에스니 시티 ethnicity의 변형을 통한 한국사회 이주노동자의 문화 변용연구
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- 2015.06.27 / 2015.06.27
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이주노동자가 한국사회에 적응하고 정착하는 과정과 사회적 네트워크 형성과 강화의 문제, 그리고 이들이 한국사회라는 구조에서 어떠한 방식으로 에스니시티를 변형시켜 문화적 변용을 하는가와 같은 주제는 학계의 연구 문제에서 소외돼 있었다는 점이다. 또한 노동력만을 제공하는 노동자로서의 지위를 넘어선 한국사회의 구성원으로서 재중동포들을 제외한 이주노동자들의 ‘에스니시티 변형과 문화변용에 대해 집중 고찰하고자 함.
연구방법
- 연구대상은 경기도 남양주에 위치한 마석공단 이주노동자 집단 거주지 중 한곳
- 본 연구는 면담을 통한 질적 연구와 참여관찰을 주요 연구방법으로 하였는데 질적 연구의 계량적 한계를 보완하기 위해 설문조사를 통한 양적연구도 동시에 실행함.
- 베리의 이주노동자들의 에스니시티 변형과정을 분석하는데 유용한 분석틀로 제공함.
연구결과
본연구의 결과는 이주노동자는 한국사회로의 이입 초기에 ‘귀소지향형’ 개념의 에스니시티 상태로 이입되었다가 점차로 현지적응형, 상황선택형으로 분화된다.
또한 본연구는 한국사회와 시민사회에서 주변적 문제로 인식되었던 이주노동자에 대한 관심을 환기시키는데 있다. 연구를 통해 보여주고자 했던 함의는 첫째 한국에서 주변적 존재로 인식되는 이주노동자들의 체류기간이 경과하면서 에스니시티가 변형되고 문화변용을 일으키면서 한국사회 구성원으로 역할을 하는 사람들이 생겼다는 것이며, 둘째 이주노동자는 문화변용을 거치면서 한국사회에 적응하지만 출신국으로의 귀한을 상정하고 있다. 그러나 현실적으로 사회적 네트워크가 한국사회에 형성되었기 때문에 돌아가기가 어렵다.
셋째로 이주노동자의 문화변용이 확인되었고, 한국사회의 구성원으로서의 역할을 수행하고 있다는 점이다.
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