[계약법] 계약의 의의및 작용과 계약자유의 원칙

법안의 쟁점과 과제I. 비정규직 법안의 쟁점사항 . 94II. 비정규직법안의 내용과 의의 . 961. 기간제법안의 주요 내용과 의의 96(1) 적용범위(2) 사용제한(3) 통상직 결원의 경우 우선고용노력의무(4) 차별금지 및 차별시정절차(5) 근로계약 체결시 근로조건의 서면

원칙이지만, 그 연금의 지급방식은 단기급여가 1년, 장기급여는 5년의 시효로 소멸한다. 3) 실비변상청구권 공무원이 출장비 또는 여비 등의 청구는 가능하고, 특히 실비변상청구권은 포기할 수 있는 것이 특색이다. Ⅴ. 공무원의 의무 공무원의 의무는 그 종류 또는 직무의 성질에 따라 다르며, 각종 법령에서 개별적인 규정이나 국가 및 지방공무원법은 대개 직업공무원인 경력직공무원에 공통된 의무를 부담시키고 있다. 1. 일반적 의무 1) 선서의

원칙과 자세Ⅹ. 단체교섭의 종결1．교섭을 타결 짓는 결단2. 교섭의 성과보고 활동3. 평가 및 일상활동체계로 전환. 단체교섭권의 헌법적 보장과 그 제한의 한계1. 단체교섭권의 주체2. 단체교섭에 있어서 사용자의 의무3. 복수노조 설립시 자율교섭과 교섭창구 단일화Ⅰ. 개요단체교섭은 노동조합 기타 노동자단체와 사용자 사이에 노동조건의 유지, 개선과 노동자의 경제적, 사회적 지위 향상에 관한 집단적 교섭이다. 계약의 자유란 노동자에게

Ⅰ. 행정기관의 개념1. 행정기관의 의의행정기관이라는 용어는 다음의 두 가지의 다른 의미로 사용되고 있다.⑴ 권한분배단위로서의 행정기관의 관념행정기관은 행정주체의 행정사무를 담당하는 지위를 지칭하며, 지방자치법이 지방자치단체의 집행기관으로, 그리고 부지사, 부시장, 부군수, 부구청장을 보조기관으로 규정하고 있는 것은 권한분배단위로서의 행정기관 관념에 입각한 것이다.⑵ 사무분배단위로서의 행

원칙은 근대민법의 초기에는 법률행위자유의 원칙에 대한 한계 원리에 지나 않으나, 공공복리가 현대 민법의 최고이념이 되면서 민법의 3대원칙의 상위에 위치하는 행동원리가 되었다고 한다. 반면 공공복리를 민주주의적 기본질서의 하위개념으로 생각하는 견해에 따르면 민법 103조는 신의칙과는 달리 사적자치원칙의 한계 원리로서 작용할 뿐이라고 한다.2. ‘선량한 풍속 기타 사회질서’의 의의(1) 선량한 풍속과 사회질서의 관계사회질서가 상