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[감상문] 3년후에도 살아남는 사장의 조건 읽고 요약정리 및 감상문(A+자료)
조건을 갖추어야 하는데, 그 조건들은 사업주만 노력한다면 그리 어렵지 않게 갖출 수 있다. 사업을 할 때 일을 열심히 하는 것만이 능사가 아니다. 도움과 지원을 받을 수 있다면 조금이라도 더 받자. 그렇게 해서 직원들 월급, 사무실 임대료, 은행 이자를 한 푼이라도 줄일 수 있다면, 그것만으로도 소
13페이지 | 2,000원 | 2009.11.30
[감상문] 3년후에도 살아남는 사장의 조건 읽고 요약정리 및 감상문(A+자료)
조건을 갖추어야 하는데, 그 조건들은 사업주만 노력한다면 그리 어렵지 않게 갖출 수 있다. 사업을 할 때 일을 열심히 하는 것만이 능사가 아니다. 도움과 지원을 받을 수 있다면 조금이라도 더 받자. 그렇게 해서 직원들 월급, 사무실 임대료, 은행 이자를 한 푼이라도 줄일 수 있다면, 그것만으로도 소
13페이지 | 2,000원 | 2009.11.30
조건 아래 노래 한 곡을 아주 싼값에 제공할 지도 모른다. 정보고속도로는 수많은 목적지를 향해 뻗어갈 것이다. 그 여행을 내가 할 수 있다는 것이 황홀하다. 6. 준비하는 자의 미래책을 읽으면서 정보고속도로에 대한 나의 기대는 한층 부풀렸다. 전부터 정보고속도로에 대해 조금은 들어서 알고 있
8페이지 | 1,500원 | 2009.10.20
도서 `새로운 미래가 온다`를 통한 우뇌형 인재를 위한 인사관리 고찰
새로운 미래가 온다Contents0102040503Trend의 변화Trend와 이론의 접목미래인재조건 적용 사례문제점과 해결 방안Q & ATrend의 변화들어가기WHYTrend의 변화Trend만족감 추구자동화 확대아웃소싱 확대풍요아시아자동화하이컨셉과 하이터치농경시대(농부)산업화시대(공장노동자)정보화시대(지
28페이지 | 1,900원 | 2015.06.01
[경영학원론] 공병호 미래 인재의 조건을 읽고 - 자기계발과 인생성공의 패러다임
공병호 미래 인재의 조건을 읽고 - 자기계발과 인생성공의 패러다임책에대한 감상공병호의 미래 인재의 조건을 읽고난 느낌과 감상을 정리해 보았다. 노후는 길어지고 일할 시간은 점점 적어지고 있다. 직장에서 역량을 쌓아 전문가가 될 가능성도 일을 하면 할수록 희박해진다. 자신감을 잃어갈때
5페이지 | 1,200원 | 2008.06.01
공병호 미래 인재의 조건을 읽고 - 자기계발과 인생성공의 패러다임책에대한 감상저자가 말하는 미래인재의 조건은 과연 무엇인가? 인재가 되려면 어떤 자질을 갖추어야 할까? 마쓰시다 고노스케 - 마쓰시다전기그룹 창업자, 혼다 쇼 이치로 - 혼다자동차 창업자와 더불어 일본의 3대 기업가로 유명한
4페이지 | 1,000원 | 2010.01.11
[지식과가치평가][독후감] 공병호의 미래인재의 조건을 읽고
미래인재의 조건 (공병호)앞서서 - 적극적인 자기계발의 필요성독서노트 작성에 있어서, 내게 주어진 책은 공병호의 ‘미래인재의 조건’이라는 책이었다.‘공병호 박사’라 불리는 그의 저서들은 현대사회를 살아가는 학생과 직장인들에게 많은 깨우침을 주고 있다고는 알고 있었지만 개인적으
6페이지 | 1,200원 | 2010.04.09
[미래인재의 조건] 미래인재의 조건 독후감.- 저자가 말하는 핵심 교훈과 시사점.
미래인재의 조건 독후감.- 저자가 말하는 핵심 교훈과 시사점.목차.서론 -미래인재의 조건., 무엇을 말하는가?.본론- 미래인재의 조건., 그 핵심과 주요의미를 찾아서.- 미래인재의 조건이 전하는 성공의 비밀.- 개인적인 시각으로 보는 미래인재의 조건.결론- 미래인재의 조건, 교훈과 시사점을 중심
6페이지 | 1,800원 | 2008.09.01
미래에 갖춰야 할 인재의 조건을 제시한다. 독자들은 이 책을 통해 인간의 미래에 대한 저자의 날카롭고도 유쾌한 시선, 그리고 해박함과 깊은 성찰을 맛볼 수 있는 기회를 얻을 수 있다.지식근로자의 미래 이 책은 현재 몇몇 선진국에서 눈에 띄지 않게 진행 중인 거대한 지각변동에 대해 다루고 있다
5페이지 | 1,000원 | 2006.08.27
도서 `새로운 미래가 온다`를 통한 우뇌형 인재를 위한 인사관리 고찰
우뇌형 인재를 위한 인사관리 구현 및 문제점해결방안 연구“새로운 미래가 온다” 내용을 중심으로목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 우뇌형 인재를 위한 인사관리 구현 및 문제점해결방안 연구1. 우뇌형 인재에 대한 이해1) Trend2) 미래인재조건 6가지 2. 우뇌형 인재를 위한 인사관리 구현1) 기존 인사관리 이
16페이지 | 1,500원 | 2015.06.01
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- 성인학습 및 상담론 공통 에릭슨 Erikson 레빈슨 Levinson 로에빙거 Loevinger 의 발달이론을 ~
- 유망한 서비스업 사업 또는 유통사업 아이디어를 제시하고 그것이 왜 유망하겠는지를 설명하라
- 출판경영 출판경영에 대한 이해
- 형사소송법 임의수사의 의의와 구별기준 임의수사의 원칙과 강제수사의 구제 임의수사와 강제수사의 한계 임의수사의 방법 피의자신문 피의자 이외의 자의 조서 사실조회