책을 읽고 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다. 참신한 내용을 담고 있으므로, 참고하여 작성하시면 좋은 결과가 있을 것으로 믿습니다.^^
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본문내용
일본전산이야기
흔히 입지전적이라는 표현을 하는데, 일본전산의 나가모리 시게노부 사장이야말로 그런 사람에 해당하는 전형적인 인물이다. 그가 1973년 세 평짜리 시골 창고에서 단 네 명으로 시작해, 불과 30년 만에 계열사 140개, 직원 13만 명을 거느린 매출 8조 원의 막강 기업으로 성장시킬 수 있 수 있었던 첫 번째 요인은 성실이라고 생각한다.
성실이란 말이 너무 진부한 것처럼 들리지만 절대 변하지 않는 삶의 원리다. 창의가 강조되는 21세기지만 여전히 성실은 인간관계나 비즈니스에서 변치 않는 미덕이라는 확신이 그의 삶을 통해 강하게 든다. 일본전산이 강조하는 핵심가치인 정열, 열의, 집념 등도 결국 성실을 통해 비로소 실천될 수 있는 것이라고 생각한다.
감상문이나 서평을 인터넷 교보문고 북로그에 올리도록 하고, 교보문고는 이를 바탕으로 매달“the Best Reader of the Month”를 선정하여 교보문고 상품권을 수여한다. 그리고 이를 통해 교보문고에서의 재구매를 유도한다. - ‘추천도서 북로그 백일장’현재 인터넷 교보문고는 다양한 백일장을 진행하고 있다. 그러나 이러한 백일장들은 일관성이 부족 해 보인다. 따라서 다양하게 진행되고 있는 백일장들을 일관성 있는 몇 가지 항목으로 나누어 실시하
일본전산 이야기-개인과 기업의 지속적 성장-- 차 례 -1. 세계 경제위기 그리고 한국의 현실2. 일본 장기 불황 속에서도 10배의 성장을 이루어낸 일본전산 이야기3. 위기에 강한 직원이 회사를 살린다.4. 채찍을 아끼지 않는 리더가 회사를 살린다.5. 조직 전체를 휘감은 열정이 회사를 살린다.6. 기업의 지속 성장을 위한 아이디어-참고 자료-1. 세계 경제위기 그리고 한국의 현실2008년 금융위기의 여파로 세계적인 불황이 시작됐다. 대부분의 기업들
목차Ⅰ. 들어가며Ⅱ. 일본전산 이야기의 내용소개 및 핵심내용 요약Ⅲ. 일본전산 이야기에 대한 서평Ⅰ. 들어가며이 책은 일본 굴지의 기업으로 우뚝 선 일본전산(日本電産)이 어떻게 이 자리까지 오게 되었는지를 분석하고 있다. 일본전산은 1973년에 나가모리 시게노부 사장을 포함한 4명의 직원이 3평 남짓한 창고를 빌려 창업을 하게 되었고, 창업 직후 터진 오일쇼크와 일본 장기 불황 속에서도 사장인 나가모리 시게노부의 독특한 인재경영방
일본전산 이야기 – 김성호 ‘밥 빨리 먹기’, ‘가장 큰 소리로 말하기’, ‘화장실 청소하기’ 면접을 보러간 회사에서 면접관이 이런 얼토당토 않는 입사 시험을 본다면 당신은 어떤 기분이 들겠는가? 황당하기도 할 것이고 나를 무시하고 있다는 느낌에 기분이 나쁠 수도 있을 것이다. 하지만 이런 말도 안 되는 특이한 입사 시험을 실제로 한 기업이 있었고 게다가 다른 인적사항이나 성적은 일체 보지 않고 위의 면접의 결과만으로 직원을 채용한
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