멀티플라이어(Multiplier)
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멀티플라이어(Multiplier)
멀티플라이어란? 멀티플라이어(Multiplier): 세상에는 사람을 더 훌륭하고 똑똑한 사람으로 만드는 리더들이 있다. 그들은 사람들에게서 지성과 능력을 부활시키고 끌어낸다. 우리는 그들을 멀티플라이어라 부른다. 멀티플라이어는 집단 지성 바이러스에 열광하는 조직을 만든다. 디미니셔(Diminisher): 지성과 능력을 없애는 마이너스 리더들, 우리는 그들을 디미니셔라 부른다. 그들은 지적인 사람은 드물고 자신만이 똑똑한 사람이라 생각하며 독단적으로 결론을 내린다. 디미니셔는 역사에서 사라진 많은 제국들처럼 결국 무너지고 마는 조직을 만든다.
목차왜 멀티플라이어인가?뛰어난 인재를 탁월한 인재로 키운다일터를 쉼터로 만든다변화와 도전을 즐긴다스스로 결론을 내리지 않는다능력을 소유하지 않는다멀티플라이어 되기
왜 멀티플라이어인가?멀티플라이어의 5가지 원칙 1. 재능자석 : 인재를 끌어들이고 최대한 활용한다. 2. 해방자 : 최고의 생각을 요구하는 열성적인 분위기를 만든다. 3. 도전자 : 도전의 영역을 넓힌다. 4. 토론 주최자 : 토론을 통해 결정한다. 5. 투자자 : 주인의식과 책임감을 심어준다.결론- 멀티플라이어는 사람이 가진 능력을 전부 끌어냄으로써 디미니셔보다 2배의 성과를 올린다.
재능자석 최고의 인재를 얻는다. 사람들은 재능자석이 그 사람의 재능을 충분히 활용하고 키워주며 다음 단계로 나아가게 해준다는 것을 알기 때문에 재능자석 주위로 모여든다.제국건설자 훌륭한 인재를 끌어오지만 자신의 이득을 위해 비축해놓기 때문에 충분히 활용하지 못한다.재능자석의 4가지 실천 사항1. 어느 곳에서든 인재를 찾는다. 2. 타고난 재능을 찾아낸다.3. 사람을 충분히 활용한다.4. 방해자를 제거한다.뛰어난 인재를 탁월한 인재로 키운다
해방자 최고의 생각과 최선의 노력을 요구하는 열정적인 환경을 만든다. 그 결과 사람들은 훌륭하고 대담한 아이디어를 내놓고 최선의 노력을 한다.독재자 사람들의 생각과 능력을 억누르는 긴장된 환경을 만든다. 그 결과 사람들은 소극적이 되고 리더가 동의할 안전한 아이디어만 내놓고 조심스럽게 일한다.해방자의 3가지 실천 사항1. 공간을 만든다.2. 최선을 다할 것을 요구한다. 3. 빠른 속도의 학습 사이클을 만든다.일터를 쉼터로 만든다
도전자 기회를 알아보고 사람들을 도전으로 이끈다. 그 결과 조직은 과제를 잘 이해하고 과제를 수행하기 위한 집중력과 에너지를 가진다.전지전능자 자신이 얼마나 많이 아는지 보여주는 지시를 내린다. 그 결과 조직은 리더가 아는 것을 넘어서는 성과를 내지 못한다. 조직은 상사가 무엇을 생각하는지 알아맞히는 일에 에너지를 소모한다.도전자의 3가지 실천 사항1. 기회를 보여준다.2. 도전을 시킨다.3. 가능하다는 믿음을 만들어낸다.변화와 도전을 즐긴다
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