새마을금고 최종합격자의 면접질문 모음 + 합격팁 [최신극비자료]

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2023.05.31 / 2023.05.31
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하고 싶은 말: 목차
1. 새마을금고 면접질문 모음 인성 + 직무
2. 새마을금고 면접후기 및 합격팁
3. 1차 2차면접 통합기출질문 List
4. 면접에 임하는 자세 및 노하우 팁
5. 면접별 질문에 대한 전략 및 실제 [합격자의 답변]수록
본문내용
① 새마을금고 / 일반직무
1 ltv, dsr이 무엇인지 아느냐? 최근 금융이슈에 대한 견해
2 직장 내 갑질에 대해 어떤지 그냥 편하게 대답해봐라
3 금융을 몸에 비유하면 뭐라고 생각하세요? 은행과 금고의 차이점은?
4 새마을금고 하면 떠오르는 이미지와 새마을금고를 꽃이나 동물에 비유하면??
5 오늘 달러 환율에 대해 알고있는지? mz세대들의 잦은 이직에 대해 어떻게 생각하는지?
6 지원하신 직무와 관련한 지식이나 학과 전공을 설명해봐라
7 지원자가 원하는 부서로 가지 못하고 다른곳으로 보낸다면 어떻게 생각하겠는가?
8 자신이 얼마짜리 사람이라고 생각합니까?
9 인턴을 해본 경험은 금융권과 관련된 다른 역량은?
10 향후 해당 업계를 전망해 본다면 어떤 인재로 성장하고 싶은지
11 금고 규모가 크다고 생각하는지 그리고 그 이유는?
12 팀원이 불법을 저지르면 어떻게 할 것인가? 진상 손님이 오면 어떻게 대처할 것인가?
13 우리 회사에 지원했다가 떨어진 이력이 있는데, 그 때는 왜
떨어진 것 같으며, 다시 지원한 이유는 무엇입니까?
14 레고랜드 사태에 대해 어떻게 생각하나?공백기동안 뭐 했나?

본문내용: 1ltv, dsr이 무엇인지 아느냐? 최근 금융이슈에 대한 견해
2직장 내 갑질에 대해 어떤지 그냥 편하게 대답해봐라
3금융을 몸에 비유하면 뭐라고 생각하세요?
은행과 금고의 차이점은?
4새마을금고 하면 떠오르는 이미지와 새마을금고를 꽃이나
동물에 비유하면??
5
오늘 달러 환율에 대해 알고있는지? mz세대들의 잦은 이직에
대해 어떻게 생각하는지?
6지원하신 직무와 관련한 지식이나 학과 전공을 설명해봐라
7
지원자가 원하는 부서로 가지 못하고 다른곳으로 보낸다면 어
떻게 생각하겠는가?
8자신이 얼마짜리 사람이라고 생각합니까?
9인턴을 해본 경험은 금융권과 관련된 다른 역량은?
10
향후 해당 업계를 전망해 본다면 어떤 인재로 성장하고 싶은
지
11금고 규모가 크다고 생각하는지 그리고 그 이유는?
12
팀원이 불법을 저지르면 어떻게 할 것인가? 진상 손님이 오
면 어떻게 대처할 것인가?
13
우리 회사에 지원했다가 떨어진 이력이 있는데, 그 때는 왜
떨어진 것 같으며, 다시 지원한 이유는 무엇입니까?
14레고랜드 사태에 대해 어떻게 생각하나?공백기동안 뭐 했나?
15경쟁 마을금고가 4%금리를 주면 어떻게 대처할 것인가?
16
지원한 직무 이외에 다른 직무로 배치된다면 어떻게 할 건
가 ?
17
금융일반 담당자로서 입사 후 가장 시급하게 보완해야 할 것
이 있다면 어떻게 보완할 계획?
18가장 인상 깊게 본 영화 한 편과 이유는 무엇입니까?
19당기순이익이 어떻게 계산되는지 아는지? 학창시절 아르바이
트 경험이 있는데 어떤일을 했으며 일해보니 어땠는지?
20새마을금고의 유망 사업 방향에 대해 말해보세요.
◇ 새마을금고 면접 질문 모음 인성+직무
① 새마을금고 / 일반직무
21부장과 과장의 지시가 서로 다르다면 어떻게 하겠나?
22젊은층을 증가시킬수 있는 방안에 대해서, 멀리있는데 다
닐수있는지
23조직을 이해하는 관점이 중요한데, 우리 회사의 핵심 가
치는 무엇이라고 생각합니까?
24요즘 코스피하락의 원인이 무엇이라고 생각하는가?
25본인의 일이 끝났지만 상사가 일이 안끝났을땐 어떡할건
지
26평소 즐겨 사용하는 은행이나 앱은행이 있나 이유는?
27우리 은행이 현 시장에서 어느 위치에 있는 것 같은지
28지원한 직무 이외에 다른 직무로 배치된다면 어떻게 할
건가?
29고객이 화를 내면 어떻게 대처할 것인지 같은 지역의 다
른 새마을금고와 비교했을때 우리 새마을금고가 어떠한지
30지원한 직무에 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하나?
31원칙을 중시하며 규정을 준수했던 경험이 있을까요
32지속적인 사회공헌 및 봉사활동을 통해 국민에게 신뢰받
은 금융회사란?
33기업의 사회적 책임에 대해 어떻게 생각하는가?
34PT: 요즘 환율로 인해 무역적자가 발생되는데, 시장 논리
에 맡겨야 하는지, 정부의 규제가 필요한지
35경쟁에서 져본 적이 있는지, 그때 배운 점이 있다면?
36인생을 사는 데 있어서 가장 중요하게 생각하는 게 무엇
인가?
37중소기업이 금융에 있어 어떤 리스크가 발생할 수 있겠나
38다른 지원자들 말고 지원자가 뽑혀야 하는 이유가 있는
가 ?
39빅데이터에 대해 아는것이 있는가
40은행권 연봉이나 복지에 대한 본인의 생각은 어떠신가요?
② 새마을금고 / 일반직무
◇ 새마을금고 면접후기 및 합격팁!
★채용프로세스
★최종면접이 잡히고 난뒤 했던 활동과 후기
은행권 면접 스터디를 했건 경험을 중심으로 공통질문으로만먼저 준비하였
습니다.
면접스터디를 통해 [금융직무]대한 면접질문을 주로 대본을 초본으로 작성
하며 해피캠퍼스의 자료를 활용하여 진행 했었고 이를통해 금융기관 및 여
러 저축은행들의 상관관계 또한 학습하였습니다. 그 중에서 신용대출 상품
및 기업의 예대마진 발생 원리를 중점적으로 준비 및 대본 작성 했습니다.
그리고 사람들과 합께 협력했던 활동을 중심으로 면접에 주로어필을 하였기
에 이러한 경험들이 많은 점수로 작용했다고 생각합니다.
면접의 분위기는 사묻 무거운 느낌이 들기도 하지만 면접관님중 두분이 워
낙 질문이 날카로운 질문을 던짐으로써 당황하게 만듭니다 하지만 제가 누
누이 말씀 드렸듯 당황하지 말고 침착하게 답변하면 됩니다.
신용대출은 인터넷 은행과 비교할때, 가입대상의 재정도 의존도의 차이이기
에 어디 은행이던 사람 니즈에 필요한 고정적인 수요가 존재하리라 생각한
다 .
특히나, 취업한지 얼마 안되는 사회 초년생이나, 대학생에게 보다 어필할 수
있지 않을까 한다.
★ 새마을금고 핵심 가치
새마을금고 소개
대한민국 정부는 IMF 외환위기 이후 새마을금고 신규 설립을 극도로 제한하고 있
다 . 설립동의자 수 100명 이상을 모으고 이 100명 이상이 전부 정관에 정해진 최
소 1좌(최소 출자금) 이상을 출자해야 한다. 그리고 특정 개인이 의결권을 15% 이
상 차지하지 못한다.
관련 레포트(새마을금고 거버넌스 개선에 관한 연구)에서 보듯 2000년대 이후 새
마을금고는 정부에서 통폐합을 통해 대대적으로 점포를 축소하고 있다 . 신규 설립
을 하려면 지역금고의 경우 도시 지역은 200억 원, 읍면 지역의 지역금고는 150
억 원 이상의 자본금을 투입해야 허가가 난다. 위에 있는 포스코새마을금고같은
기업금고는 지역금고 외의 금고라고 해서 150억까지는 요구하지 않지만 100억원
이상은 순수 출자 자본금으로 마련해야 한다. 정부에서는 기존에 있는 금고도 150
억 원 이상의 자본금을 마련하게끔 주변 금고와 합병을 시키고 있다 .
높은 대출 이자율로 가능합니다.보험 등의 비이자 수익부분도 존재하지만
영업이익의 대부분이 예대마진에서 발생해요. 은행도 마찬가지구요.신용대출 이자
보시면 알겠지만보통 4~7% 정도입니다. 저축은행보단 낮지만 일반 은행보다 높습
니다.금고에서 여유자금으로 금융투자상품에 투자하는 금고도 있긴 하지만 많은
부분을 차지하진 않습니다. 재무제표 보시면 아실거에요.
환전은 절대 안 된다. 역시 행정안전부 소관이라 외국환거래법에 따라 새마을금고
한테 외국환 업무를 허가하지 않아서 그렇다. 외국환 취급불가 때문에 새마을금고
중앙회에서는 우리은행과 협약을 맺고 새마을금고 고객이 상상뱅크 어플리케이션
을 통해 우리은행을 경유하여 환전할 수 있도록 했다. 금융위원회 소속 신용협동
조합도 2019년까지 외국환업무가 안 되는 거 보면 새마을금고는 언제 될 지는 기
약이 없다. 2019년 5월 21일에 열린 국무회의에서 새마을금고와 중앙회, 신용협동
조합중앙회의 해외 직불카드 관련 외국환 업무를 허용하는 것을 승인함에 따라
★ 새마을금고 인재상
출처: https://www.skhybank.com/
★면접 준비생을 위한 조언
항상 면접자료를 만들 때 가장먼저 하는 것은 가고자 하는 기업의 설
립 목표를 확인한다. 이후엔, 비전과 미션 그리고 인재상을 확인함으로
써 면접관들이 어떤 인재를 원하는가. 어떤 기준으로 면접을 치른후
합격자와 불합격자를 가르는가를 생각해본다.
그게 포인트다.
왜냐하면 면접이란 어떠한 절대적 기준이 없기 때문이다.
그저 떨어뜨릴 이유들을 만들지 않고 합격할 이유들을 만들어가면 된
다 .
하지만 운칠기삼이라 했다.
여기저기 지원을 해보고 떨어진 경험이 많은 사람들은 기업을 하나
정해 놓고 준비를 하는게 방법이 될 것 같다.

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