저는 대인관계와 의사소통 교재의 3장에 있는 Blanchard. K 와 S. Johnson 의 The One Minute Manager , 1분 경영이라는 책을 선택해서 읽고 요약을 하기로 했습니다.
이 책의 지은이인 켄 블랜차드와 스펜서 존슨에 대해 간단히 조사를 해보았습니다. 켄 블랜차드는 켄블랜차드 컴퍼니의 회장이자 세계적으로 유명한 작가, 교육자, 그리고 컨설턴트입니다. 이 지은이의 가장 유명한 작품으로는 칭찬은 고래도 춤추게 한다 가 있습니다. 그리고 스펜서 존슨은 캔들 커뮤니케이션의 회장이자, 저술가, 출판인, 강연자, 커뮤니케이션 컨설턴트로 활발히 활동하고 있는 사람입니다. 이 지은이는 선물, 누가 내 치즈를 옮겼을까? 같은 많은 작품들을 저술 했습니다.
책의 시작으로 정말 좋은 말이 쓰여져 있었습니다.
‘전자시계의 ‘1분’ 을 표현한 1분 경영의 상징은 하루 중 1분을 투자해서 자신이 관리하는 직원들의 얼굴을 바라보도록 하고, 그리고 ‘직원’ 들이야 말로 가장 중요한 자원임을 깨닫도록 하는 데 그 의도가 있다.‘
이렇게 책이 시작되었습니다.
책의 내용을 간결하게 말하자면, 한 젊은이가 좋은 경영법을 찾기 위해 자문을 구하게 되고 1분 경영자와 그 주변 인물들을 통해, 1분 경영법을 배우게 되고 결국에는 자신도 1분경영자가 된다는 이야기입니다.
책은 크게 4장으로 나누어져 있고, 작게 14개의 주제로 나누어져 있습니다.
제 1장 길을 떠나다
- ‘유능한’ 경영자를 찾아서
제 2장 1분 경영자를 만나다
- 1분경영자
의사소통 과정 중 가장 중요한 것이 무엇입니까?■ 유사질문 단체 생활을 하며 타인과 어떤 방식으로 소통을 하는 편인가요?■ 답변요령평소 조직이나 단체에서 어떤 소통방식으로 생활하는지 생각해보자■ 예시저는 ‘겸손함을 지키는 것’이 의사소통에서 가장 중요하다고 생각합니다. 어떤 조직이건 사소한 메시지나 말투로 인한 오해로 인해 갈등이 생기는 것이라고 생각합니다. 따라서 의사소통에서 사소한 것이라도 무심코 행동하지 않고
의사소통 과정 중 가장 중요한 것이 무엇입니까?■ 유사질문 단체 생활을 하며 타인과 어떤 방식으로 소통을 하는 편인가요?■ 답변요령평소 조직이나 단체에서 어떤 소통방식으로 생활하는지 생각해보자■ 예시저는 ‘겸손함을 지키는 것’이 의사소통에서 가장 중요하다고 생각합니다. 어떤 조직이건 사소한 메시지나 말투로 인한 오해로 인해 갈등이 생기는 것이라고 생각합니다. 따라서 의사소통에서 사소한 것이라도 무심코 행동하지 않고
의사소통 과정 중 가장 중요한 것이 무엇입니까?■ 유사질문 단체 생활을 하며 타인과 어떤 방식으로 소통을 하는 편인가요?■ 답변요령평소 조직이나 단체에서 어떤 소통방식으로 생활하는지 생각해보자■ 예시저는 ‘겸손함을 지키는 것’이 의사소통에서 가장 중요하다고 생각합니다. 어떤 조직이건 사소한 메시지나 말투로 인한 오해로 인해 갈등이 생기는 것이라고 생각합니다. 따라서 의사소통에서 사소한 것이라도 무심코 행동하지 않고
The One Minute Manager과 목 명 : 의사소통과 기술담당교수 :학 과 : 선박해양공학과학 번 :이 름 :제 출 일 :목차1. 머리말2. 1분 경영자의 3가지 1분 경영2.1 1분 목표설정2.2 1분 칭찬2.3 1분 질책3. 1분 경영의 효과3.1 1분 목표설정은 왜 효과적인가?3.2 1분 칭찬은 왜 효과적인가?3.3 1분 질책은 왜 효과적인가?4. 맺음말참고문헌1. 머리말성과를 중시할 것인가, 사람을 중시할 것인가? 기업의 논리로 보자면 성과 중심이 되어야 할 것 같고, 인간적으로
의사소통 과정 중 가장 중요한 것이 무엇입니까?■ 유사질문 단체 생활을 하며 타인과 어떤 방식으로 소통을 하는 편인가요?■ 답변요령평소 조직이나 단체에서 어떤 소통방식으로 생활하는지 생각해보자■ 예시저는 ‘겸손함을 지키는 것’이 의사소통에서 가장 중요하다고 생각합니다. 어떤 조직이건 사소한 메시지나 말투로 인한 오해로 인해 갈등이 생기는 것이라고 생각합니다. 따라서 의사소통에서 사소한 것이라도 무심코 행동하지 않고
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hwp (아래아한글2002)
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