보육교사의 전문성 향상을 위한 실태 연구

위한 제안1. 출산과 양육의 사회화를 위한 제안(1) 출산휴가① 출산휴가의 100% 사회화② 배우자 출산간호휴가의 필요성(2) 육아휴직제도의 정착① 대체 인력의 확보② 육아휴직 대상 아동의 연령 확대③ 남성의 육아휴직 사용의 의무화2. 보육정책의 개선점 연구(1) 국공립 보육시설의 확대(2) 평등한 기회제공(3) 방과후 보육서비스 활성화(4) 다양한 보육시설 확대 제공(5) 직장보육시설의 확축(6) 보육교사의 처우 개선과 보육의 질 개선① 보

위한 지역사회의 자원봉사 활동 4. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론우리나라 보육교사들의 근무실태는 매우 열악한 것으로 나타나고 있으며 낮은 보수, 과중한 업무, 신분 보장이 되지 못하고 있는 점, 전문성이 확보되지 못하고 있는 점 등이 두드러진다. 보육교사의 전문성은 일차적으로 관련 대학과 보육교사교육원에서 확보되지만 그 이후에는 전문성 향상을 위하여 자신의 노력이 필요하며, 동시에 보육교사 처우에 대한 제도적 개선도 함께 이

보육 종사자 자격 실태에 관한 연구를 통해 입증되고 있다. 지역사회 탁아소연합회(1993)의 조사에서는 6대 도시의 국.공립, 민간, 가정 보육시설의 보육교사 중 89.5%가 자격증을 소지하고 있었으며, 그중 60.4%가 1급 보육교사 자격증을 가진 유자격자인 것으로 나타났다. 그리고 연구 대상 교사 중 74.1%는 전문대학 이상의 학력을 가진 교사들이었으며, 73.4%가 유아교육 및 아동학 관련 전공자들이었다.이와 같이 보육교사의 자격 현황이 향상되고 있으나

보육정책의 개선점 연구(1) 국공립 보육시설의 확대(2) 평등한 기회제공(3) 방과후 보육서비스 활성화(4) 다양한 보육시설 확대 제공(5) 직장보육시설의 확축(6) 보육교사의 처우 개선과 보육의 질 개선① 보육교사의 근무환경 및 처우 개선② 보육의 질적 향상③ 보육과 유아교육의 병행Ⅶ 결 론 & 느 낌맞벌이 가정의 실태와 맞벌이 가정의 자녀교육의 문제점 및 개선방안Ⅰ 맞벌이 가정의 개요1. 맞벌이가정의 의의여성의 사회 진출이 대단히

교사는 전문가로서의 역할을 수행해 낼 수 있을 것이다. 이런 맥락에서 영유아교사의 사회적 지위는 매우 중요하다고 할 수 있으며 영유아보육과 교육, 다양한 서비스의 질과도 밀접한 관련이 있음을 시사한다.Ⅱ. 본 론1. 영유아교사의 사회적 지위와 관련된 논문과 기사1) 관련 논문1개본 연구논문의 결과에서 나타난 유아교사의 사기를 진작시키기 위한 교사들의 요구를 보면 다음과 같다.첫째, 유아교사들은 유아교사의 전문성에 대한 사회적