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사회복지 프로그램 평가

중요 내용을 자세히 요약/정리한 과제물 참고자료입니다.사회복지 프로그램 평가목차사회복지 프로그램 평가I. 평가결과의 활용과 과제II. 프로그램평가 시 유의점(1) 개입(2) 기준(3) 우선순위(4) 중심가치(5) 변수* 참고문헌사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017사회문제와 사회복지 : 최선화, 박광준 외 3명 저, 양서원, 2014사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010

2024.05.09 / 7pages ( 대학레포트 > 사회과학)

, , 사회복지 프로그램
사회복지 프로그램 설계

중요 내용을 자세히 요약/정리한 과제물 참고자료입니다.사회복지 프로그램 설계목차사회복지 프로그램 설계1) 구성요소2) 운영조직3) 수행인력 배치4) 프로그램 예산 수립5) 프로그램관리계획(1) Gantt 도표(2) PERT6) 평가계획* 참고문헌사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017사회문제와 사회복지 : 최선화, 박광준 외 3명 저, 양서원, 2014사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010

2024.05.09 / 6pages ( 대학레포트 > 사회과학)

, , 사회복지 프로그램
리더십 상황이론(피들러, 허시와 블랜차드의 상황이론, 하우스의 경로-목표이론)

중요 내용을 자세히 요약/정리한 과제물 참고자료입니다.목차리더십 상황이론1/ 피들러의 상황이론2/ 허시와 블랜차드의 상황이론3/ 하우스의 경로-목표이론* 참고문헌리더십 상황이론특성론적 접근과 행동론적 접근이 리더의 효과성과 효율성은 리더의 특성이나 행동, 즉 리더 개인에게 달려있다고 보았다면, 1960년대와 70년대에 주창된 상황론적 접근은 리더의 효과성은 상황에 따라 달라진다고 보았다. 즉, 리더와 조직이 처한 상황이 서로 부합될 때 가장 성과가 좋기 때문에, 동일한 리더가 어떤 조직이나 상황에서는 효과적이나 다른 조직과 상황에서는 효과적이지 못하다는 것이다. 즉, 이상적 리더십의 유형이 정해져 있는 것이 아니라 특정한 상황에 따라 리더십의 효과가 다르게 나타날 수 있다고 설명한다.그래서 상황이론가들은 리더의 중요한 역할은 리더십의 효과에 영향을 미치는 다양한 상황요소를 파악하고 평가하는 것이라고 보고 있다. 대표적인 연구들로는 피들러(E. Fiedler)의 상황적합이론과 Hersey와 Blanchard의 상황이론(situational theory), House의 경로 - 목적이론path-goal theory) 등이 있다.* 참고문헌인간관계와 의사소통의 실제 / 이광자 저 / 신광출판사 / 2019인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018인간관계의 기술 / 레스 기블린 저 / 노지양 역 / 미래지식 / 2011발달심리학 : 전생애 인간발달 / 정옥분 저 / 학지사 / 2014조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013인간발달 / 조복희, 도현심 외 1명 저 / 교문사 / 2016인간관계 심리학 / 김종운 저 / 학지사 / 2017인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018인간관계와 의사소통 / 안효자 저 / 수문사 / 20184인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016인간관계와 커뮤니케이션 / 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016

2024.05.09 / 5pages ( 대학레포트 > 사회과학)

, , 리더십 상황이론(피
리더십 행동이론 연구(미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오주립대학교의 리더십 연구, 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델)

중요 내용을 자세히 요약/정리한 과제물 참고자료입니다.목차리더십 행동이론 연구(미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델)1/ 오하이오 대학의 연구 구조화 행동 / 구조주도 행동과 배려행동2/ 미시간 대학교의 연구 구성원 중심적 행동과 직무중심적 행동3/ 브레이크와 무톤의 관리격자이론* 참고문헌리더십 행동이론 연구(미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델)1950년대와 60년대에 주창된 행동이론(behavioral theory)은 리더의 행동에 초점을 둔 이론이다. 효과적인 리더는 다른 사람과는 구별되는 행동유형을 가지고 있을 것이라는 절제 아래, 어떤 행동이 효과적인 리더십을 가져 오는지를 밝혀내려고 하였다.특성이론과 달리 행동이론은 리더는 태어난 것이 아니라 만들어지는 것이므로, 효과적인 리더의 행동을 알고 이를 훈련하여 키우면 누구나 리더가 될 수 있다고 본다. 이러한 관점은 리더십을 조직의 효과성을 높이는 관리행위의 차원에서 활용하게 하여, 오늘날 많은 조직에서 리더십 개발훈련을 진행하는 토대가 되고 있다. 대표적인 행동론적 접근의 연구로는 오하이오 대학의 연구와 미시간 대학의 연구, 관리격자모형을 들 수 있다.1/ 오하이오 대학의 연구 구조화 행동 / 구조주도 행동과 배려행동스토그딜(Stogdill), 플레쉬맨(Fleishman) 등의 오하이오 주립대학교의 연구팀은 150개 설문으로 구성된 리더행동기술설문지를 개발하여 리더행동을 크게 두 가지로 구분하였다. 첫째는 업무의 계획과 실천방법에 대한 업무구조를 설계하여 잘 배분하고 업무를 주도적으로 리드하여 업적을 낼 수 있도록 이끄는 구조화 행동tiating work structure) 요인이고, 둘째는 구성원에 대해 관심을 갖고 우호적이고 지지적인 반응을 보이는 배려행동(consideration) 요인이다. 오하이오 연구는 구조화 행동과 배려행동 모두에서 높은 리더가 어느 한족이 낮거나 모두 낮은 리더보다 높은 생산성과 구성원들의 직무만족도를 가져온다고 발표했다(Robbins, 1984 : 115).2/ 미시간 대학교의 연구 구성원 중심적 행동과 직무중심적 행동Likert 등의 미시간 대학교 연구팀은 리더의 행동유형에 따른 업무성과와 만족도를 발견해내려고 하였다. 높은 생산성을 보이는 팀과 낮은 생산성을 보비는 팀의 관리자 행동을 비교한 결과, 두 가지 유형의 리더십 행동유형을 발견했다.첫째는 구성원 중심적 행동인데 친근감, 인정, 관심 등으로 구성되어 구성원의 복지와 욕구, 직무만족도에 관심을 두는 인간지향적 행동으로 오하이오 연구의 배려행동과 유사하다. 둘째는 직무중심적 행동으로 기획, 들제, 조정 등의 내용으로 구성되어 오하이오 연구의 구조화 행동과 유사한 개념이다.미시간 대학의 연구는 구성원 중심적 리더십이 직무중심적 행동보다 더 높은 생산성과 직무만족도를 가져온다는 결론을 얻었다(Liken, 1967).3/ 브레이크와 무톤의 관리격자이론* 참고문헌인간관계와 의사소통의 실제 / 이광자 저 / 신광출판사 / 2019인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018인간관계의 기술 / 레스 기블린 저 / 노지양 역 / 미래지식 / 2011발달심리학 : 전생애 인간발달 / 정옥분 저 / 학지사 / 2014조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013인간발달 / 조복희, 도현심 외 1명 저 / 교문사 / 2016인간관계 심리학 / 김종운 저 / 학지사 / 2017인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018인간관계와 의사소통 / 안효자 저 / 수문사 / 20184인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016인간관계와 커뮤니케이션 / 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016

2024.05.09 / 4pages ( 대학레포트 > 사회과학)

, , 리더십 행동이론 연
사회복지정책의 급여 형태 중 바우처(증서) 제도의 장점 및 문제점과 개선방안에 대해 토론해 봅시다

중요 내용을 자세히 요약/정리한 과제물 참고자료입니다.우리나라에 바우처제도 도입으로 공공사회서비스 전달에 비영리 조직 이외의 영리조직까지 참여가 공식화되었다. 바우처제도가 가지는 가장 큰 의의는 기존의 공급자 지원방식에서 수요자 지원방식으로의 변화라는 점이다. 우리나라는 전통적으로 사회복지서비스의 전달은 대부분 비영리 민간기관이 담당해왔고, 정부는 서비스 공급에서 재정지원 역할을 맡아왔다.그러나 공급자 중심의 지원방식은 이용자와 무관하게 공공부문과의 관계에서 재원이 조달되기 때문에 서비스 이용자보다는 공공부문에 종속적 의존관계가 형성되고 이용자의 욕구충족과 권한강화를 달성하는 데 효율적이지 않다.* 참고문헌사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017사회문제와 사회복지 : 최선화, 박광준 외 3명 저, 양서원, 2014사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010

2024.05.09 / 3pages ( 대학레포트 > 사회과학)

, , 사회복지정책의 급여
조직구조에 영향을 미치는 요인

중요 내용을 자세히 요약/정리한 과제물 참고자료입니다.조직구조에 영향을 미치는 요인목차조직구조에 영향을 미치는 요인(1) 조직의 전략(2) 조직의 규모(3) 조직의 기술(4) 조직의 환경(5) 권력과 통제1/ 계층적 권위2/ 자원의 통제3/ 네트워크의 중심화* 참고문헌조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013조직이론과 설계 : Richard L. Daft 저 / 김광점 역 / 한경사 / 2016인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018인간관계와 커뮤니케이션의 실제 / 이광자 저 / 신광출판사 / 2019조직문화 통찰 : 김성준 저 / 클라우드 나인 / 2019조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019인간관계 심리학 / 김종운 저 / 학지사 / 2017인간관계와 커뮤니케이션 / 안효자 저 / 수문사 / 2018조직문화가 경쟁력이다 : 로저 코너스, 톰 스미스 저 / 서상태 역 / 2013인간관계와 커뮤니케이션 / 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016학습하는 조직 : 피터 센게 저 / 강혜정 역 / 에이지21 / 2014

2024.05.09 / 5pages ( 대학레포트 > 사회과학)

, , 조직구조에 영향을
비영리조직의 필요성에 대해서 서술하시오

중요 내용을 자세히 요약/정리한 과제물 참고자료입니다.비영리조직의 필요성에 대해서 서술하시오기업은 이윤과 관련한 목적을, 정부는 공적 서비스와 관련된 목적을 추구하며, 비영리 조직은 사명(mission)과 관련한 목적을 지니고 있다. 이러한 목적은 조직의 자치권을 제한한다. 비영리 조직은 사명을 추구할 목적이 있고, 사명에 입각한 활동이 조직자치권을 보강한다고 하겠다.즉, 사명은 조직의 정체성을 구성하고, 사명에 기초한 조직의 활동들이 사명을 보강하는 순환성이 있다고 할 수 있다.* 참고문헌사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017사회문제와 사회복지 : 최선화, 박광준 외 3명 저, 양서원, 2014사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010

2024.05.09 / 3pages ( 대학레포트 > 사회과학)

, , 비영리조직의 필요성
관료제 이론과 인간관계 이론의 특성에 대해 토론해보시오

중요 내용을 자세히 요약/정리한 과제물 참고자료입니다.관료제 이론과 인간관계 이론의 특성에 대해 토론해보시오1. 관료제이론(1) 이론의 주요 내용관료제(bureaucracy)는 계층적 조직구조를 가지고 합리적 규칙에 의해서 지배가 가능하도록 제도화된 조직형태를 말한다. 즉, 잘 정의된 권한과 책임, 표준화된 규정의 예외 없는 적용 등을 통하여 비개인적이고 합리적 근거에 기초하여 설계된 조직이 바로 관료조직이라는 것이다.오늘날 비능률적이고 책임전가의 병폐를 보이는 조직의 행동양식을 관료주의라고 비판하지만, 관료제이론을 확립한 막스 베버(M. Weber)는 관료제가 자유와 권력을 합리적으로 사용하는 데 가장 효율적인 조직이라고 주장했다.그 동안 사회조직이 전통적, 세습적, 카리스마적 권력자에 의해 지배됨으로 인해 많은 문제를 양산했다고 보고, 정해진 규칙에 따라 운영되는 관료제 조직이 가장 합리적인 조직이라고 주장한 것이다.베버(Weber)가 정의한 관료제의 주요 특성은 다음과 같다.1/ 권위의 위계구조/ 계층제 : 권리와 책임이 따르는 권위의 위계가 있어 합법적으로 상급자는 하급자를 통제하고 감독한다.2/ 규칙과 규정 : 직무배분이나 인력배치 등을 포함한 조직의 기능은 일관된 규칙과 규정에 의해 이루어진다. 이러한 규칙의적용은 조직에 안정성, 계속성을 부여한다.3/ 사적 감정 배제/공사의 분리 : 조직의 운영은 조직구성원의 개인적 생각이나 감정을 배제하고 공식적 원칙과 절차가 우선된다.4/ 분업과 전문화 : 조직의 구성원들에게는 조직의 모든 과업을 나누어 분담하게 하고, 이를 통해 전문화를 꾀할 수 있다.* 참고문헌인간관계와 의사소통의 실제 / 이광자 저 / 신광출판사 / 2019인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018인간관계의 기술 / 레스 기블린 저 / 노지양 역 / 미래지식 / 2011발달심리학 : 전생애 인간발달 / 정옥분 저 / 학지사 / 2014조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013인간발달 / 조복희, 도현심 외 1명 저 / 교문사 / 2016인간관계 심리학 / 김종운 저 / 학지사 / 2017인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018인간관계와 의사소통 / 안효자 저 / 수문사 / 20184인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016인간관계와 커뮤니케이션 / 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016

2024.05.09 / 4pages ( 대학레포트 > 사회과학)

, , 관료제 이론과 인간
한국 사회복지행정의 역사를 요약하시오

중요 내용을 자세히 요약/정리한 과제물 참고자료입니다.한국 사회복지행정의 역사를 요약하시오목차한국 사회복지행정의 역사를 요약하시오1) 사회복지행정 원형 형성기(1950~70년대)2) 사회복지행정의 성장기(1980~90년대 후반)3) 사회복지행정의 패러다임 변환기(2000년대 전후~현재까지)* 참고문헌한국 사회복지행정의 역사를 요약하시오한국 사회복지행정의 역사는 시대를 구분하고 체계적으로 논하기 어려울 정도로 짧은 역사를 갖고 있다. 서구사회의 사회복지가 수백 년에 걸쳐 산업화와 민주화의 흐름에 따라 점차적으로 발전을 해온 것에 비해, 우리나라는 대한민국정부 수립 이후부터 현재까지 약 60여 년 동안 급속한 발전을 이루어왔기 때문이다. 우리나라 사회복지행정의 빈약한 역사는 사회복지의 역사 자체가 짧은데다가, 전쟁 후 외원기관의 주도로 이루어지던 우리나라의 사회복지가 행정적 개입을 필요로 느끼지 못했던 부분도 원인으로 보인다. 또한 강력한 대통령 중심으로 이루어지던 국가 통치는 시대적 상황이라는 변수보다는 위정자의 가치나 통치이념에 의해 사회복지가 주도되는 현상을 남았고, 이로 인해 사회복지행정 또한 대통령의 취임기간별로 일관성 없이 이루어지게 되어 사회복지행정의 역사를 논하기가 어려운 원인으로 작용하였다.그러한 한계에도 불구하고 여러 학자들은 한국 사회복지행정의 역사를 인식의 정도나 중요사건들을 충심으로 시대 구분하여 연구하였다. 이 책에서는 김영종(2011 : 99) 의 연구를 근거로 세 구간으로 나누어 사회복지행정의 발전과 정을 살펴보고자 한다. 그 시기의 구분은 사회복지행정의 토대가 마련된 제1기1950-70년대와 사회복지행정의 수요가 본격화되는 제2기(1980-90년대), 그리고 현재 진행되는 바와 같은 제3기(2000년대 이후)이다.1) 사회복지행정 원형 형성기(1950-70년대)우리나라에 근대적 의미의 사회복지제도가 실천된 최초의 시점은 한국전쟁이 발발한 1950년 이후로 간주된다. 한국전쟁은 수많은 전재민과 빈민을 발생시켰고, 전후 국가의 재건과 함께 이들의 의식주 문제와 의료, 교육, 생업지원 등이 한국사회가 해결해야 할 사회문제인 동시에 한국 사회복지의 당면과제로 부각되었다.* 참고문헌사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017현대상담 심리치료의 이론과 실제 / 윤순임 저 / 중앙적성출판사 / 2011상담 및 치료의 이론과 실제 / Richard Nelson Jones 저 / 김성봉 외 1명 역사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017상담이론과 실제 / 양명숙, 김동일, 김명권 외 2명 저 / 학지사 / 2013사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018상담심리학 / 이수연 저 / 양성원 / 2017사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010

2024.05.09 / 6pages ( 대학레포트 > 사회과학)

, , 한국 사회복지행정의
사회복지와 행정의 개념과 사회복지행정의 필요성 및 특성을 논의하시오

중요 내용을 자세히 요약/정리한 과제물 참고자료입니다.사회복지와 행정의 개념과 사회복지행정의 필요성 및 특성을 논의하시오휴면서비스 조직에서 행정(administration)과 관리(management)는 지위나 영역 면에서 종종 중복되며 동일한 기술이 요구되는 등 유사한 의미의 용어로 혼용되어 사용되고 있다. 그러나 이 두 개념은 때로 기능적 측면에서 다소 상이한 의미로 사용되기도 한다. 족, 행정은 조직의 정책결정, 재정과 서비스 제공의 조정, 조직의 방향설정과 주로 관련되는 반면, 관리는 행정에 의해 결정된 기관정책의 집행이나 부하직원에 대한 지도감독에 주로 관련된다. 또한 행정가는 최고경영층 수준에서 의사결정 기능과 정책을 수행하며, 관리자는 그러한 정책과 결정을 조직의 목적과 목표를 달성하기 위해 수행한다(Kettner, 2002).하지만 기능적 측면에서 두 용어에 대한 의도적인 구분에도 불구하고 실제 사회복지분야를 비롯한 비영리 조직에서는 그러한 구분이 더 이상 큰 의미가 없어 보인다.이는 행정이든 관리든, 첫째, 기관의 중간관리자 이상 상위 경영층에 있는 사람의 역할과 업무를 지칭하며, 둘째, 기관의 목표를 설정하고 이를 관리자가 일방적으로 성취하는 것이 아닌, 직원이용자이해관계자 등 관련 사람들을 이끌어가며 효과적으로 성취할 수 있도록 돕는 것으로, 셋째, 두 용어 모두 조정과 협력적 노력을 통한 총체적인 책임을 강조하는 사회복지조직에서의 필수적인 활동이라는 점에서 공통적이기 때문이다(Patti, 1983).Zastrow(2008) 는 사회복지에서 행정지란 용어는 관리와 동의어로 사용되며, 행정은 지역사회의 사회적 상황분석, 어떤 서비스들을 제공할 것인지에 대한 결정, 직원의 채용과 슈퍼비전, 조직구조의 세팅, 재무행정, 기관운영을 위한 기금의 보존, 선택된 목적달성을 위한 노력들의 조정과 모니터링, 효과성과 효율성을 향상시키기 위해 필요한 내부절차의 개선 및 사회정책을 사회서비스로 전환하기 위해 요구되는 모든 기능을 수행하는 것으로, 규모가 작은 기관에서의 행정적 기능은 한 사람에 의해, 큰 기관에서는 여러 사람이 행정업무에 관여할 것이라 하였다.사회복지학사전에 따르면, 사회복지행정은 사회사업가 양성 및 사회사업기관을 중심으로 하는 시설관리행정과 국가에 의한 복지행정의 강화에 따른 광의의 의미로 사용되었으며, 일반적으로 사회복지와 관련된 단체, 기관 등이 갖고 있는 목적을 달성하기 위한 방법이나 수단의 선택 및 그 목적을 달성하기 위한 과정의 효과적효율적 추진을 도모하기 위한 접근방법으로 정의하고 있다.한편 미국 사회사업사전은 사회사업행정을 두 가지 차원에서 정의하고 있다. 하나는 사회기관 혹은 다른 개체조직들에서 조직목적 결정을 위한 행정적 책임을 갖는 사람에 의해 활용되는 방법론으로, 또 다른 차원에서 사회사업행정은 정책을 사회서비스로 전환시키기 위한 사회기관에서 수행되는 활동으로 정의한 것이다.이와 같이 사회복지행정에 대한 개념은 사회복지기관자체에 초점을 둔 기관행정으로서의 미시적 접근과 정책의 서비스 전달과정에서 이루어지는 조직적 활동으로서의 거시적 접근 모두 가능함을 알 수 있다.사회복지행정에 대한 미시적 개념은 사회복지기관의 목적이나 서비스 제공 지원을 위해 기관 내에서 이루어지는 체계적 관리과정을 부각시키고 있다. 이와 관련된 대표적 정의는 사회복지기관 내 활동에 중점을 둔 Patti(1983)의 정의를 들 수 있다. 그는 사회복지행정을 사회복지조직의 관리자가 수행하는 특정한 과업과 기능으로서 사회복지실천의 한 방법임을 명확히 하며, 사회복지행정이란 조직의 목적과 목표달성을 위해 행정가 또는 관리자들이 수행하는 상호의존적인 과업과 기능 및 활동들로 구성된 체계적인 개입활동으로 정의하였다.표 사회복지행정 개념 정의에 대한 미시적 및 거시적 접근

2024.05.09 / 4pages ( 대학레포트 > 사회과학)

, , 사회복지와 행정의
스칸디나비아 복지국가에 관하여 설명하시오

중요 내용을 자세히 요약/정리한 과제물 참고자료입니다.스칸디나비아 복지국가에 관하여 설명하시오스칸디나비아 또는 노르딕 국가의 사회복지정책은 그 진보성과 관대함 때문에 전세계 사회복지의 절정(Pinnacle) 또는 복지국가의 최고 단계(the highest stage of the welfare states evolution)로 간주되고 있을 정도이다.스칸디나비아 사회복지정책은 비스마르크 사회복지정책과 상당한 차이점을 보이고 있는데. 비스마르크 사회복지정책은 이른바 직업주의(occupationalism)에 따라 대상자를 블루칼라, 화이트칼라, 각 자영업자 집단별로 분리하고, 사회보험방식에 의해 자본과 노동이 재정을 분담하는 데 반해, 스칸디나비아의 사회복지정책은 직업을 불문하고 모든 시민을 대상으로 하고, 평등한 정액의 급여를 제공하며, 재정의 상당 부분을 조세에 의존하는 특징을 갖고 있다.보편주의적이고 평등주의적이며 연대성을 중시하는 스칸디나비아 사회복지정책은질적으로 보수주의적인 독일이나 자유주의적인 영국의 사회복지정책과는 차이가 난다. 이런 이유로 스칸디나비아 복지국가는 복지국가의 이상형(ideal type)으로 평가되고 있다.일반적으로 사회복지학자들은 사회보험방식보다는 조세방식을 더 진보적이라고 생각한다. 조세방식이 본인 부담이 없을 뿐만 아니라 조세가 보험 갹출료보다 더 누진적이기 때문이다. 이런 점에서 덴마크와 스웨덴의 조세방식 연금과 그 보편주의적 성격은 이들 노르딕 국가의 사회복지 수준이 세계 최고라고 평가받게 된 가장 큰 이유가 되고 있다. 그러나 이들 국가의 보편주의적 조세방식 연금의 출현 배경을 살펴보면 철저히 계급 이기적이었고 진보성과는 거리가 멀었다는 것을 알 수 있는데, 이러한 사실은 잘 알려져 있지 않다.말하자면, 노르딕 국가의 보편주의는 인류의 복지를 전향적으로 생각하여 만들어진 것이 아니라 특정 계급, 즉 농민의 이기적 요구가 관철된 결과였다는 것이다. 그 과정에서 농민들과 주로 대립한 계급이 바로 노동자 계급이었다.노르딕 사회보험은 유럽의 다른 나라와 같이 1930년대나 제2차 세계대전 후가 아니라 이미 19세기 말에 입법화가 이루어졌다. 그때는 주로 농민들안 중간계급이 정치적으로 승리했는데, 이같이 중대한 정치적 투쟁의 시기에 사회보험이 도입되었던 것이다. 그 좋은 예가 1891년 덴마크와 1913년 스웨덴의 무갹출연금이다.1891년, 덴마크는 비록 그 대상자가 가난한 노인에 국한되었지만, 조세로 재정을 충당한다는 점에서 비스마르크 사회복지정책과는 전혀 다른 무갹출연금을 도입하였다. 당시 농민들은 토지에 부과되는 지방세를 모두 부담하고 있었다. 지방세는 빈민구제의 재원이기도 했다. 그러므로 사회보험이든 조세방식이든 새로운 연금제도가 도입되면 빈민구제를 어느 정도 대체할 수 있고 그에 따라 농민들의 부담이 줄어들 것 같았다. 그렇지만 농민 입장에서 보면 갹출제 사회보험보다는 조세방식의 연금이 훨씬 유리했는데 이유는 분명했다. 노동집약적인 낙농 생산물 수출업자이자 중소규모 농장주로서 농업노동자를 고용하고 있던 덴마크 농업 프티 부르주아지에게 사회보험 갹출료는 재정적 부담이 되고 생산물 가격에 전가되어 국제경쟁력을 떨어뜨릴게 뻔했던 반면에, 조세방식은 덴마크에서 수적으로 가장 많은 고용주집단인 농민에게 갹출료를 부담시키지 않을 것이었고 또 노동자가 부담해야 할 갹출료가 없으므로 그만큼의 임금 인상을 억제할 수도 있었다.그리고 조세는 당시 주로 도시 부르주아지와 공업 노동자들이 부담하고 있었기 때문에 그동안 과중한 빈민구제 비용을 떠맡아 왔던 농민들로서는 그 부담을 도시민에게 전가하게 된다는 의미까지 있었다.이들 농민들의 계급적 이익을 대변한 자유당은 조세방식의 연금을 주장했고, 왕당파 관료, 도시 전문직, 제조업 계급, 귀족적 토지 소유자색 정당인 보수당은 갹출제 사회보험방식을 원했다. 보수당은 사용자인 농민들이 피용자인 농업노동자들의 노령과 장애에 대한 보장의 책임이 있다고 간주하여 갹출제가 유일한 해결책이라고 생각했다. 좌파인 사회민주당은 당시 당세 확장을 위해 농촌사회와 농촌의 프티 부르주아지의 지지를 얻는 동시에 조세방식이 노동자를 위해서도 유리하다고 판단했다. 노동자가 받는 임금은 불충분하고, 노동의 권리도 보장되어 있지 않은 상황에서 노동자가 궁핍에 직면했을 때 국가가 무조건적으로 하나의 권리로서 원조해야 한다는 것이었다.사회민주당과 자유당이 무갹출연금을 주장하게 되면서 1891년의 연금은 사회보험 방식이 아닌 조세방식으로 결정되었다.보수당은 양보하는 대신 그 수혜층을 10년간 빈민구제의 대상이었던 가난한 노인에 국한한다는 단서조항을 달았다. 새로운 연금법의 골자는 도덕적으로 건전하고 욕구가 있는 60세 이상의 노인에게 연금을 주고, 그 내용 절반은 지방정부가 부담하고, 나머지 반은 국가가 보조하는 것이었다.1913년의 스웨덴의 연금도 노동자계급보다는 농민의 이익이 관철되었다는 점에서는 기본적으로 덴마크와 같다. 다만, 좌파 정당인 스웨덴 사회민주당은 덴마크의 사회민주당과 달리 독일식 사회보험방식이 노동자계급을 위한 것이라고 생각하는 입장과 반대로 노동자계급뿐만 아니라 모든 피억압자(all the oppressed)의 정당이 되어야 한다고 믿어 보편주의를 찬성한 사람으로 분열되었다. 그러나 현실은 다수의 농민들의 정치적 힘에 있었고, 결국 조세방식 연금으로 귀착되었다. 이렇게 시작된 양국의 조세방식 연금은 스웨덴의 경우 1946년에, 덴마크의 경우 1964년에 자산조사를 폐지하고 부유층으로까지 그 대상을 확대함으로써 명실상부한보편주의 제도로 자리 잡았다.1950년대 이후 산업화가 더욱 진전되면서 농민들보다는 도시 노동자들의 수가 증가하고 또 이들의 힘이 점차 강해지자, 사회복지정책에서도 농민들보다는 도시 노동자들의 입장이 더 큰 비중을 차지하게 되었다. 다시 말해서, 스칸디나비아 사회복지 정책도 보편주의 모델에서 탈피하여 비스마르크 사회보험을 닮아갈 수밖에 없었다는 것이다. 피용자만을 대상으로 하면서(자영업자는 임의가입) 급여를 소득에 연계시킨 1958년 스웨덴의 소득비례연금이 대표적인 예이다. 이 소득비례연금은 적용대상에서 사실상 농민을 제외시켜 농민들의 반발을 불러일으켰고, 결국 농민당과 사민당 연정(1932년 총선 이후 구축)에서 농민당이 탈퇴하는 사태를 야기했다.스웨덴의 사회복지정책을 논할 때 때놓을 수 없는 것이 이른바 스웨덴 모델이다.스웨덴 모델은 자본과 노동 간의 역사적 대타협이라고 하는 1938년의 살쯔요바덴 기본 협정에 그 기원을 두고 있는데, 동 협정의 핵심은 생산 관련 결정은 자본가계급에게 일임하되 정책 결정 환경은 국가와 노조가 강력하게 통제하는 체제를 만든다는 것이었다. 생산 환경에 대한 통제로서 단체협상을 통한 실질임금의 보장과 완전 고용 및 소득재분배를 지향하는 사회복지정책이 수용되었는데, 이런 케인스주의적 경제사회정책에 대한 노동과 자본의 합의정신은 제2차 세계대전 후의 높은 수준의 복지국가를 가져 오는 데 결정적인 영향을 끼쳤던 것이다.* 참고문헌사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017사회문제와 사회복지 : 최선화, 박광준 외 3명 저, 양서원, 2014사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010

2024.05.09 / 4pages ( 대학레포트 > 사회과학)

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빈곤의 개념과 빈곤가족의 정의, 발생요인, 특성, 우리나라 빈곤가족의 현황분석, 빈곤가족을 위한 복지서비스를 설명한후 빈곤가족 복지 증진을 위한 개선방안에 대해 서술하시오

중요 내용을 자세히 요약/정리한 과제물 참고자료입니다.목차빈곤의 개념과 빈곤가족의 정의, 발생요인, 특성, 우리나라 빈곤가족의 현황분석, 빈곤가족을 위한 복지서비스를 설명한후 빈곤가족 복지 증진을 위한 개선방안에 대해 서술하시오(1) 빈곤가족의 개념(2) 빈곤가족의 현황(3) 빈곤가족의 문제1/ 복합적 문제2/ 경제적 결핍3/ 만성적인 질환4/ 자녀양육 및 교육5/ 주거문제* 참고문헌가족관계 / 김정옥, 박귀영 외 3명 저 / 양서원 / 2012가족관계론 / 김익균, 고선옥 외 3명 저/ 정민사 / 2012현대 가족관계학 / 이영숙, 박경란 저 / 신정 / 2010가족문제와 복지 / 이영숙, 박경란 외 1명 저 / 신정 / 2008가족치료 / 이영실, 이현우 외 3명 저 / 양서원 / 2017가족학이론 : 관점과 쟁점 / 유계숙 외 저 / 하우 / 2013현대사회와 가정 / 허혜경, 박인숙 외 1명 저 / 동문사 / 2017가족생활교육 / 정현숙 저 / 신정 / 2016가족, 사랑하는 법 / 선혜연 저 / 사계절 / 2018가족과 젠더 / 정영애, 장화경 저 / 교문사 / 2010

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현대 사회의 가족 문제에 대하여 쓰시오

중요 내용을 자세히 요약/정리한 과제물 참고자료입니다.현대 사회의 가족 문제에 대하여 쓰시오목차현대 사회의 가족 문제에 대하여 쓰시오1/ 사회적 단절2/ 가족해체3/ 보호기능의 상실4/ 교육기능의 상실5/ 긍정적인 면* 참고문헌현대 사회의 가족 문제에 대하여 쓰시오가족은 결혼과 자녀생산이라는 피할 수 없는 본능에 의해서 형성되고 노동을 재생산하여 인간사회를 유지한다. 아동청소년은 부모에게 장기간 의존적인 삶을 살아가며 자립적으로 사회에 적응할 수 있는 방법들을 습득하며, 정서적으로 안정된 삶을 영위한다.그러나 현대사회에서 핵가족은 사회적 단절, 가족해체, 보호기능의 상실, 교육기능의 상실 등을 경험하고 있다.

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노인복지정책에 대해 조사하고 분석하시오

중요 내용을 자세히 요약/정리한 과제물 참고자료입니다.노인복지정책에 대해 조사하고 분석하시오목차노인복지정책에 대해 조사하고 분석하시오I. 노인복지정책의 이념(1) 노인의 개별성 존중(2) 적극적인 참여(3) 자아실현(4) 토탈 서비스 제공II. 노인소득보장정책(1) 직접적 소득보장* 참고문헌노년기 의미와 즐거움 : 에릭슨 저 / 한성열 역 / 2000 / 학지사성인발달과 노화 : 정옥분 저 / 2001 / 교육과학사성장발달과 건강 : 김태임, 김희순 외 3명 저 / 2014 / 교문사사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015노인상담 / 이호선 저 / 학지사 / 2012지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010노인을 위한 시장은 없다 / 조지프 F. 코글린 저 / 부키 / 2019노인문제와 노인복지 / 허정무 저 / 협신사 / 2005노인복지론 : 권중돈 저 / 학지사 / 2016노인 정신건강과 노인상담 / 홍주연 역 / 학지사 2016노인교육론 / 임구원 저 / 지식공동체 / 2020

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아동복지의 과제와 방향

중요 내용을 자세히 요약/정리한 과제물 참고자료입니다.아동복지의 과제와 방향목차아동복지의 과제와 방향1) 아동복지 정책의 과제(1) 아동복지정책을 수립하는 주무부서의 단일화(2) 명백한 공적전달체계와 민간전달체계의 역할 분담(3) 실천 결과에 대한 모니터 제도의 도입2) 아동을 위한 바람직한 서비스 개발3) 아동복지 정책의 방향(1) 아동수당제도의 도입(2) 아동복지시설의 질적 개선* 참고문헌아동발달 / 이항재 저 / 교육과학사 / 2004사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017아동 청소년 정신발달: Gilmore Pamela Meersand 저, 이지연, 이지현 옮김 / 2018 / 학지사인간발달 / 조복희, 도현심 외 1명 저 / 교문사 / 2016사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010

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