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호텔종사원의 능력개발목차* 호텔종사원의 능력개발Ⅰ. 개인능력 개발의 의의Ⅱ. 교육훈련의 필요성Ⅲ. 교육훈련의 종류1. 훈련대상에 따른 분류1) 입직훈련2) 현직자훈련2. 훈련장소에 따른 분류1) 직장내훈련(OJT)2) 직장외 훈련(off-JT)* 참고문헌* 호텔종사원의 능력개발1. 개인능력 개발의 의
7페이지 | 1,900원 | 2011.09.04
호텔종사원(종업원)자세,태도, 호텔종사원(종업원)직무만족, 호텔종사원(종업원)화재예방, 호텔종사원(종업원)과 조직커미트먼트, 호텔종사원 제언
호텔종사원(종업원)의 자세와 태도, 호텔종사원(종업원)의 직무만족, 호텔종사원(종업원)의 화재예방, 호텔종사원(종업원)과 조직커미트먼트, 호텔종사원(종업원) 관련 제언 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 호텔종사원(종업원)의 자세와 태도1. 악수할 때2. 소개할 때3. 명함을 교환할 때4. 용건을 물을 때5. 필기구
7페이지 | 5,000원 | 2011.04.12
[호텔식음료종사원] 호텔레스토랑 종사원의 기본요건(호텔식음료종사원의 기본정신, 호텔서비스종사원의 기본예절 및 기본자세)
호텔식음료종사원호텔식음료종사원 호텔레스토랑 종사원의 기본요건(호텔식음료종사원의 기본정신, 호텔서비스종사원의 기본예절 및 기본자세)목차호텔식음료종사원 호텔레스토랑 종사원의 기본요건I. 호텔 식음료종사원의 기본정신1. 투철한 서비스정신(봉사정신)2. 철저한 위생관념(청결
22페이지 | 2,500원 | 2016.10.04
호텔종업원(호텔종사원)의 직무역할, 직무태도, 호텔종업원(호텔종사원)의 직무평가, 호텔종업원(호텔종사원)의 직무만족(직무만족도), 향후 호텔종업원(호텔종사원)의 직무수행 제고 방향 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 호텔종업원(호텔종사원)의 직무역할1. 하우스키핑 부문1) 하우스키핑 매니저2) 룸 인스펙터(
10페이지 | 5,000원 | 2013.08.05