인간관계론_아무리 완벽하게 보이는 사람이라 할지라도 누구나 부적응적 인간관계의 요소를 조금씩 지니며 살아가고 있습니다 자신의 인간관계 유형을 평가해 보고, 향후 원만한 인간관계 형성을 위해 필요한 부분에 대해 기술하시오
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인간관계론
아무리 완벽하게 보이는 사람이라 할지라도 누구나 부적응적 인간관계의 요소를 조금씩 지니며 살아가고 있습니다. 자신의 인간관계 유형을 평가해 보고, 향후 원만한 인간관계 형성을 위해 필요한 부분에 대해 기술하시오.
차 례
1.
서론
2.
부적응 인간관계 유형
3.
본인 유형과 개선 방안
4.
결론
1. 서론
취업검색엔진 잡서치가 남녀 직장인 668명을 대상으로 실시한 ‘직장인 인간관계 의식’ 설문조사에 따르면 직장인의 91.4%가 ‘인간관계 만족도가 회사업무에 영향을 준다.’고 믿는 것으로 조사됐다. 이 중 ‘매우 큰 영향을 준다.’가 47.6%로 절반에 육박했고, ‘어느 정도 영향을 준다.’도 43.7%에 이르렀다. 성별로 보면 ‘매우 영향을 준다.’에 남자가 53%로 여자 44% 보다 9%p 더 많은 표를 던져, 인간관계의 중요성을 상대적으로 크게 느끼는 것으로 나타났다.(김민정, 2015)
인간관계를 좋게 유지하면 조직 내 평판도 좋게 유지되기 때문에 업무 시 원활하게 협업할 수 있으므로 성과도 높게 평가받을 가능성이 높다. 하지만 인간관계가 원활하지 못하면 어려움을 겪을 수도 있다. 인간관계에 적응하지 못하는 경우를 알아보자.
2. 본론
(1) 부적응 인간관계 유형
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