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안녕하세요 판매자입니다.
성균관대학교 기계공학부 졸업
(前) 삼성전자 엔지니어 근무
(前) LG이노텍 엔지니어 근무

안녕하세요 판매자입니다.
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목차: 1. 인사/조직문화 담당자가 되기 위한 자신의 강점 3가지를 구체적으로 설명해주세요. (단, 특정 과목 이수 또는 동아리/학회 등 운영 경험은 지양해 주세요) (700자)
2. 입장 차이가 큰 다른 사람을 설득하거나, 함께 일하여 성과를 거둔 경험을 한 가지 소개해 주세요.(700자)
3. 본인만의 자기관리 방법 또는 어떤 일을 잘 하기 위한 방법을 소개하고, 그 성과도 알려주세요.(700자)

본문내용: 1. 인사/조직문화 담당자가 되기 위한 자신의 강점 3가지를 구체적으로 설명해주세요. (단, 특정 과목 이수 또는 동아리/학회 등 운영 경험은 지양해 주세요) (700자)
저의 꼼꼼한 성격은 인사담당자로서 조직구성원에게 정확한 정보를 제공하는 데에 주요하게 작용합니다. 인사담당자의 발언은 조직구성원에게 직접적인 영향을 줄 수 있기 때문에 늘 신중해야 합니다. 직원 문의에 대응하는 경우 늘 관련 규정을 더블체크 하는 습관을 들여 잘못된 정보를 제공하지 않도록 노력하였습니다. 이로써 실수 없이 모든 직원에게 공정하면서도 알맞은 정보를 제공할 수 있었고, 직원들로부터 ‘친절한 인사담당자’라는 타이틀로서 인정받을 수 있었습니다.

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기업 졸업생만을 초빙한다면 방문자 수를 증가시킬 수 없을 것이라고 주장했습니다. 결국 제 아이디어가 받아들여졌고, 다양한 진로를 희망하는 150여 명의 학생들이 설명회에 방문하는 성과를 거두었습니다.이처럼 반대 의견을 설득하는 노력을 감수해야 했으나, 총학생회의 고객인 학생들의 입장을 고려하여 새로운 아이디어를 제시한 경험이 있습니다. SK텔링크의 HR 담당자로서, 경험을 토대로 잠재 고객이라고 볼 수 있는 취업 준비생들의 입장을

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HR 담당자로서, ONLYONE 중 최고를 실현하는데 기여할 수 있습니다. CJ제일제당이 구축한 DEI 존중 인사시스템을 더욱 발전시켜, 인재들이 최고로 일하고 싶은 회사로 여길 수 있도록 노력하겠습니다. 이를 위해 특히, 업무 성과를 인정해주는 최고의 비금전적 보상 제도를 기획하겠습니다.최근 CJ제일제달은 비비고를 Global 브랜드로 육성하고, 미국 냉동식품 가공업체를 인수하는 등 진정한 Global Company로 도약하고 있습니다. 이러한 기업의 상황에 맞게,

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