산재보험법의 보험관계

산재보험급여는 재해발생에 따른 손해전체를 보상하는 것이 아니라 평균임금을 기초로 하는 정률보상방식으로 행한다.8) 재해보상과 관련되는 이의신청을 신속히 하기 위하여 심사 및 재심사청구제도를 운영한다.2. 산재고용보험사업 수행체계산재•고용보험의 보험관계는 관리 주체인 노동부장관과 산업재해보상보험업무와 고용보험 업무를 실제로 담당하는 일선 집행기관인 근로복지공단 및 고용지원센터, 「산재보험법」및 「고용보험법」에

산재환자관리1) 산재환자 요양관리2) 산재의료기관의 지정4. 보험급여에 대한 이의심사 처리5. 산업재해보상보험법령 개정 및 제도 개선1) 유족연금 수급의무화2) 간병급여 신설3) 후유증상진료제도(After-care)도입4) 중소사업주 특례 적용5) 최고최저 보상한도 설정6) 일용근로자 등의 급여 지급기준 조정7) 고령자 휴업급여(상병보상년금)조정8) 장의비 지급기준 개선9) 기준임금제의 도입10) 보험관계의 의제적용11) 증가개산보험료 보고납부

보험법(산재보험법)의 특성-> 첫째, 재해근로자에 대해 무과실책임주의에 입각하여 사업주의 보상책임을 담보하여 주는 사업주 책임보험의 특성을 가진다.둘째, 산재보험의 보험관리상의 주요 특징은 사업장 중심을 관리한다.셋째, 보험관계 성립 등 제반 행정이 자진 신고 및 보험료의 자진 납부를 원칙으로 하고 있다.넷째, 다른 사회보험제도에 비해 일선 업무 담당자의 재량에 의해 판단, 처리되는 부분 이 많다.다섯째, 의료보험과 달리 현금급

1. 산재 보험법의 개념 및 특징1)개념2)산업재해의 특성3)산업재해보상보험의 특성4)산업재해보험의 입법화에 특성2. 입법 배경과 연혁1) 입법배경2) 연혁3. 산재보험법의 주요내용1) 산재보험법의 목적2) 보험관계3) 보험 사고 : 업무상의 재해4) 보험급여5) 보험료6) 노동 복지사업7) 권리구제4. 산업재해 사례1.산재보험법의 개념 및 특성1) 개념산업재해보상보험법(이하 산재보험법)은 산업현장에서 활동하는 근로자에게 발생할 수 있

고용보험(실업보험)과 산재보험, 고용보험(실업보험)과 심사제도, 고용보험(실업보험)과 기금관리기본법, 고용보험(실업보험)과 여성직업훈련 분석Ⅰ. 고용보험(실업보험)과 산재보험1. 보험관계성립의 의의2. 보험관계 성립일 및 제출 서류1) 당연적용사업장2) 임의적용사업장3) 의제가입3. 동종사업의 일괄적용1) 의의2) 요건3) 보험관계 유지4) 일괄적용의 해지5) 사업개시신고4. 보험관계의 변경1) 사업주는 보험에 가입된 사업에 다음 사항의