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산업안전보건과 산업안전보건법, 산업안전보건위원회, 산업안전보건과 산업재해(업무상재해), 작업중지권, 산업안전보건과 작업환경측정, 산업안전보건과 작업장통제, 산업안전보건과 건설노동자 분석Ⅰ. 산업안전보건과 산업안전보건법1. 분진에 의한 건강장해 예방조치2. 밀폐공간작업으로 인한
16페이지 | 6,500원 | 2013.08.04
[산업재해보상보험법] 업무상 재해 인정에 대한 구체적 판단기준(산업재해보상보험법)
업무상 재해 인정에 대한 구체적 판단기준 (산업재해보상보험법)Ⅰ. 들어가며산업재해보상제도는 근로자의 업무상 재해에 대하여 이를 보상함으로써 근로자 또는 유족을 보호하기 위하여 마련된 제도로, 업무상 재해란 산업재해보상보험법상 업무상의 사유에 의한 근로자의 부상질병신체장해 또
5페이지 | 1,000원 | 2009.10.20
재해를 당하는 경우도 열악한 작업환경과 장시간 노동에 따른 피로가 원인이 되는 경우도 적지 않다. 산업재해의 발생은 안전대책을 포함한 근로조건의 우열에 따라 좌우되므로 근로자에게 단결권, 단체교섭권 등을 인정하여 근로자를 보호할 수 있다. 또한 새로운 직업병과 업무상의 재해가 증가하는
2페이지 | 1,000원 | 2019.09.30
산업재해보상보험 보험사고(업무상 재해의 인정기준과 범위)
업무상 질병이다. 업무상 질병이란 (1) 업무수행과정에서 유해 ․ 위험요인을 취급하거나 장기 노출되어 발생한 질병, (2) 업무상 부상이 원인이 되어 발생한 질병, (3) 그 밖에 업무와 관련하여 발생한 질병 등이다.2. 업무상의 범위에 관한 대법원 판례산업재해보상보험법 시행규칙은 대법원 판례에 맞
3페이지 | 1,600원 | 2019.09.27