자활사업의 개념, 문제점 및 해결방안

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본문내용
자활사업의 개념, 문제점 및 해결방안
<목 차>
Ⅰ.자활사업의 설명
①자활(自活)의 정의
②자활급여의 실행 배경
③자활사업의 정의
④자활 사업의 목 적
⑤자활사업의 특징
⑥자활 사업 흐름도
⑦자활의 참여 현황
Ⅱ.자활사업의 문제점 및 방안
1.사업추진 체계의 이원화
2.급여 중지 공통 기준에 대한 법적 의무성 결여
①자활(自活)의 정의
자기 스스로의 힘으로 살아감 을 나타내는 한자어
②자활급여의 실행 배경
IMF 체제 이전인 1997년 : 사회취약계층은 주로 보건복지부에서 생활보호대상자로 지정하여 전반적인 지원 기능을 담당.
또한 당시 우리나라 경제구조는 ‘고성장 저실업’ 상황이 지속되던 시기 였으므로 실업자는 주로 한시적이며 자발적인 실업자가 대 부분 별도의 실업대책 수립에 대한 중요성이 크게 높지 않았다.
IMF 체제 이후 : 급증한 실업의 특성은 이전과 달리 구조적이며 장기적인 양상?급격한 실업 증가에 대처하여 정부는 2000년 10월 1일부터 국민기초생활보장제도를 실 시 이에 따라 자활보호대상자에 대해서도 생계급여를 하기 시작했고, 그 중 에서 근로능력이 있고 근로할 수 있는 여건에 있는 수급자들은 ‘조건부수급 자’로 지정하여 자활사업에 대한 참여를 조건으로 생계급여를 지원하도록 하 였다.
③자활사업의 정의
자활사업은 국민기초생활보장제도 수급자에 대하여 고용서비스 제공을 통하여 노동시장에의 진입을 촉진한다는 복합적인 목적을 가진 제도
④자활사업의 목 적
○2000년 10월부터 시행된 국민기초생활보장법상 자활사업을 통해 근로능력있는 저소득층이 스스로 자활할 수 있도록 안정된 일자리 제공 및 자활능력 배양
○조건부생계급여제도는 자활사업 참여를 조건으로 생계비를 받도록 하여 국가의 보호에 안주하는 도덕적 해이를 방지하는 제도적 장치임
⑤자활사업의 특징
전달체계의 면에서 볼 때 그간의 복지사업에서는 볼 수 없었던 새로운 시도 ? 노동부의 주된 정책영역인 고용서비스를 복지부가 주관하는 국민기초생활보장제도 수급자에게 지급
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