Trend 분석 보고서 개인주의의 발생 및 확산 요인 개인주의 현재 동향 개인주의 미래모습 기업의 시사점

확산되었다. 그 결과 이데올로기로서 ‘시장만능주의’가 다시 부활하고, ‘국가실패(state failure)에 대한 만병통치약으로서 시장이 다시 부각되며, 탈규제화 (deregulation), 민영화(privatization), 작은정부(downsizing of the government), 개인 책임에 대한 국가 책임, 복지로부터 노동으로(off welfare to work), 노동시장 및 기업구조, 생산의 유연화(flexibilization) 등이 거부할 수 없는 흐름으로 부각된다. 특히 신자유주의자들은 노동계급과 자본가들 사이의 불평등한 역학

기업이 극히 구조화되어 있는 경우 직무의 성격상 집단간의 상호작용이 극히 필요할 때 스트레스를 주고 불만족스러운 과업인 경우 ③참여적 리더십 : 부하들과의 협의 및 제안을 활용하나 의사결정은 리더가 상황조건 : 과업이 흥미있고 적당히 구조화되어 있는 경우 강한 독립심과 성취욕구를 지닌 작업자들인 경우 부하가 필요한 지식과 정보를 갖추고 있을 때 ④성취지향적 리더십 : 도전적 목표설정 강조, 부하능력 신뢰(성과에 대한 책임)

기업의 인사특성에 대해서 구체적으로 알아본 다음, 3장에서 최근 네오위즈에서 시행하고자 하는 직무재설계에 해해서 구체적으로 알아보고자 한다. 4장에서는 직무재설계에 대해서 평가를 내리고, 마지막으로 네오위즈의 직무재설계가 여타 벤처기업에 시사하는 바가 무엇인지 알아보고자 한다. II. 직무계획의 개념 및 이론과 벤처기업의 인사특성직무계획의 개념직무계획이란 개인의 담당업무, 즉 직무를 분석하여 조직에 필요한 사람의 질을 확

발생하는 문제점을 해결하기 위해 중앙의 통제를 가미하려는 추세로 나아가는 듯 합니다. 이러한 양국의 대조적인 교육정책은 이제 서로의 방향으로 교차하여 나아가려는 시점에 와 있습니다. 특히 과거에 경제적 어려움을 훌륭히 극복한 경험을 가지고 있는 영국에서 중앙정부가 개혁을 주도하여 국가경쟁력을 제고했던 시도는 오늘의 우리에게 많은 시사점을 주리라고 생각됩니다. 오늘 이 자리는 그동안 추진해 온 교원 및 학교 개선의 과정에서

발생하는 사각지대가 아직 남아 있으며, 이 사각지대가 기초보장의 완성을 위하여 빠른 시일 내에 해소되어야 한다.둘째, 소득파악체계의 불완전성을 들 수 있다. 현재 기초생활보장제도는 보충급여방식으로 운영되고 있다. 수급자 및 수급대상자의 대부분이 일용직, 영세자영업 등에 종사하고 있어 소득을 파악하는 것이 쉽지 않은데, 소득파악능력의 부족은 결국 보충급여방식과 맞물려 소득의 하향신고 및 추정소득 부과에 의한 과소급여 가능성을