[독서감상문]CEO 칭기스칸을 읽고
- 등록일 / 수정일
- 페이지 / 형식
- 자료평가
- 구매가격
- 2006.01.03 / 2019.12.24
- 5페이지 / hwp (아래아한글97)
- 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
- 1,000원
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
1
2
3
4
5
추천 연관자료
- 하고 싶은 말
-
CEO 칭기스칸을 읽고서 작성한 독후감입니다.
책의 내용 뿐아니라 자신의 생각을 중심으로 쓴 글입니다.
- 본문내용
-
감상문
CEO’란 단어는 불과 10여 년 전쯤부터 우리에게 친숙한 단어가 되어있는 단어이다. IMF를 거치면서 사람들이 경제에 대한 경영에 대한 관심도가 높아지면서 특정 사람들이 아닌 일반 대중들이 쓰는 말로 되어 벼렸다. CEO란 'Chief Executive Officer'로써 실행에 있어서의 최고 직위라고 할 수 있으며, 우리나라의 경우 이런 역할을 사장님들이 하시므로 우리나라에선 사장님이라는 말로 흔하게 쓰인다. 그리고 ‘칭기스칸’은 드넓은 몽고 대륙을 최초로 통일하고 집권한 세계적인 지도자이다. 대부분의 사람들이 유목생활을 하며 서로간의 약탈과 전쟁을 일삼던 대륙 몽골에서 자란 칭기스칸은 현재까지도 최고의 지도자이자 전략가로 꼽힐 만큼 그의 업적은 실로 대단한 것이었다. CEO와 칭기스칸, 이 두개의 단어는 최고의 지도자라는 공통의 의미를 지니고 있지만 조화롭지 않는 듯 하고 각기의 단어의 의미가 비슷할 것이라고 생각이 되기 힘들다. 우리의 인식은 그런 고정관념에 빠져있는 것이다.
지금부터 800년 전에 21세기를 살다 간 사람들이 있었다.ꡓ는 문장으로 이 책은 시작된다. 그 사람들은 칭기스칸, 그리고 그와 함께 제국을 건설했던 이들이다. 몽골 유목민과 칭기스칸 을 오랫동안 연구해 온 저자는 그들이야말로 우리의 벤치마킹 대상이라고 외치고 있다. 세계화, 정보화, 첨단기술, 무한 경쟁이라는 단어들로 요약되는 오늘날의 환경, 그 속에서 살아 남 아야 하는 개인과 조직에게 요구되는 삶의 방식을 그들은 이미 800년 전에 터득, 실
자료평가
-
아직 평가한 내용이 없습니다.