Planetary Boundaries(대학원과정)

과정들은 한국적 모델을 계발하는 데 기초적 작업이 될 것이다.   7. 참고문헌- 장경준, 이수경(1995), 구조적 가족치료, 『임상연구논문집』216-223.- 정영숙, 김영희, 김명숙, 정민자 공저(1997), 『가족상담과 치료』, 양서원- 신정아(2002), 위기가족 청소년의 목회적 돌봄에 관한 연구 : Salvador Minuchin의 구조적 가족치료이론을 중심으로, 호서대 대학원 석사 논문- 고은주(2008), 가족치료이론을 통한 요셉이야기 분석 : 미누친의 구조적 가족치료이론을 중

. 2000.김유숙. 『가족치료 이론과 실제』 학지사. 1998.송정아 ․ 최규련. 『가족치료 이론과 기법』 도서출판 하우. 1997.이관직. 『현대심리치료요법』총신대학교출판부. 1995.이화여대 사회복지학과. 『가족치료총론』동인. 1995.유수경.『Satir 가족치료이론을 바탕으로 한 집단상담 효과분석』부산대학교 대학원 석사학위논문. 1996.이연숙.『체계론적 가족치료 이론의 비교 연구』 서울신학대학교 사회복지대학원 석사학위논문, 1997.

boundaries of ethics, compliance and integrity. Far from limiting creativity, GE’s high standards have instead drawn a unique workforce of people dedicated to building a better company-and a better world-each and every day.GE의 전략(1) 공동브랜드 전략 (GE Appliances/ GE Plastics/ GE Capital)1. GE 마스터 브랜드는 수십 년간 쌓아온 브랜드 파워를 앞세워 공동 브랜드 전략을 내세우고 있다. 여기에서 중요한 점은 각각의 다른 업종에서 쌓인 신뢰와 파워가 다시 마스터 브랜드를 강화시키는 선 순환 구조를 이뤄

과정, 즉, 양성, 검증, 그리고 승계의 단계는 지금까지보다 더욱더 어려운 문제가 될 것이다. 이는, 즉 기업의 경영자들이 학교로 되돌아가서 재교육 또는 평생 교육을 받아야 할 필요성이 점점 더 커지고 있다는 것을 의미한다. 따라서 경영대학원에서는 성공한 전문가들이 최고경영진이나 지도자가 되기 위해서 갖추어야 할 것이 무엇인지를 연구해야 한다(34-5). 제 2 장 지식창조 기업(노나카 이쿠지로(Nonaka Ikujiro))일본 기업들이 이와 같은 지식창조

과정의 대학원생 1명과 동시통역 석사, 영문학 박사, 그리고 본 연구의 지도교수가 참여하였다. 이 척도는 Wegscheider-Cruse와 Cruse(1990)가 정의한 공동의존의 핵심증상 5요인 모델을 바탕으로 타인초점/자기무시(other focus/self-neglect), 원가족 문제(family of origin issues), 낮은 자기가치감(low self worth), 자기 숨기기(fiding self), 의학적 문제(medical problems)의 5가지 영역에서 공동의존의 정도를 측정한다. 1-5점의 5점 척도이며 총 25문항으로 구성된 자기보고식 설문지이