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[대통령과 관료제] 박정희, 루즈벨트 대통령 보좌조직 운영방식 비교 연구
결과적으로 ‘제도적 대통령’에 연구의 초점을 두게 된다. 미국의 경우 프랭클린 루즈벨트 대통령부터 대통령실의 조직이 급격히 복잡해지고 보좌인원이 증가함에 따라, 대통령실의 조직적이고 효율적인 운영과 관리에 관심이 증대되었다. 또 우리나라의 경우 그 이전까지 매우 단순한 구조의 비서
20페이지 | 2,400원 | 2006.11.22
제도가 결과적으로 인간을 타락시킨다고 주장한다. 이러한 문제를 해결하기 위해선 인간의 순수한 본성인 자유를 되찾아야한다, 즉 인간이 본래 있어야 할 곳인 자연으로 돌아가야 한다고 주장한다. 이러한 사상을 바탕으로 문학계에선 낭만주의 문학의 시조라는 평가를 받는다.나) 칸트칸트는 이성
8페이지 | 800원 | 2015.06.27
결과적으로 인사고과제도를 과학적, 합리적으로 실시하면 인사관리상 ① 종업원의 불평, 불만을 방지할 수 있고, ② 종업원의 직무수행을 개 선하며, ③ 감독자의 분석, 평가능력을 증대시키고, ④ 승진, 강등, 배치전환, 임금, 상여금 등에 도움을 주고, ⑤ 교육훈련의 필요성 등을 알게 해준다.8.1.2 인
5페이지 | 800원 | 2016.04.16
제도는 결과적으로 매년 30%이상의 임금상승을 초래하여 인플레만 부채질하였을 뿐이다.1974~‘75년간에는 통화공급량이 50%나 증가한 결과 23.5%의 인플레이션을 가져왔고 공공부문은 점점 비대해지는 반면 민간부문은 축소되고 활력을 상실하였으며, 노동자들의 근로의욕은 점점 약화되어 19세기의 터
42페이지 | 2,500원 | 2004.10.26
사회복지의 이념(신우파, 중도주의, 사회적 민주주의, 마르크시즘)
결과적으로 제도적 노력을 통해 나아가고자 하는 이상 사회의 모습은 무엇인지를 중심으로 주요 사회이념의 특성을 간략히 고찰하고자 한다.I. 신우파(The New Right)신우파는 근대 초기 나타난 초기 우파(Right)와 사회적으로 지향하는 가치나 정부의 역할. 이상적 사회의 모습 등에서 많은 유사점을 갖지
6페이지 | 2,000원 | 2018.04.18
결과도 임금제도와 성과와 관계가 긍정적이기는 하나 그다지 강하게 나타나지 않고 있기 때문이다.연봉제의 성과개선 효과가 뚜렷하게 나타나지 않는 것은 단순히 실증연구들이 가지고 있는 방법론상인 문제와 더불어 연봉제의 성과개선 효과에 대한 이론적 가정에 상당한 문제점이 있기 때문이다.
11페이지 | 5,000원 | 2013.08.20
결과 봉건제도가 몰락하고 시민사회가 성립되는 시대적 상황 속에서 신흥 시민계급이 실질적인 세력을 장악하며 실생활에 필요하고 알맞은 교육, 즉 직업적이고 생산적인 교육을 요구하게 되며 시민교육기관으로 조합학교(guild school)이며 도제교육제도가 나타났다. 시대의 객관적 상황 변화로 인하여
9페이지 | 1,500원 | 2006.10.23
결과 대리제도에 대한 사회적 신용도 상실하게 될 수 있다. 그래서 민법은 대리권이 없는 대리행위를 2단계로 나누어 즉, 첫째, 본인과 자칭대리인 사이에 대리권의 존재를 추측시키는 일정한 사정이 있어 본인에게 책임을 지워도 좋다고 볼 수 있는 경우에는 마치 실제로 대리권이 있었던 경우와 똑
3페이지 | 1,000원 | 2009.08.24
결과 대리제도에 대한 사회적 신용도 상실하게 될 수 있다. 그래서 민법은 대리권이 없는 대리행위를 2단계로 나누어 즉, 첫째, 본인과 자칭대리인 사이에 대리권의 존재를 추측시키는 일정한 사정이 있어 본인에게 책임을 지워도 좋다고 볼 수 있는 경우에는 마치 실제로 대리권이 있었던 경우와 똑
3페이지 | 1,000원 | 2009.08.21
제도의 결과로 생겨난 것이다. 무관심은 주로 개인의 자유에 대한 법의 보호와 제도적인 보장이 없기 때문에 생긴 것이고, 노회는 도교의 인생관에 의해 비롯된 것이라고 한다. 참을성이 강한 것은 누구도 부정할 수 없는 중국인의 미덕 중 하나 이다. 그러나 참을성의 너무 지나치게 되면 악덕이 되는
4페이지 | 400원 | 2007.01.14