 | 1,400원 | 2010.06.29
플렉서블 워크 타임제도가있습니다. 이는 로레알의 핵심가치인 다양성을 존중함으로써 개인의 창조성을 극대화 시키는 한가지 사례라 볼 수 있습니다.연말 :익년도 실적 예측및 목표 설정연말 :당해 년도실적 평가연중 :6월 정도에중간 목표 점검Evaluation system041. Evaluation system: 각 프로젝트
22페이지 | 2,500원 | 2010.05.28
[경영조직론] 모더니즘 관점의 이론을 실제 사례에 적용
이미지는 도회적 느낌의 전문직 남성상. 대학생들은 삼성전자라는 이름에서 176~180㎝의 키에 근육질 체형과 계란형 얼굴인 30대 초반 전문직 남성의 모습을 떠올렸다. 항목별로 살펴보면, 삼성전자의 성별이 남성이라는 응답이 74.4%에 이르러 여성(25.6%)이라는 응답비율을 압도했다. 나이는 30~34살과 35~39
12페이지 | 1,400원 | 2010.02.25
이미지대상 윤리경영부문 최우수상을 수상했으며, 금년 6월 24일에는 한국기업윤리학회가 제정한 제1회 기업윤리대상을 수상했다. 또한 실천 시스템으로 준법 감시팀이 발족되었으며, 각 부서에는 윤리경영 매뉴얼이 제공되었다. 윤리경영을 통해 기업경쟁력을 높이려는 교보의 노력은 윤리교육프
16페이지 | 1,400원 | 2010.02.24
[디스플레이 공학] 차세대 전략제품, Flexible Display
플렉서블 디스플레이의 시장, 기술, 앞으로의 개발 방향을 전망해 보고자 한다.① 플렉서블 디스플레이 시장 전망가. 시장형성과 Flexible Display의 특성가) 시장형성에 유리한 특성- Flexibility : 현재 대부분의 디스플레이에서 사용되는 유리 기판이 아닌 고분자 기판을 사용하고 이미지 구현에 핵심요소
20페이지 | 1,400원 | 2010.01.15
플렉서블타임 근무제라는 것을 도입하였는데 이는 오전 9시~오후 6시, 오전 8시~오후 5시 근무시간대를 본인이 선택하는 것으로 남는 시간에 자기계발을 위한 영어, 일어, 중국어 등을 학원에서 수강하면 수강비를 지원하고 있다. 동부그룹 회장은 EVP를 통하여 직장 만족도를 높여 직원들이 자연히 주인
28페이지 | 1,800원 | 2010.01.15
플렉서블) 유기발광다이오드(OLED) 패널을 개발했는데, 꿈의 화질을 갖춘 OLED TV를 대형 플렉서블 화면을 둥근 기둥에 장착, 정보표시를 하는 등 상업화가 가능할 수 있을 전망이다. 휘는 화면 기술이 발전할수록 이를 활용한 제품이 초대형 이슈로 떠오를 가능성이 높으며 강도가 세고 종이처럼 다룰 수
8페이지 | 1,100원 | 2010.01.15