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정리해고의 의의와 특징, 정리해고에 대한 대책방안목차정리해고I. 정리해고의 의의II. 정리해고의 특징III. 정리해고에 대한 대책* 참고문헌정리해고I. 정리해고의 의의정리해고는 기업 내외의 환경변화에 합리적으로 대처할 필요가 있거나 경영합리화를 추구하게 될 때 행하는 해고를 말한다.
4페이지 | 1,600원 | 2020.01.18
서론정리해고?근로기준법 제31조에는 정리해고로서 경영상 이유에 의한 해고의 제한에 관하여 규정하고 있다. 즉, 정리해고의 요건으로서 ① 긴박한 경영상의 필요가 있어야 하고, ② 해고회피를 위한 노력을 다하여야 하며, ③ 합리적이고 공정한 해고기준을 정하고 이에 따라 그 대상자를 선정하여
9페이지 | 1,200원 | 2015.03.29
정리해고를 통한 구조조정Ⅰ. 정리해고의 의의정리해고란 기업의 경영위기 타파, 경영의 합리화를 위한 최후의 수단으로 사용자의 일방적 인 의사에 의해서 집단적 근로관계가 종료되는 것을 말한다. 기업의 고용조정 수단 중 가장 최후에 사용되어야 하는 것이며, 그 내용이 근로자의 생계와 직결되
2페이지 | 500원 | 2012.02.03
정리해고에서의 성실한 노사협의 의무 관련 주요 판례(노동법)
정리해고에서의 성실한 노사협의 의무 관련 주요 판례 (노동법)1. 근로자 과반수 대표자의 의미- 근로기준법 제31조 제3항이 정리해고의 절차적 요건을 규정한 것은 같은 조 제1, 2항이 규정하고 있는 정리해고의 실질적 요건의 충족을 담보함과 아울러 비록 불가피한 정리해고라 하더라도 협의과정을
4페이지 | 1,000원 | 2009.12.22
[정리해고] 정리해고의 개념, 정리해고의 영향과 정리해고의 정당성, 정리해고의 장단점 및 외국의 정리해고 사례로 본 향후 정리해고의 방향 분석
정리해고의 개념, 정리해고의 영향과 정리해고의 정당성, 정리해고의 장단점 및 외국의 정리해고 사례로 본 향후 정리해고의 방향 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 정리해고의 개념Ⅲ. 정리해고의 영향Ⅳ. 정리해고의 정당성Ⅴ. 정리해고의 장단점1. 장점2. 단점Ⅵ. 외국의 정리해고 사례Ⅶ. 향후 정리해고의 방
7페이지 | 5,000원 | 2009.07.21
[노사관계]구조조정과 정리해고의 제계측입장에 대한 정리
구조조정에 따른 정리해고( 재계입장 - 정리해고의 불가피성 관점 )차 례Ⅰ. 서론 1. 정리해고(경영상 이유에 의한 해고)의 정의와 특성2. 정리해고의 유형 3. 정리해고의 잘못된 시각(정리해고=실업)Ⅱ. 본론 1. 한국기업의 구조조정 방향2. 구조조정과 정리해고에 따른 노동문제의 대두 1) 정리해
21페이지 | 900원 | 2004.03.26
한진중공업의 대규모 정리해고 노사갈등작년 초 정리해고 문제로 총파업까지 돌입했던 한진중공업 노사가 다시 구조조정의 격랑 속으로 빠져들었다.한진중공업 측은 조선부문 생산직 노동자 400명에 대해 2010년 12월 중 희망퇴직 신청을 받고 남은 인원에 대해서는 정리해고 하겠다고 노조 측
5페이지 | 900원 | 2015.04.24
정리 해고의 정당성 판단시 법적 요건 Ⅰ. 들어가며IMF 이후 구조조정이란 용어는 기업의 사용자와 근로자에게 낯설지 않은 용어가 되어버렸으며, 이제는 거의 대다수 기업들이 상시적인 구조조정 체제의 구축을 기업경영의 한 부분으로 인식하게 되었다. 사실상 기업 내에서 실행되는 구조조정의 계
5페이지 | 1,000원 | 2009.08.15
[노동법] 정리해고의 유효 요건에 관한 현행 노동법상 검토
정리해고의 유효 요건에 관한 현행 노동법상 검토I. 들어가며1. 의의정리해고란 사용자가 “긴박한 경영상의 필요”로 인하여 근로자와의 근로관계의 존속이 불가능한 것을 이유로 하는 해고처분을 말한다.2. 취지정리해고는 노동시장의 유연성 제고를 통한 경쟁력을 확보하고, 급변하는 경영환경
5페이지 | 1,000원 | 2009.06.03
구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오
구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 아웃플레이스먼트란2. 정리해고란1) 긴박한 경영상의 이유2) 해고 회피 노력 여부3) 합리적이고 공정한 기준에 의한 대상 근로자의 선정 여부3. 구조조정하면 대표적으로 떠
12페이지 | 2,000원 | 2019.04.09
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