[독서감상문] 고전에서 배우는 리더십을 읽고
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- 2006.01.17 / 2019.12.24
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고전에서 배우는 리더십을 읽고
이 책의 제목은 ‘고전에서 배우는 리더십’으로 리더가 갖추어야 할 덕목들을 고전에서 찾아보고 있다. 이는 현대의 리더들이나 옛 시대의 리더들이나 한 인간으로서 기본적으로 갖추어야 할 자질은 같다는 것이다. 우리들은 과거의 이야기와 경험들을 통하여 잘잘못을 분간함으로서 많은 교훈을 얻을 수 있다.
이 책은 ‘서양 고전에서 배우는 리더십’을 보완하여, 비록 정신문화와 행동철학에 있어 그 내용은 다르지만 동양의 유사한 사례와 비교 분석하여 그 내용들을 펼치고 있다. 또한 리더십의 이론과 실제 현대에서 일어나는 상황까지 보완하여 이해를 돕고 있다.
내가 느끼기로는 이 책에서 말하는 내용들은 특별히 리더가 되기를 꿈꾸는 자들뿐만 아니라 어느 누구나 일상적으로 살아가며 공동체, 조직을 형성하여 그 안에서 여러 사람들과 어우러져 관계하고, 함께하는(결국 모든 사람을 말한다.) 모든 이들에게 적용 가능한 좋은 내용들이 담겨있다. 한 공동체의 책임을 맡고 있는 지도자와 자신의 인생의 책임을 지고 있는 우리 자신들을 별개의 것으로 생각 할 필요가 없는 것이다.
리더들이 갖추어야 할 것으로 물론 직무에 대한 능력도 중요하겠으나 가장 중요한 것은 자질이다. 하지만 이 ‘자질’이라는 것은 눈에 보이지도 않을뿐더러, 추상적이고 매우 유동적이기 때문에 어떻게 평가를 하거나 정의를 내리기가 까다롭다. 지도자들, 혹은 사람들은 때에 따라서 복잡한 일을 세심히 검토하여 처리를 하기도 하는 방면, 어떨 때는 단순하게 파악하고 일을 진행 시켜야 한다. 또한 어떨 때는 변화와 혁명을 가져오기도 하며, 반대로 안정을 추구해야 할 때가 있고, 개인적이고 독단적일 때가 있어야 하는 반면, 여러 사람들을 포용하고 타인을 존중해야 하는 관용을 베풀어야 할 때도 있다. 이처럼 사람이 한 조직을 다스리거나 인생을 살아 갈 때는 상황과 목적에 따라 이들을 적절히 사용한다. 아무래도 중요한 것은 한 가지에 빠지지 않는 개방적인 태도와 사고를 지니는 것일 것이다.
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