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자기소개서는 개인의 광고입니다. 기업이 상품을 광고하듯 하십시오! 미국과 유럽등의 취업시장이 다양하게 형성되어 있는 국가에는 수천개의 회사들이 이력서와 자기소개서 컨설팅과 작성 대행을 해주고 있습니다. 이것은 대필이 아니라, 기업의 광고와 같은 전략의 차원입니다. 글을 잘쓰는 것은 재주입니다. 지원자를 전혀 모르는 인사담당자는 지원자의 능력이 아무리 뛰어나도 그사실이 잘 표현되있지 않다면 2차 합격이란 소식을 들려줄 확률은

효성그룹 자기소개서생산관리품질관리 공정관리 전기설비 국내해외영업무역영업회계기획전략경영IR 자재관리 연구개발0kUN에서 발표한 보고서에 의하면 제3차 산업혁명에서 제4차 산업으로 넘어가고 있는 시점에서 AI, 인공지능, 빅데이타로 인한 일자리가 갈수록 일자리가 줄어들고 있어, 현재 직업의 70%이상이 사라져 취업하기가 하늘의 별따기만큼 어렵다고 한다. 대학을 졸업을 해도 취업할 자리가 없다. 따라서 합격의 기쁨을 누리기 위해서

이력서와 자기소개서 쓰는법차별화된 취준생, 취업에 성공하기 위한 준비차별화된 취준생, 취업에 성공하기 위한 준비Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 이력서1) 이력서란2) 이력서 기본원칙3) 이력서 세부사항 2. 이력서와 자기소개서의 차이점3. 자기소개서1) 차별화를 위한 준비사항2) 기업 분석 3) 자소서의 기본 원칙 – 형식측면4) 자소서의 작성 TIP – 자주 나오는 5가지 대표 항목Ⅲ. 결론Ⅳ. 후기 및 참고문헌차별화된 취준생, 취업에 성공하기 위한

자기소개서 항목이 있다. 한화 그룹의 채용 방식에 있어 가장 큰 특징은 인∙적성검사(HAT)를 시행하지 않는다는 점이다. HAT는 언어∙수리∙공간지각 영역과 인성∙상황판단능력 검사를 통해 지원자들의 인∙적성 능력을 판단하는 검사였다. 그러나 한화는 지난 해 상반기 신입사원 공채 모집부터 인∙적성검사를 국내 10대 기업 중 최초로 폐지했다. 그 동안 대부분의 국내 대기업과 공기업이 이용하고 있는 ‘인적성 검사’는 과학적 평가방법을 통해