[간호학] 인간관계관리

관리를 조직하고 건강활동을 수행하는 하나의 개별적이고 1차적인 건강체계’- Goldenberg : ‘각 가족마다 고유한 특성을 가지고 있으며 일련의 규칙, 역할, 권력구조, 커뮤니케이션 유형 및 여러 가지 과업을 수행할 수 있는 방법을 발달시켜 나가는 하나의 자연적인 사회체계’2) 가족의 특성① 구성원 상호 간에 애정과 이해로 결합되어 외부적인 장애나 분리에도 쉽게 분열되지 않는 본질적인 결합관계를 형성함② 구성원 상호 간에 인간적인 감정

관리1. 정보기술 경영조직2. 경영조직화1) 정보기술이주는 이점2) 정보 기술로 인해 경영조직에 생기는 변화Ⅵ. 행정학의 조직관리Ⅶ. 간호학의 조직관리1. 유형1) 최고 관리자(Top nurse manager) - 간호부장, 이사2) 중간 관리자(middle nurse manager) - 간호 감독, 과장3) 일선 관리자(first - line nurse manager) - 수간호사, 책임간호사2. 기술1) 실무적 기술(technical skill)2) 인간적 기술(human skill)3) 개념적 기술(conceptual skill)3. 관리자의 역할1) 대인 관계적2) 정보

인간관계이론 중 ‘인간 대 인간 관계’의 모든 단계에 대해 설명하시오. 또한 간호사-환자 관계 형성에서 최적의 상호작용을 제공하기 위해 자신이 가지고 있는 강점과 취약점에 대해 단계별로 기술하시오.6. 베티 뉴먼(Betty Newman) 이론의 기본가정에서 간호의 메타패러다임과 관련된 내용 중 환경에 대해 기술하시오. 또한 환경의 하위영역에 대해 설명하고 각각의 예시를 제시하시오.7. 로이(Roy)의 적응이론에서 제시한 적응양식(유형)에 대해 모두

관리)정보에 대한 관리 및 의사소통을 가능하게 한다. 제공자들, 환자들, 그리고 컴퓨터는 시스템을 이용하여 서로 평균적인 수준의 정보를 주고받음으로써 상호작용 한다. 정보를 교환하는 기간동안 제공자, 환자 및 컴퓨터는 각각의 특성들에 따라 행동한다. 상호작용은 가상일지라도 상황에 따라 발생하며 시간이 경과함에 따라 발달한다. 상호작용 과정은 인간(사용자)이 컴퓨터 시스템을 작동시키는 것으로 시작된다. 컴퓨터 인터페이스를 통해 정

관리 기관으로 알려졌다. 병원을 둘러싸고 있는 지역사회는 대부분 백인이었고 중간정도의 수입을 가지고 60대가 넘는 연령층의 사람들이 많이 있는 곳이었다. 병원은 새로운 지역사회의 솔선수범(선도)을 통해서 지역사회를 위해 일하고 신뢰를 얻는 방법을 이해하기 위해 지역사회와 함께 새로운 관계를 갖기 위한 최대의 노력을 기울이고 있었다. 응급 치료, 외래환자 치료, 이동치료, 장기적인 치료를 포함하여 종합적인 범위의 서비스가 제공되었