휴먼이퀘이션 4장 감상문

감상문 -일반적 경영이론이 추구하고 있는 자원의 효율적 활용을 통한 경쟁력 강화방안을 거부한다. 임금삭감이나 해고를 통해 인건비를 절감하는 것은 일견 경영의 효율을 높이는 방법처럼 보이지만 실제로는 그렇지 않다는 것이다. 장기적으로 보면 종업원의 충성도를 떨어뜨리고 기업성과에도 부정적 영향을 미치기 때문이다. 이처럼 이 책에서 페퍼 교수는 사람을 움직일 수 있는 지혜경영만이 장기적 경쟁우위 확보와 지속성장을 가능하게 한다

휴먼이퀘이션이란 책을 읽으면서도 많이 봐온 단어이고 나에게 많은 충격과 생각을 주었고 생각이 다르게 바뀌는 계기가 된 단어이다. 그런 고용보장정책을 미라이 공업도 역시 적용하고 있었다. 한 번 들어온 사람은 노인이 다 되어서 까지도 고용이 보장되고 사원들은 걱정하나 없이 일에만 전념할 수가 있다. 오히려 야마다사장은 회사가 힘들다고 사원들을 자르면 안된다고 말한다. 힘든 상황일수록 더욱 사원들의 기분을 좋게 해줘서 위기를 돌파

휴먼 네트워킹’이라고 합니다. 결과적으로 휴먼 네트워킹이 잘 돼 있는 사람은 일이나 사업에서 저절로 성공을 거두게 돼 있지요.”교수, 방송인, 작가로서 집필 활동은 물론 전국을 누비며 활발한 강의를 하고 있는 이영권 박사(세계화전략연구소 소장). 그는 인맥 전문가답게 인터뷰 서두에서 ‘인맥=성공’이라는 공식을 가장 먼저 제시한다. 그가 현대 사회에서 휴먼 네트워킹을 그토록 중요하게 여기는 까닭은 대략 다음 세 가지 이유에서다. 첫

휴먼 네트워킹’이라고 합니다. 결과적으로 휴먼 네트워킹이 잘 돼 있는 사람은 일이나 사업에서 저절로 성공을 거두게 돼 있지요.”교수, 방송인, 작가로서 집필 활동은 물론 전국을 누비며 활발한 강의를 하고 있는 이영권 박사(세계화전략연구소 소장). 그는 인맥 전문가답게 인터뷰 서두에서 ‘인맥=성공’이라는 공식을 가장 먼저 제시한다. 그가 현대 사회에서 휴먼 네트워킹을 그토록 중요하게 여기는 까닭은 대략 다음 세 가지 이유에서다. 첫

4장 요약(5) 5장 요약(6) 6장,7장,8장 요약3. 가장 인상깊었던 내용4. 이 책을 읽고 새롭게 알게된 점5. 읽고나서 느낀점 (독후감)1. 헌법의 풍경 책 개요현직 변호사가 말하는 헌법의 실태와 법조인들의 가려진 측면에 대해 가감없이 서술한 책인 헌법의 풍경은 국가의 권력,절차를 통한 판결의 필요성, 사회와 법의 유리, 검찰에 대한 반성, 법률가, 헌법 정신에 대한 이야기와 피의자가 법정에서 행사할 수 있는 여러 가지 권리에 대한 이야기 등을 사례