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인 사 관 리LG CNS의 역량개발전략 발 표 순 서Ⅰ. LG CNS의 소개 1) LG CNS 기업연혁 2) LG CNS의 핵심사업 소개 3) 재무현황과 조직체계 Ⅱ. LG CNS를 선택한 동기 Ⅲ. 역량개발전략 1) 신입사원교육 2) 전문화교육 A. 기술교육 B. 경영교육 3) 사내벤처제도 4) 신인사제도 Ⅳ. 각
31페이지 | 1,800원 | 2005.02.03
- 목 차 -Ⅰ. LG CNS의 소개1) LG CNS 기업연혁2) LG CNS의 핵심사업 소개3) 재무현황과 조직체계Ⅱ. LG CNS를 선택한 동기Ⅲ. 역량개발전략1) 신입사원교육2) 전문화교육A. 기술교육1. 업무별 교육 과정2. 사내석사제도3. 위탁교육4. LG 소프트 스쿨B. 경영교육1. 직급별 교육 과정2. 글로벌 경영 교육3. 혁
26페이지 | 2,100원 | 2005.02.03
- 목 차 -Ⅰ. 선정 동기Ⅱ. LG CNS의 소개1. 기업연혁2. 핵심사업 3. 재무현황Ⅲ. 역량개발전략1. 신입사원교육2. 직무전문화교육1) 기술교육(1) 업무별 기술 교육 (2) 사내석사제도(3) 위탁교육(4) LG 소프트 스쿨2) 경영교육(1) 직급별 교육 과정(2) 글로벌 경영 교육(3) 혁신 리더 양성 교육(4) 기타
20페이지 | 2,800원 | 2006.12.13
개발Right TimeRight People Right Position 개인의 역량을 최대한 발휘 할 수 있도록 적합한 자리에 배치목 차도입부 : 최근 HRM의 주요 ISSUE 123LG CNS의 기업 소개 역량기반 인사관리(CBHRM)란? LG CNS 의 CBHRM45타 산업 군 적용 사례6결론2. LG CNS의 기업 소개컨설팅 역량을 대폭 강화하며 IT 컨설팅 회 전략,
30페이지 | 1,500원 | 2008.07.02