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[조직개발론] Kt와 한국통신의 개입전략 비교-기업 민영화 전과 후의 조직분석
한국통신그리고 KT 기업 민영화 전과 후의 조직분석 - 목 차 - 서론 1. KT 기업 소개2. KT 연혁 3. KT의 민영화 배경4. 문제 제기 본론 1. (민영화 전) 한국통신 진단1) 일반환경분석 2) 산업구조분석 3) 설계요소분석 2. 한국통신의 문제 분석3. (민영화 후) KT의 개입전략1) 한국통신 vs KT2) (민영
28페이지 | 2,400원 | 2011.09.09
[조직개발론] Kt와 한국통신의 개입전략 비교-기업 민영화 전과 후의 조직분석
론현재 KT의 문제 분석과 개입전략개입전략의사전달자(의사대표자)들과 경영관리층 간의 정기적 회의 주최현재 KT의 문제 분석과 개입전략개입전략각기 다른 부서원으로 구성 된 프로젝트 팀 활성화현재 KT의 문제 분석과 개입전략개입전략 임금피크제(salary peak)의 도입과 올바른 실행
43페이지 | 2,100원 | 2011.09.09
KT기업 조직설계 평가 보고서※ 서론 1. KT 선정동기2. KT 조직 소개※ 본론1. KT 조직구조의 결정요인2. KT 조직구조의 구성요소3. KT 조직구조의 형태 (조직도)4. KT 조직설계에 대한 평가※ 결론1. KT 조직의 개선방향과 경영상 시사점※ 자료출처 ※ 서론1. KT 선정동기정보통신이 발전함에 따라, 21
21페이지 | 2,100원 | 2011.02.25
조직들이 가지고 있는 가장 큰 고민 중의 하나가 어떻게 하면 변화가 심한 환경에서도 유연하게 대처하는 조직구조를 가질 수 있을까.라고 생각합니다. KT는 그런 점에서 환경에 따라 변화한 조직의 모습을 보여줌으로 조직구조론을 공부하는 데에 있어 이론과 실무를 동시에 체감할 수 있는 좋은 기
13페이지 | 1,400원 | 2010.07.13