사회복지정책론_고령자 취업 및 정년 연장_65세 은퇴 이후에도 일을 할 수 있도록 지원하는 것이 필요한가 필요하다면 혹은 필요하지 않다면 국가에서 고령자에게 일과 같은 어떠한 것들을 지원을 할 수가 있나
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사회복지정책론
고령자 취업 및 정년 연장 : 65세 은퇴 이후에도 일을 할 수 있도록 지원하는 것이 필요한가? 필요하다면 혹은 필요하지 않다면 국가에서 고령자에게 일과 같은 어떠한 것들을 지원을 할 수가 있나?
목 차
1.
노인의 생산적 활동(노동)의 필요성
2.
국가의 지원(노인노동 관련)
3.
참고문헌
1. 노인의 생산적 활동(노동)의 필요성
우리 인간은 사회라는 구조적인 체계에서 자아실현을 통하여 행복과 즐거움을 얻는다. 이러한 자아실현을 욕구를 이룰 수 있는 중요한 의미를 지니는 것이 노동이라고 할 수 있다. 노동은 육체노동에서 유래하였다. 따라서 신분제도 사회에서의 노동의 경우는 신분이 낮은 계층이 전담하고 높은 계층의 경우 학문적이거나 정치적 활동 등을 하였는데 이후 시민사회를 겪으면서 힘들고 고역스러운 활동이 아닌 창조적인 능력을 발휘하는 하나의 수단으로 인식되기 시작한 것이다.
노동은 재화와 용역을 생산하고 또 다른 지위를 생성하여 인간들의 삶을 적극적이고 즐겁고 활동적으로 만들어 주는 역할을 한다.
노동을 통하여 발생하는 지위와 사회적인 역할 등은 수행 능력에 따라서 성취감과 자존감 등을 주고 노동으로 인한 수행 능력이 부재하게 될 경우는 상실감과 자괴감 등을 발생하게 하는 것이다. 즉 오랜 시간 소속되어 활동하였던 사회로부터 노동의 기회를 잃고 역할을 잃은 노인들은 역할상실과 지위 등의 축소로 인하여 심리 정서적으로 위축하게 되고, 경제력의 약화 등으로 삶을 윤택하게 할 수 있는 여가를 제대로 즐기지 못하고, 사회적으로부터 소외되며, 신체적 기능의 약화로 인하여 다양한 노인성 질병을 갖게 되어 그 감당할 수 없는 어려움을 이기지 못하고 극단적인 선택으로 가게 하는 사회문제로 발생하게 된다고 볼수 있다.
이렇듯 은퇴라는 기회를 경험하면서 노인들은 대부분은 오랫동안 해오고 지내왔던 사회적인 관계를 단절하게 되어 역할상실과 고독감 등을 겪게 된다. 평생 노동과 일에 매달려 자녀들을 양육하고 교육하는데 본인들이 가진 경제적인 자원을 다 투자한 우리나라 노인들은 노후 준비를 제대로 하지 못하여 갑작스러운 노후를 맞게 되어 경제적인 어려움을 겪게 되고, 선진국의 사회보장제도와는 달리 입원, 간병, 치료적 활동 등에 다양한 노인성 질환을 겪게 되는 노인들에게는 막대한 부담감의 요인으로 인하여 사회문제로 확대될 수 있다.
흔히 노인들의 은퇴를 젊은 다음 세대들의 새로운 기회에 필요하다고 주장하는 사람들도 있다. 우리 사회에서는 취업도 힘들고 일할 수 있는 분야도 적어 그만큼 힘든 상황인데 오랫동안 일하던 노인의 계층에서 당연히 다음 세대를 위하여 기회를 주기 위하여 생산적인 활동의 영역에서 물러나야 한다는 것이다. 하지만 노동은 하나의 권리로서 인정되어야 한다. 그렇기에 노인들도 생존을 위해 일할 수 있는 권리를 국가와 사회로부터 보장받아야 할 것이다.
노인들도 하나의 사회적 구성원으로서 이들에게 일하고자 하는 욕구가 강하고, 사회활동을 하여야 신체적, 정서적으로 건강에 유익하다는 학설들도 많이 그 필요성에 대하여 제기하고 있다.
- 참고문헌
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3. 참고문헌
한국노인문제연구소, 외국의 노인복지정책, 동인, 1996
서영자, 한국 노인취업 활성화 방안에 관한 연구, 조선대학교 대학원, 석사, 2003
천경미, 우리나라 고령자 고용 촉진 정책의 문제점과 개선방안에 관한 연구, 대전대학교 대학원, 2003
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