통합검색 (67,090) |
레포트 (67,041) |
방송통신대 (2,811) |
자기소개서 (5,972) |
독후감/감상문 (2,576) |
사업계획서 (912) |
기업보고서 (4) |
서식 (41) |
표지/속지 (0) |
PPT템플릿 (4) |
레포트 (20,045)
[인적자원관리론] 인적자원관리의 개념, 직무분석, 직무평가, 인사고과, 고용관리, 교육훈련, 복지후생관리, 임금관리, 인간관계관리, 노사관계관리
인적자원관리론 인적자원관리의 개념, 직무분석, 직무평가, 인사고과, 고용관리, 교육훈련, 복지후생관리, 임금관리, 인간관계관리, 노사관계관리목차인적자원관리론A. 인적자원관리의 기초I. 인적자원관리의 의의II. 인적자원관리의 성립배경1. 조직규모의 확대2. 노동조합의 발달3. 국가의 개
44페이지 | 3,500원 | 2020.04.06
[노사관계론] 전임자 임금 지급 금지 및 타임오프제에 관한 재계와 노동계의 쟁점과 현황
REPORT노사관계론전임자임금지급문제 & 타임오프제목 차1. 선정이유2. 노조전임자 임금문제와 타임오프제란 무엇인가?1) 노조 전임금 임금문제2) 타임오프제3. 논쟁의 경과4. 쟁점과 현황1) 전임금 임금 지급2) 타임오프제5. 시사점6. 방안7. 의견1. 선정이유1997년 개정 노동법은 기업단위 복
22페이지 | 2,400원 | 2010.11.12
[노사관계론] 전임자 임금 지급 금지 및 타임오프제에 관한 재계와 노동계의 쟁점과 현황
전임자 임금 지급 금지 및 타임오프제에 관한재계와 노동계의 쟁점과 현황노사관계론 목차향후 전개 전망주요 쟁점의 현황사건 개요 및 경과주요 개념선정이유시사점선정 이유1우리가 사회에 나가 직면할 문제 중 하나2노동계와 재계의 입지를 좌우할 중요한 사안3노사정의 주요가치가 제
17페이지 | 1,600원 | 2010.11.12
[노사관계론]전임자 임금지급금지 타임오프제 논란에 대한 문제와 해결책
노사정 협의가 전격 타결되었으나 절충안으로 내놓은 타임오프제(time off)가 새로운 갈등의 불씨가 될 조짐을 보이고 있다. 최근 노사정은 실무회담에서 노동관계법 개정을 놓고 협상의 결과, 복수노조는 허용하되 시행을 2년6개월을 유예하고 노조 전임자 임금은 6개월의 준비기간을 거쳐 내년 7월부터
10페이지 | 1,200원 | 2010.08.03
[노동법, 인사관리] 인사평가제도와 임금보상의 상호 관계 전반
임금보상노사관계는 계속적인 채권채무관계로서 도중에 계약의 내용을 당연히 변경할 수가 있다. 임금이란 기본적인 ‘근로관계’에 대하여 사용자의 인사재량(권)을 인정하고 그 인사명령행위가 없으면 승격 및 승급은 없는지가 문제된다. 이것이 지금까지 근로자의 승격청구를 인정하는 입장이 기
3페이지 | 1,000원 | 2009.06.15
노사관계법의 필요성과 기본방향, 노사관계법과 노사관계, 노사관계법과 노사협의회, 노사관계법과 임금체불, 노사관계법의 문제점, 노사관계법의 개선방향 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 노사관계법의 필요성과 기본방향1. 제도개선의 필요성2. 노사관계법․제도의 선진화의 기본방향1) 기본방향2) 각 분과 운
9페이지 | 5,000원 | 2013.07.30
임금가이드라인 철폐, 임금결정구조의 개선, 노동3권의 보장을 위해 활동하고 있다. 공노대는 한국노총, 민주노총 등 노선을 달리하는 노조를 모두 포함하고 있는 연합체로 구성되어있다.2) 공기업 노사관계의 특징가. 노동기본권의 제한주식회사나 공사의 형태로 설립된 공기업은 공무원이나 정부
14페이지 | 1,000원 | 2006.04.22
노사관계1987년 6.29 이후 노동자 대투쟁의 파고는 금성사에도 예외 없이 다가왔다. LG그룹의 15개 계열사가 파업을 겪어 약 1,700억원(금성사만 1,500억원)의 생산차질을 빚었다. 노동자들은 권위적 현장질서의 개혁, 임금인상, 노동조건 개선, 각종 차별해소, 기업복지 개선, 노동조합 개혁 등을 요구했다. 1
11페이지 | 1,400원 | 2010.10.20
노사 상호간의 권리의무가 확실히 인식되어야 한다. 근로자의 근로제공에 대해서 사용자의 임금지급의무가 노사 상호간의 권리의무로서, 근로자의 근로권리에 대해서 사용자의 경영권이 노사 상호간의 권리의무로서 확립되어야 한다.노 대통령이 노사관계를 힘의 균형관계로 본다는 견해를 공식적
6페이지 | 1,500원 | 2009.08.19
[노사관계] 2004 노사 임금협상 지침 분석에 대한 평가
노사관계론 팀 프로젝트주제 : 2004 노사 임금협상 지침 분석에 대한 평가2004 노사 임금협상 지침 분석에 대한 평가■ 한국경총과 민주노총의 주장● 한국경총① 고용 없는 성장의 현실화(청년실업률의 고착화)② 경기하강에 따른 내수위축의 지속③ “신 3고 현상“에 기인한 수출경쟁력 약화④
3페이지 | 800원 | 2004.09.16
- 2012년 2학기 고소설론과작가 기말시험 핵심체크
- 2014년 1학기 청소년진로지도및상담 기말시험 핵심체크
- 2014년 1학기 평생교육방법론 기말시험 핵심체크
- 2014년 2학기 고소설론과작가 멀티미디어 강의 전 범위 핵심요약노트
- 기계공학 고진공펌프와 배기계
- 랩핑버스 버스광고 한국광고시장 일본광고시장 마케팅 브랜드 브랜드마케팅 기업 서비스마케팅 글로벌 경영 시장 사례
- 세르반테스와 돈키호테를 읽고
- 이력서양식+자기소개서양식 이력서양식 자기소개서양식 4종 이력서양식+자기소개서양식 컬러 4종세트 느낌이좋은이력서양식 깔끔한입사지원서양식
- 전북 공무원 면접 대비 무료동영상강의500분제공
- 청소년복지의 개념 정의 청소년 복지법 청소년 복지의 발전과정 청소년 복지의 사례 및 청소년 복지 활성화 방안