[A+과제] 대전과기대 - `단국대병원` 기업분석/모의 이력서 및 자기소개서 작성 과제

  • 등록일 / 수정일
  • 페이지 / 형식
  • 자료평가
  • 구매가격
  • 2024.02.04 / 2024.02.04
  • 13페이지 / fileicon hwp (아래아한글2002)
  • 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
  • 3,000원
다운로드장바구니
Naver Naver로그인 Kakao Kakao로그인
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
이전큰이미지 다음큰이미지
하고 싶은 말
대학교에서 취업 및 진로에 대한 강의에서 있던 과제입니다.
기업 분석 방법들에 대해 상세하게 정리했고,, 이를 기반으로 단국대학교 병원을 기업분석 및 모의 이력서와 자기소개서를 작성했습니다.

최종평가는 A+받았어요~ 화이팅하세요~
목차
1. 서론 - 대학생에게 기업분석과 전략이 필요한 이유는 무엇인가?

2. 본론1 - 기업분석의 방법 소개 / ‘단국대병원’ 기업분석
1) 기업분석의 방법은 무엇이 있는가? - 3가지 핵심 ‘조직문화’, ‘경영환경’, ‘요구역량’을 중심으로 파악하라!
2) ‘단국대병원’의 기업분석

3. 본론2 - ‘단국대병원’ 이력서 및 자기소개서

4. 결론 - 취업의 관점을 옮겨라! : ‘나’ 중심에서 ‘기업’ 중심으로!
본문내용
II. 본론1 - 기업분석의 방법 소개 / ‘단국대병원’ 기업분석
1. 기업분석의 방법은 무엇이 있는가? - 3가지 핵심 ‘조직문화’, ‘경영환경’, ‘요구역량’을 중심으로 파악하라!
‘조직문화’란 조직 구성원이 공유하는 가치관, 신념, 사고방식, 행동양식, 규범, 관습의 총체를 말하며, 곧 기업의 사회 속 존재 이유, 목적이자 지향 방향이다. 따라서 불변하는 사명론적 성질을 가진다.
우리가 학교·아르바이트 속의 문화에 적응하듯, 기업의 ‘문화코드 Code, 코드. 특정 기업, 사회, 국가, 민족의 관례나 규약. 사물을 바라보는 생각이나 태도, 행동방식 등을 의미한다. 코드는 일종의 암호와 같으며 이를 해석할 수 있을 때, 타인의 진정한 뜻을 이해하고 원활한 소통이 가능하다.
’를 이해하고 자신을 맞출 수 있어야만 기업은 그들 문화에 적합한 인재상으로서 가치를 믿고 선호한다. 그렇기에 우리는 기업이 말하는 ‘경영이념’, ‘핵심가치’, ‘인재상’에 집중하고 그들의 ‘행동양식’을 관찰하곤 한다.
조직문화 분석은 다음의 방법으로 진행할 수 있다.

①보편적 분석방법 - 기업홈페이지 방문 / 언론기사·사보·서적 이용 / 홍보부서 방문·홍보담당자 면담
멘토링 프로그램 참여 / 기업을 직접 방문해 관찰·직원 만나기
(경영이념·원칙·정신과 핵심가치, 인재상을 파악할 수 있으며 생생한 조직문화 배경 및 에피소드를 확인 가능)
(이러한 조직문화의 이해를 통해 역량을 강화할 수 있으며 자기소개서에 간절함·적극성·열정을 어필 할 수 있다.)
②조직문화 구성요소 4가지 분석 - ‘경영이념’, ‘핵심가치’, ‘인재상’, ‘행동양식’ 분석
=> 조직문화유형 조직문화 유형을 결정짓는 요소는 ‘유연성과 자율성(↔안정과 통제)’ 그리고 ‘내부지향과 통합(↔외부지향과 차별)이 있다.
파악(관계지향/혁신지향/시장지향/위계지향)
참고문헌
비전B&P, 이범상, 2014, 『기업분석으로 통하는 취업의 정석』
단국대학교 홈페이지, 19-06-27게시, 『신규간호사 모집 공고-‘응시지원서’』
단국대학교 홈페이지, 『병원소개-‘병원소개’, ‘병원장인사말’, ‘미션&비전’, ‘주요현황’, ‘20년사’』
강순정, 『병원간호사의 관계지향 간호조직문화와 이직의도 간의 관계에 있어서 임파워먼트,
직무 스트레스, 조직몰입의 매개효과』, 간호행정학회지 제19권 제3호(2013)
박병태, 『국내 보건의료환경 변화와 병원경영 인사이트』, 병원경영학회지 제22권 제1호(2017)
행정안전부, 2020년 10월, 『주민등록인구현황』
한국고용정보원, 2019년 상반기, 『고용허가제 고용동향(외국인근로자 수)』
자료평가
    아직 평가한 내용이 없습니다.
회원 추천자료
  • 컨소시엄 이미지메이킹과 자기관리 족보
  • 기업 운영 방식을 배우며 고속 성장했다. 하지만 2008년 글로벌 금융위기 이후 이런 성공 모델은 한계에 달했다. 이를 극복해야 하는 것도 중국 경제의 과제 중 하나다.―미국 경제가 2008년 월스트리트발(發) 금융위기에 처했을 때, 일부 언론은 세계 1위 경제 대국 자리를 중국이 차지할 것으로 분석하기도 했다. 하지만 미국 경제는 실리콘밸리 중심의 IT 경제가 살아나면서 세계 1위 자리를 아직도 지키고 있다.미국 실리콘밸리의 혁신 경쟁력은 중국

  • 취업성공전략 2019~2020 2학기 중간,기말 최신화 (윤xx교수님 대본)
  • 자기 분석5. 대학생의 공모전 참여가 주는 혜택과 거리가 먼 것은?① 취업 희망자의 콘텐츠 확보로 자기 PR 근거 마련② 주최자에게 신선한 아이디어 제공③ 참여자의 전문성 과시④ 주최자의 이미지 제고6. 중소기업의 특징이 아닌 것은?① 실무형 인재를 선호한다.② 체계적이고 기계적인 조직이다.③ 수평조직이다.④ 인력구성이 많지 않아 1인 3역을 소화할 때도 있다.7. 인사 담당자의 눈길을 끄는 완벽한 이력서를 작성하기 필요한 부분이

  • 효성그룹 자기소개서생산관리·품질관리 공정관리 전기설비 국내해외영업·무역영업회계·기획전략경영IR 자재관리 연구개발0k
  • 분석과 이를 통해 사전 예방적 화학물질 관리에 심혈을 기울이는 환경전문 엔지니어가 되겠습니다. 6. 자기소개서6 화학에너지 1) 자신의 성장과정과 학창시절을 기술하여 주십시오.다양한 사람들과의 만남사람들과 만나 어울리는 것을 좋아하고 누군가 도움을 요청하면, 그 사람이 나에게 도움이 될 것인가를 판단하기보단 제가 필요한 곳이 있다는 것에 감사합니다. 이런 가치관은 제가 인간관계를 맺는 데 큰 도움을 주었습니다. 87학번 선배부

  • [자기소개소, 이력서, 면접]이력서 - 내 인생을 바꾸는 서류한장
  • 및 경력사항 이력서 내용 중 가장 중요한 부분은 학력 및 경력사항이다. 학력은 고등학교 때부터 적는 것이 일반적이다. 남자의 경우 군복무 사항을 함께 적어야 한다는 것도 유의해야 할 것이다. ③ 수상경력 및 특기사항 수상경력은 자기 PR을 하기에 유용하다. 교내 외 행사나 대회에서 수상한 사실을 일시, 수상내용, 수여기관 등과 함께 적으면 된다. 지원하는 기업이나 직종에 따라서 수상경력이 입사에 장애 요소가 될 수도 있고, 지원 기업의 업

  • [최신 자기소개서] 최신 합격자 자기소개서(기업별/분야별)(신입,경력)
  • 병원-산부인과/간호사 121.보건-작업치료사 122.의료-병원/정신보건사회복지사123.의료직-간호사/간호조무사124.의료직-간호사125.의료직-대학병원/간호사 126.제약회사-영업 127.의류유통업체-사무 128.특허 및 산업재산권 분야 129.일본어통역/관광/무역 130.일본어통역/번역 131.중국어번역/통역 132.항공사-스튜디어스 133.항공사-승무원 134.항공사-조종사135.IT-소프트웨어개발/프로그래머 ❷경력직 자기소개서1.건설업/영업/영업관리 2.건축/건설현

오늘 본 자료 더보기
  • 오늘 본 자료가 없습니다.
  • 저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.
    사업자등록번호 220-06-55095 대표.신현웅 주소.서울시 서초구 방배로10길 18, 402호 대표전화.02-539-9392
    개인정보책임자.박정아 통신판매업신고번호 제2017-서울서초-1806호 이메일 help@reportshop.co.kr
    copyright (c) 2003 reoprtshop. steel All reserved.