조사론 면접조사법

형태와 응답범주형식을 선정하여야 한다.ㆍ중장기 자료수집기간ㆍ저비용Ⅲ 결론이상과 같이 자료수집방법들에 대해서 비교하여 살펴보았다. 조사자는 자료수집방법을 선택함에 있어, 포괄성, 효율성, 객관성, 정확성, 효과성, 편리성, 용이성 등을 고려하여 가장 합리적인 방법을 선택하여야 만 자료 수집을 보다 수월하게 할 수 있을 것이다. Ⅳ 참고문헌- 김기원, “사회복지조사론”, 나눔의 집, 2009- 배기효외, “사회복지개론”, 창지사, 2009

밖에 없음- 전자통신의 보호장치가 미흡한 경우에는 응답자의 사생활이 침해받을 가능성이 많음.참고문헌김 영종 사회복지조사방법론 학지사 1999열린교육-사회복지사1급기본서사회복지조사론박문각-감이좋은사회복지학개론김기원, 『사회복지조사론』, 나눔의 집, 2001김병진, 『사회복지조사방법론』, 법문사, 2006김치영, 『사회복지조사론』, 교문사, 2007김훈, 『사회복지조사방법론』, 대왕사, 2006박석돈, 『사회복지학개론』, 삼우사, 2004

(자료수집)-目次-1. 관찰법1) 의의 2) 유형3) 장점 4) 단점2. 질문지법1) 개념 2) 유형3) 장점 4) 단점3. 면접법 1) 개념 2) 유형3) 장점 4) 단점4. 사회성 측정법1) 개념 2) 유형5. 우편조사법1) 우편조사의 의의2) 장점3) 단점6. 온라인 조사와 인터넷 조사7. 델파이 방법1) 의의 2) 특징1, 관찰법 (1) 의의 ① 피관찰자에게 반응을 요구하지 않고 단지 그 행동을 관찰하여 자료를 수집하는 방법이다. ② 인간의 외현적 행동으로부터 정의

면접법의 유형1) 면접상황에 따른 유형2) 조직화 정도에 따른 유형1. 면접법의 개념과 특성면접법은 관련 자료를 수집하기 위하여 면접원이 직접 응답자 및 조사대상자와 대면하여 정보를 얻고자 하는 상호작용 형태의 방법을 의미한다. 현지에서 직접 관찰하거나 실측할 경우에 수집할 수 있는 자료는 한계가 있다. 이때 필요한 자료를 직접 수집할 수 있는 유력한 방법 중의 하나가 면접법이다. 면접법은 질문지 조사법과는 달리 면접원이 조사대상

면접시간을 기록할 수 있음 ● 복잡한 질문을 사용할 수 있음 ● 모든 질문에 대한 응답을 완성할 수 있음 ● 구조화된 질문순서를 지킬 수 있음 (2) 단점● 시간과 비용이 많이 듬 ● 면접에 따른 편의가 발생할 수 있음 ● 응답자에게 불편을 끼칠 수 있음 ● 다른 참고자료를 이용할 기회를 박탈함 ● 익명성의 결여 ● 표준화의 결여 ● 응답자 확보가 용이하지 않음 5) 집합조사법의 장단점 장 단점 ● 시간과 비용이 절약됨 ● 조사조건을 표준화