국제경영_글로벌 문화의 정의 및 구성요소와 글로벌 문화를 평가한 학자들의 문화모델을 정리, 비교하고, 글로벌 경영에 있어 문화관리 방안에 대해 설명하시오
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국제경영
글로벌 문화의 정의 및 구성요소와 글로벌 문화를 평가한 학자들의 문화모델을 정리, 비교하고, 글로벌 경영에 있어 문화관리 방안에 대해 설명하시오.
Ⅰ. 서론
코로나가 유행을 하던 초기의 한국은 확진자의 동선을 추적하고 공개하는 방역방법은 전 세계의 롤모델이 되었다. 하지만 프랑스를 포함한 서유럽은 개인의 자율성 침해라고 이를 비판하였다. 이는 국가간의 문화가 다르기 때문에 발생한 것이다.
우리는 살아가는 것에 있어 행동들과 상징체계 모두 문화라고 볼 수 있다. 한국이라는 나라에 살면서 문화를 학습하고, 매일 먹는 밥과 김치, 고유한 기후와 세대에 걸쳐서 만들어진 문화이며, 각 나라와 지역에 따라서 문화는 서로 다르다. 위와 같은 현상도 문화가 다르기 때문에 발생한 것이다.
현재 기술의 발전과 세계가 글로벌화가 되어 기업들 또한 글로벌 경영에 관심을 가지고 있다. 그러나 무작정 시작을 하면 문화를 파악하지 못하고 부합하지 않는 마케팅으로 실패하는 기업 또한 나타나고 있다. 글로벌 경영에 있어 각 나라의 고유한 문화를 얼마나 파악을 하였는지는 성공 요인 중 하나이다. 따라서 본론에서는 글로벌 문화의 정의와 구성요소, 학자들의 문화모델과 문화관리방안을 논하고자 하겠다.
Ⅱ. 본론
1. 글로벌 문화의 정의 및 구성요소
문화라는 것은 사회의 구성원으로 획득한 지식, 신념, 예술과 관습들의 총체로 사회에서 구성원들이 행동을 하는 기준이 된다. 세계가 글로벌화가 되어 각 나라의 고유한 문화를 배제하고 얘기할 수 없을 정도로 문화는 중요한 것으로 자리를 잡고 있다.
글로벌 문화의 구성요소로 첫 번째, 언어가 있다. 언어는 문화에서 가장 눈에 띄는 요소 중 하나이다. 언어를 모르면 그 문화권의 사람들과 의사소통하는 것에 한계가 있다. 두 번째, 종교이다. 해당 나라에 대한 종교 이해가 부족하며 실례를 범할 수 있다. 예를 들어서 힌두교 종교를 가지고 있는 사람들은 소고기를 먹지 않는다. 만약 기업이 소고기로 만들어진 식품을 판매하며, 힌두교 종교를 가지고 있는 사람은 해당 식품을 사먹지 않을 것이다. 또한 기업은 수익을 얻지 못할 것이다.
또 다른 요소는 사회화 과정을 통하여 학습이 된 가치관과 태도와 교육 수준도 구성 요소이다. 가족과 사회계층과도 같은 사회조직은 유사한 생활 소비 패턴을 가지고 있고, 심미적 요소도 문화의 구성요소 중 하나이다. 예를 들어서 중국은 빨간색은 좋은 복을 가지고 온다고 생각한다. 이러한 중국인들의 특성을 이용하여 마케팅을 하는 기업들도 있다. 이와 같이 단순한 색깔도 각 나라의 문화가 다르기 때문에 다른 생각을 가지고 있다.
2. 학자별 문화모델
1) 홉스테드(Hofstede)의 5차원 문화 모델
홉스테드는 문화적인 차이로 구성원들의 행동양식이 다르다는 것은 이용하여서 5가지의 문화차원을 주장하였다. 첫 번째, 힘의 거리라는 것은 사회가 얼마나 사람들간의 불평등을 다루는지다. 보통 힘의 거리가 먼 나라들은 말레이시아, 덴마크를 예로 꼽을 수 있다. 이와 같은 나라들은 중앙집권적인 체제를 선호한다. 또한 사람들은 계층적인 질서가 뚜렷하고, 이 점을 수용한다. 반대로 거리가 짧은 나라의 경우 평등을 강조하고, 민주적 사회가 대부분이다.
두 번째는 개인주의와 집단주의이다. 개인주의는 자신과 자신의 가족에게만 관심을 가지는 것이다. 이는 보통 미국, 영국이 대표적이다. 개인주의는 자신의 성과, 이익을 중요하게 생각하고, 개인주의의 반대인 집단주의는 서로간의 관계가 연결이 되어 있는 사회환경을 선호하는 주의로 화합을 중요시하고, 한국과 대만이 대표적이다.
세 번째는 남성다움과 여성다움이다. 남성성을 크게 가지는 사회는 성공과 경쟁이 치열한 사회이다. 성역할 또한 분명하다. 대표적인 나라는 일본과 스위스이다. 여성다움이 분명한 사회는 협동과 관계를 중요하게 본다. 성의 역할은 크게 구분을 지으려 하지 않는다. 대표적인 나라는 덴마크와 노르웨이이다.
네 번째는 불확실성의 회피성향이다. 확실하지 않은 경우에 대하여 두려움과 위협감을 받는 정도를 말한다. 이와 같은 성향이 강한 나라들은 안정적이고, 규범을 중요시 한다. 일본과 한국이 불확실성 회피성향이 높은 국가이다.
- 참고문헌
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Ⅳ. 참고문헌
위더스 국제경영 교안 참고
비교문화적 분석 모형
http://mistutor.dothome.co.kr/cul2.html
호프스테드의 문화 차원 이론 * https://wonderfulmind.co.kr/how-does-hofstedes-cultural-dimensions-theory-influence-society/
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