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금속연맹의 대규모 산별노조 전환 (노사관계)1. 들어가며민주노총 최대 조직인 금속연맹의 대규모 산별전환 성공으로 1단계 산별노조 건설운동의 성공적 진행을 예상할 수 있게 되는 상황이 예상된다. 특히 기업별노조의 산별노조로의 조직재편을 주 내용으로 하는 1단계 산별운동은 이후 금속을 중
5페이지 | 1,000원 | 2010.01.02
[하청노조]조선산업 하청노동자의 건강권, 금속연맹 캐리어 사내하청노조의 투쟁, 완성차 사내하청고용관계, 전남대병원 하청의 파업
조선산업 하청노동자의 건강권, 금속연맹 캐리어 사내하청노조의 투쟁, 완성차 사내하청고용관계, 전남대병원 하청의 파업 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 조선산업 하청노동자의 건강권1. 낮은 설치율과 형식적으로 운영되는 산안위원회2. 하청노동자와 무관하게 이뤄지는 산안교육3. 하청노동자들의 알권리와
12페이지 | 5,000원 | 2011.10.06
연맹 가입19962월 15일시화지부 설립, 지부조합원 277명19976월 21일 영업지부 분리, 지부조합원 4,322명19982월 23일규약개정(상급단체 변경)2월 23일자동차연맹→전국금속산업노동조합연맹19998월 20일 기아자동차 노동조합 15대 집행부 구성10월 29일 기아4사 노동조합 통합 대의원 대회기아자동차,
7페이지 | 1,000원 | 2015.04.24
[사업장][사업장단위][고용조정][노동조건][단체교섭권][복수노조]사업장 고용조정, 사업장 노동조건, 사업장단위 단체교섭권, 사업장단위 복수노조
연맹은 금속연맹으로 고용조정인원 전체의 33.2%인 13,551명이다. 다음으로 사무노련(8,598명 21.1%) 민주금융(5,456명, 13.4%) 공익노련(3,073명 7.5%) 언론노련(2,870명 7.0%) 공공연맹(2,803명 6.9%) 순이다.고용조정이 이루어진 노동조합수로는 언론노련에서 고용조정인원 비율이 제일 높았다(32곳 58.2%). 다음은 사무
5페이지 | 5,000원 | 2011.10.14