[독후감] ‘도요타처럼 경영하라`를 읽고 - 니시무라 가츠미 지음

미치는 요소이다. 나. 전략(strategy) 기업의 장기적인 계획과 이를 달성하기 위한 자원배분과정을 포함하며 기업의 장기적인 방향과 기본성격을 결정하고 다른 조직문화형성에 영향을 미친다. 다. 조직구조(structure) 기업체의 전략수행에 필요한 틀로서 조직구조와 직무설계 그리고 권한관계와 방침 등 구성원들의 역할과 그들 간의 상호관계를 지배하는 공식요소들을 포함한다. 라. 제도(system) 기업경영의 의사결정과 일상운영의 틀이 되는 보상제도

를 좋아해서 그의 단편집을 모두 읽었음. 문장의 아름다움에 대해 충분히 인지하고 있으며 자신의 생각도 미문으로 표현할 수 있는 능력을 지니고 있음.10. (1학기) ‘내 생의 알리바이(공선옥)’, ‘희망 1, 2(양귀자)’, ‘양철지붕 위에 사는 새’, ‘그대 기차 타는 등 뒤에 남아’, ‘봄비 내리는 날(김한수)’, ‘부자의 그림일기(오세영)’, ‘우리 동네에는 아파트가 없다(김중미 글, 유동훈 그림)’, 가난한 삶의 어려움을 보여주는 책들을 읽고 수업

미에서 습관2를 내면화하지 않은 것이다. Stephen R. Covey, 성공하는 사람들의 7가지 습관 우리가 맡은 임무는 6개월간의 공식적인 훈련기간에 대해 평가하는 것이었다. 우리가 이 일을 시작했을 때, 가장 어려운 부분은 소기의 성과를 명료하고 분명하게 파악하는 일이었다. 우리는 최고경영자에게 다음과 같은 핵심적인 질문을 던졌다. 이 사람들이 이 과정을 마쳤을 때 무엇을 할 수 있어야 합니까? 이 질문에 대해 우리가 얻은 대답은 막연한 것이었고

미국 시장에서의 활약이 큰 주목을 받고 있다. 지엠, 도요타, 포드 등 미국시장에서 1~3위 하던 자동차 제조 업체들이 세계 경기의 한파와 함께 최근 극심한 경영난을 겪고 있는 것과 대조적으로 현대자동차는 오히려 미국에서 자동차 시장 점유율을 늘리고 있다. 10년 무상 보증 (현대자동차를 구입하는 고객들의 자동차를 10년간 무상으로 수리)과 실직자 프로모션’ (현대자동차를 구매하고 실직할 경우, 차 값을 환불해주겠다는 제도)이 경기 침체로

를 이끌었던 기존의 (오가-모리타)체제를 (이데이-오가)체제로 변형하고 이데이의 주도아래 비용 절감, 사업부 축소 및 구조조정, 기업의 다각화를 단행하게 된다. 그 결과 당시 3천억 엔대의 적자 상태인 소니를 당시 일본 최고의 흑자를 내는 회사로 탈바꿈 하는데 성공하였다. 소니의 최고 전성기 시절인 1998년에는 무려 2천 2백억 엔의 흑자를 기록하기도 하였다. 미국의 경제지 ‘비즈니스워크’는 지난 98년도 ‘기업 경영자 top 25’의 한 사람으로