모유수유 퇴원교육 계획서

퇴원 후 직업을 가질 수 있도록 자신감을 갖게 함 ② 면담내용사회복지사는 ct가 회복되면 어떤 일을 하고 싶은지에 대하여 알아보고 되도록이면 음주를 가까이 하지 않는 일을 할 수 있도록 사회복지사가 도와주기로 약속하였다. ct가 전남편과의 만남이후 마음에 달라진 생각들이 어떠한지 확인한다. ct 는 전남편이 깊은 병에 걸려 있음에 연민의 정을 갖고 있음을 알고 ct의 건강한 모습을 보여주어 ct가 자신감을 갖고 노력할 수 있도록 지지를 함.

교육한다.▶ 고체온에 대한 비약물적 중재를 제공하였다.① 고체온 증상 및 징후를 사정하였다.② 증상 및 징후에 따른 비약물적 중재를 제공하 였다.⦁ 양 볼이 붉고 건조하며, 열감이 있었다.→ 얼굴에 젖은 수건을 지속적으로 갖다 대어 주 었다.⦁ 손과 발이 차갑고, 땀이 많이 나서 옷의 등 부 위가 축축하였다.→ 꽉 끼지 않고 건조한 환자복을 제공한다.→ 이불을 내려주고, 이불을 덮고 있지 않도록 한 다.→ 환기를 자주 시켜주도록 보호자

수유실 등(4) 보육시설 종사자 기준 (제18조)○ 시설장, 100인 이상시설 - 간호사(간호근무사), 영양사○ 교사 : 2세미만 - 5인당 1인 / 2세-7인당 1인 / 3세이상-20인당 1인○ 취사부 (40인 이상) - 50인 이상 초과시 마다 1인 증원(5) 보육교사자격 (제23조) - 1, 2, 3급○ 대학(전문대포함)․동등이상 학교에서 복지부령이 정하는 과목․학점이수 졸업자○ 고졸 이상자로서 복지부령이 정하는 교육훈련시설 이수자(6) 보수교육(24조)○ 직무교육과 승급교육으로

교육 - 영유아 시기별 발달 특성 교육- 영유아 시기별 예방접종 교육, 환절기 주의 사항 교육- 잘못된 민간 처치 바로 잡기 (ex; 해열 요법-열날 때 이불 덮지 말기 등, 해열제 복용법 등)방문간호 서비스- 가정 방문을 통해서 심폐소생술 및 안전사고 예방법을 교육하고, 시기별 주의해야 할 전염병 등을 안내 한다.- 초보 엄마들을 위해서 모유수유 방법, 아이 달래기 , 수면 습관 , 목욕시키는 방법에 대해 교육 한다전화상담 서비스 - 법률적 문제

퇴원을 하거나 산후조리를 마치고 집으로 돌아올 때도 작은 이벤트를 준비해 지쳐있는 아내의 기운을 복돋워주는 것이 좋다. -가족의 태도임신은 그 자체가 엄청난 충격과 스트레스를 동반하는 사건이다. 엄마들은 아기를 각지 전부터 갖가지 스트레스에 노출된다. 아기를 원하는데 쉽게 임신이 되지 않는다거나 집안에서 꼭 아들을 낳아야 한다고 압력을 넣는 경우 또는 남편이의 짜증이나 외도, 밀려 있는 집안일 아기의 건강에 대한 걱정 그리고 흐