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[경제] 일자리나누기(job sharing) 잡쉐어링 문제점 해결방안
쉐어링)의 개념과 유형1) 일자리나누기의 개념일자리 나누기는 임금삭감 또는 근로시간 단축 등을 통해 일자리를 유지하거나 창출하는 것을 의미한다. 전통적인 워크쉐어링잡쉐어링의 개념 뿐 아니라 임금동결삭감 등을 통한 고용유지 및 창출까지를 포괄한다.-워크쉐어링(Work Sharing): 근로시간
17페이지 | 1,800원 | 2009.08.27
[경제] 일자리나누기(job sharing) 잡쉐어링 문제점 해결방안
일자리 나누기에 관하여한국경제의 이해일자리나누기 (job sharing)의 개념과 유형우리나라의 고용시장 현황한국의 잡쉐어링 실태한국 잡쉐어링의 문제점해결방안 & 결론외국의 일자리나누기(job sharing)시행사례목차임금삭감근로시간 단축 등을 통한 일자리유지창출워크쉐어링(work sharing) 근
21페이지 | 2,000원 | 2009.08.27
Salary Peak1. 임금피크제의 개념2. 임금피크제의 사례3. 임금피크제의 시사점4. 임금피크제의 적용방안임금피크제Contents임금피크제란?워크쉐어링(Work Sharing)의 한 형태로, 일정 연령이 된 근로자의 임금을 삭감하는 대신 정년까지 고용을 보장 혹은 정년을 연장하는 제도를 의미한다.피크(W)임금(W)
34페이지 | 2,500원 | 2012.03.28
워크쉐어링(work sharing)을 구현하기 위해서는 근로시간의 단축이 불가피하다. 국내의 근로자들은 선진국뿐만 아니라 후발국가와 비교하더라도 상대적으로 장시간 일하고 있다. 1인당 연평균 근로시간을 보면 OECD 주요 국가 중에서 가장 길다. 국내의 근로여건은 OECD 국가들에 비하여 토요근무가 존재하
13페이지 | 5,000원 | 2009.04.10