산재보험법 산업재해

  • 등록일 / 수정일
  • 페이지 / 형식
  • 자료평가
  • 구매가격
  • 2015.03.29 / 2015.03.29
  • 10페이지 / fileicon hwp (아래아한글2002)
  • 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
  • 1,300원
다운로드장바구니
Naver Naver로그인 Kakao Kakao로그인
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
이전큰이미지 다음큰이미지
본문내용
1.산재보험법의 개념 및 특성
1) 개념
산업재해보상보험법(이하 산재보험법)은 산업현장에서 활동하는 근로자에게 발생할 수 있는 제반재해에 대한 보험방식으로 근로자와 그 가족을 보호함은 물론 사업주의 위험부담을 경감시키려는 일종의 사회보장법 또는 사회복지법이다.
2) 산업재해의 특성
산업재해는 근로자의 개인적 주의력의 한계를 넘어 산업현장에서 구조적으로 환경적으로 발생할 수 있는 사회문제의 하나로 포착하고 있다. 그것은 산업현장이 가진 구조적 본질적 요건 속에서 불가피하게 배태되는 것인데, 산업현장 자체가 항상 위험요소를 내포하고 있고, 더 나아가 근로 활동의 지속 속에서 산재 발생의 가능성을 누적적으로 축적하고 있기 때문이다(예 직업병, 업무상 재해). 또한 자본주의 시대 흐름에 따라 고용주는 이윤을 극대화시키고 임금, 근로시간 및 제반 근로조건을 사용자에게 유리하도록 경영함으로써 산업재해 발생의 가능성이 구조적으로 산업현장 속에 포함되어 있다.
요즘에는 산업안정과 근로기준법 등의 관련 노동법을 통해 근로조건의 최저기준을 설정하고 노동자의 단결권 등을 확보해 주고 있지만, 여전히 불가항력적으로 산재사고는 발생할 수 있는 여지를 가지고 있다. 그리하여 자본주의 산업의 발달에 따라 각종의 새로운 직업병이 발생하고 업무상의 사고가 계속 증가하고 있다.
3) 산업재해보상보험의 특성
첫째, 산재보험은 기본적으로 업무상 재해를 입은 재해근로자에 대해서 무과실책임주의에 입각하여 사업주의 보상책임을 담보하여 주는 사업주 책임보험으로서의 특성을 가지고 있다.
둘째, 산재보험의 보험관리상의 주요 특징은 사업장 중심으로 관리한다. 즉, 다른 사회보험제도와 달리 사업장 단위로만 가입이 이루어지고 개별근로자의 관리는 별도로 이루어지지 않고 있다.
셋째, 산재보험은 보험관계 성립 등 제반 행정이 자진 신고 및 보험료의 자진 납부를 원칙으로 하고 있다.
넷째, 산재보험은 다른 사회보험제도에 비해 일선 업무 담당자의 재량에 의하여 판단, 처 리되는 부분이 많은 특징을 가지고 있다.
다섯째, 산재보험은 현금급여로 제공되는 국민연금과 현물급여로 위주로 제공되는 의료보 험과 달리 현금급여와 현물급여가 모두 제공되는 종합적인 보상제도로서의 특성을 가진다.
여섯째, 산재보험에 의한 재해보상은 일반 법원을 통한 권리구제와 달리 상업재해로부터 입은 피해를 시급히 복구하여 보호하며, 행정행위에 의한 재량 또는 담당직원의 자의에 따라 좌우되지 않은 고정한 보상이 이루어지고, 업무상 재해를 당한 근로자를 적기에 확실히 보상해 준다.
자료평가
    아직 평가한 내용이 없습니다.
회원 추천자료
  • 산업재해보상보험법(사회서비스법, 산업재해보상, 산재보험, 사회복지법제론, 남기민저, 공동체) 발표용, PPT, 파워포인트
  • 제13장 사회서비스법: 산업재해보상보험법PART 02 각 론참고문헌 남기민, 홍성로(2013). 사회복지법제론. 공동체1. 의의2. 연혁3. 적용대상4. 보험급여5. 전달체계6. 권리보호목 차○ 산업재해보상보험은 산재근로자에게 확실한 생활을 보장하기 위하여 국가가 책임을 지는 의무보험으로, 산재보험법상 적용대상이 되는 사업주로부터 소정의 보험료를 징수하여 법령이 정하는 바에 따라 산재근로자들에게 보상하는 사회보험. ○ 산재보험법은 근로

  • 산재보험사례와 비정규직 노동자에 대한 산재보험 차별적용
  • ◯ 산재보험사례와 비정규직 노동자에 대한 산재보험 차별적용과 목 명:클릭 ^^담 당 교 수 님:클릭 ^^학 과:클릭 ^^학 번:클릭 ^^이 름:클릭 ^^◯ 산재보험사례와 비정규직 노동자에 대한 산재보험 차별적용◬우리나라 비정규직 노동자 문제의 현실◬문제점1) 산업재해 보상 보험법 대통령령 소정 적용 제외 사업규정2) 사전승인제3) 사회보험의 기능 상실◬문제점 해결을 위한 대안 논의 1) 산업재해보상보험법의 개편2) 사전 승인제의 폐

  • 산재보험 중 업무상 재해 인정 기준과 보험 급여에 대해 서술하시오
  • 법이 1953년에 공포되었고 근로기준법의 특별법이라 할 수 있는 산업재해보상보법이 1963년 11월 5일 국가재건최고회의에서 의결ㆍ공포함으로써 1964년 7월 1일 시행되게 되었다. 이 법에서는 피재근로자와 그 가족의 업무상 재해 인정 기준과 보험 급여를 중심으로 규정되어 있다. 아래에서는 위와 같은 산재보험 중 업무상 재해 인정 기준과 보험 급여에 대해 살펴보고자한다. Ⅱ 본론1. 산재보험 중 업무상 재해 인정 기준 설명업무상 재해는 업무상과

  • 산업재해보상보험법
  • 보험과 달리 현금급여와 현물급여가 모두 제공되는 종합적인 보상제도. (6) 재해보상은 일반 법원을 통한 권리구제와 달리 상업재해로부터 입은 피해를 시급히 복구하여 보호하며, 업무상 재해를 당한 근로자를 적기에 확실히 보상해 줌 3) 연혁 : 1963년 산업재해보상보험법 제정 (500인 이상의 광업, 제조업)1994년 5인 이상 사업장 적용1995년 산재보험 집행 업무를 근로복지공단에 이관 2000년 근로자 1인 이상 사업장으로 확대 * 산업재해보상의 원칙

  • [노동법] 산재보험 적용범위에서 사업의 적용에 대한 특례(산업재해보상보험법)
  • 산재보험 적용범위에서 사업의 적용에 대한 특례 (산업재해보상보험법)1. 도급사업에 대한 특례1) 의의산업재해보상보험법에서는「사업이 수차의 도급에 의하여 행하여지는 경우에는 그 원수급인을 이 법의 적용을 받는 사업의 사업주로 본다」고 규정하고 있고, 다만 예외로「원수급인이 서면계약으로 하수급인에게 보험료의 납부를 인수하게 하는 경우에 원수급인의 신청에 의하여 근로복지공단이 이를 승인한 때에는 그 하수급인을 이 법의 적

오늘 본 자료 더보기
  • 오늘 본 자료가 없습니다.
  • 저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.
    사업자등록번호 220-06-55095 대표.신현웅 주소.서울시 서초구 방배로10길 18, 402호 대표전화.02-539-9392
    개인정보책임자.박정아 통신판매업신고번호 제2017-서울서초-1806호 이메일 help@reportshop.co.kr
    copyright (c) 2003 reoprtshop. steel All reserved.