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해고시기의 제한에 대한 법적 연구 (근로기준법)Ⅰ. 들어가며1. 의의사용자는 근로자가 업무상 부상 또는 질병의 요양을 위해 휴업한 기간과 그 후 30일간 또는 산전산후의 여성이 근기법에 규정한 휴업기간과 그 후 30일 동안은 해고하지 못한다./다만, 사용자가 근기법84에 따라 일시보상을 지급하
2페이지 | 800원 | 2009.12.30
해고의 예고에 대한 법적 연구 (근로기준법)Ⅰ. 들어가며1. 의의“사용자는 근로자를 해고하고자 하려면 적어도 30일 전에 예고를 하여야 하고, 30일 전에 예고를 하지 아니하였을 때에는 30일분의 통상임금을 지급하여야 한다”(근26)근기법26는 4인 이하 사업장에도 적용된다.2. 논점해고예고제도는
3페이지 | 1,000원 | 2009.12.30
영업양도와 근로관계에 대한 법적 연구 (노동법)Ⅰ. 들어가며1. 의의영업양도란 “일정한 영업목적에 의하여 조직화된 업체, 즉 인적물적 조직을 그 동일성을 유지하면서 일체로서 이전하는 것”(判)을 의미한다.2. 규정노동법은 영업양도에 관하여 아무런 규정을 두고 있지 않다. 따라서 그로 인
4페이지 | 1,000원 | 2009.12.30
합병과 근로관계에 대한 법적 연구 (노동법)Ⅰ. 들어가며1. 의의합병이란 일방회사가 타방회사의 경영지배권을 획득하는 것으로 흡수합병과 신설합병이 있다.합병의 경우 새로운 합병회사는 모든 권리의무를 포괄적으로 승계하는 반면 영업양도의 경우 권리의무를 개별적으로 승계한다는 점에
2페이지 | 800원 | 2009.12.30
쟁의행위의 정당성 전반에 대한 법적 연구 (노조법)I. 들어가며1. 의의쟁의행위란 사용자에 대항하는 집단적 실력행사로 ‘파업태업직장폐쇄 기타 노동관계 당사자가 그 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적인 운영을 저해하는 행위’(노조2 6.)를 말한다.
10페이지 | 2,000원 | 2010.01.08
노동조합의 해산과 조직변경에 대한 법적 연구 (노조법)I. 들어가며1. 의의노동조합의 해산이라 함은 노동조합이 그 본래의 활동을 마치고 소멸과정에 들어가는 것으로, 조합이 소멸했다는 의미가 아니고 소멸원인이 되는 법률사실이 발생하였다는 것이다. 따라서 법인인 노동조합은 해산하더라도
6페이지 | 1,500원 | 2010.01.06
단체교섭의 당사자와 담당자에 대한 법적 연구 (노조법)I. 들어가며1. 의의단체교섭이란 노동조합이 단결체의 힘을 통하여 사용자 또는 사용자단체와 근로조건 등에 관하여 합의에 도달할 것을 주된 목적으로 행하는 사실행위인 교섭행위와 이를 통한 단체협약을 체결하는 법률행위까지 포함하는 개
7페이지 | 1,500원 | 2010.01.06
단체협약의 내용 및 효력 법적 연구 (노조법)I. 들어가며1. 의의단체협약이란 노동조합이 평화적인 교섭이나 쟁의행위를 거쳐서 쟁취한 유리한 근로조건을 협약이라는 형태로 서면화한 것을 말한다.2. 논점단체협약의 내용은 일반적으로 ①규범적 부분, ②채무적 부분, ③제도적 부분으로 나눌 수
6페이지 | 1,500원 | 2010.01.06
근로시간 계산의 특례에 관한 법적 연구 (근로기준법)Ⅰ. 들어가며1. 의의간주근로시간제도란 통상의 방법으로 근로시간을 계산하기 어려운 경우에/실제의 근로시간과 상관없이/노사간에 미리 합의한 시간 등/일정한 시간을/근로한 것으로 간주/하는 제도로서, 현행법상 사업장 밖 근로와 재량근로
4페이지 | 1,000원 | 2009.12.30
부당해고 구제 등에 대한 법적 연구 (근로기준법)Ⅰ. 입법 전반 개요1. 이원주의근로자는 사용자의 부당한 해고처분 등을 다투고자 하는 경우 법원에 의한 사법적 구제와 노동위원회를 통한 행정적 구제를 받을 수 있다. 근로자는 2가지 중 하나를 선택할 수도 있고, 노동위원회에 부당해고 구제신청
11페이지 | 2,000원 | 2009.12.30
- 2013년 1학기 평생교육론 출석대체시험 핵심체크
- 간호이론 간호이론A형 압델라의 21개 간호문제목록 적용-주어진 이론에 대해 간략히 정리 사례대상자를 선정한 후 인구사회 및 생활습관특성 기술 중요 개념을 적용하여 대상자 사정 사정에 따른 간호문제와 중재안 기술 결론
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- 학교사회복지3공통 학교사회복지의 필요성과 목적 개념에 대해 설명하고 자신이 속한 지역의 특성에 적용하시오.