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[민법] 권고사직(비진의 의사표시의 유형 중)의 효력에 대한 법적 검토(판례 중심)
권고사직(비진의 의사표시의 유형 중)의 효력에 대한 법적 검토 (판례 중심)1. 진의의 법적 의미- 진의 아닌 의사표시에 있어서의 ‘진의’란 특정한 내용의 의사표시를 하고자 하는 표의자의 생각을 말하는 것이지 표의자가 진정으로 마음 속에서 바라는 사항을 뜻하는 것은 아니므로 표의자가 의사
3페이지 | 1,000원 | 2009.10.14
[민법] 의사표시의 효력발생시기에 관한 법적 검토 - 민법 총칙
의사표시의 효력발생시기에 관한 법적 검토 - 민법 총칙 1. 들어가며계약의 당사자 일방이 타방에 대하여 취소나 해제의 통지를 하는 경우, 그 통지를 발송한 때, 또는 통지가 상대방에게 도달한 때, 또는 그 통지의 내용을 상대방이 알게 된 때 중에서 어느 때에 취소나 해제의 효력이 발생할까. 이에
4페이지 | 1,000원 | 2009.08.26
[민법] 진의 아닌 의사표시에 대한 법적 검토 - 민법 총칙
표시가 된다고 한다(곽윤직402면). 그러나 실제 이런 경우가 법률문제로 되는 경우는 거의 없을 것이다. 4. 효과(1) 원칙 1) 비진의표시는 원칙적으로 유효하다. 예컨대, 자신에 대한 고용주의 신임 정도를 알아보기 위해 사직할 의사 없이 사직서를 낸 경우에도 고용주가 이를 수리하면 사직의 효력은
4페이지 | 1,000원 | 2009.08.27
[노동법] 비진의 의사표시의 유형 중 권고사직의 효력에 대한 판례 연구
비진의 의사표시의 유형 중 권고사직의 효력에 대한 판례 연구1. 진의 아닌 의사표시에서의 ‘진의’의 의미- 진의 아닌 의사표시에 있어서의 ‘진의’란 특정한 내용의 의사표시를 하고자 하는 표의자의 생각을 말하는 것이지 표의자가 진정으로 마음 속에서 바라는 사항을 뜻하는 것은 아니므로 표
3페이지 | 1,000원 | 2009.04.10
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