행정법상 통치행위 전반 개요

행정비리를 더욱 더 실효성 있게 통제할 수 있는 효과적인 법적장치를 마련하려는 논의가 시작되었던 것이다.현행법상 인정되는 지방자치단체에 대한 통제 제도로는, 첫째 법률의 제정・개정 및 예산편성, 국정감사나 국정조사를 통한 국회에 의한 통제, 둘째 재판을 통하여 지방자치단체의 권한 행사의 적법성 여부를 판단하는 법원에 의한 통제, 셋째 지방자치단체간의 분쟁의 처리(헌법재판소법 제62조 제1항 제3호, 행정소송법 제3조 제4호 참조)를

법상 보호되지 않는 표현으로부터 국가사회를 보호하기 위한 새로운 절차가 마련되어야만 한다는 결론이 나온다. 이러한 새로운 절차의 필요성은 설령 헌법재판소가 헌법상 보호되지 않는 표현도 검열금지의 원칙이 적용되는 것이라는 설시를 한 경우에도 역시 인정된다고 하겠다.4. 영화, 음반 이외의 표현행위와 헌법 제21조 제2항 (1) 방송 관련법상의 사전심의제도 현행 방송법과 입법 예고된 통합방송법안은 영화법과 유사한 사전심의제도를 채

개요(2) 판결요지(3) 판례검토Ⅲ. 금융기관 임원책임에 대한 유형별 사례 (17p~38p)1. 부실여신과 임원의 손해배상책임(17p~29p)2. 은행장과 상임이사의 책임(29p~32p)3. 비상임이사의 책임(32p~34p)4. 명목상 이사의 책임(34p~36p)5. 후임이사의 책임(36p~37p)6. 종업원의 부정행위와 임원의 손해배상 책임(37p~38p)Ⅳ. 참고문헌(39p)Ⅰ. 금융기관 임원 책임의 종류1. 은행 임원의 법적 지위회사법상 임원이란 이사와 감사를 의미하지만, 은행은 감사 대신 감사위원회

행정, 즉 국가에 의한 적극적인 개입을 인정하고 있다. 이 법률의 효력에 여성차별에 대한 행정 개입의 태도를 주의깊게 살펴보아야 한다. 이러한 의미에서도 고평법(남녀차별금지법 포함) 및 행정기관은 오로지 여성차별뿐만 아니라, 피차별 집단 모두에 있어서 중대한 책임을 지고 있다. 어찌보면 지금까지 채용차별에 관련한 논의는 고평법 등과 관련 법제를 평가하고, 고용상의 남녀차별 사례를 반영한 보다 실효성 있는 법제로 개정하거나, 또는

행정 그리고 교정실무는 대대적으로 변화가 있을 수밖에 없다. 즉 범죄인의 재활과 관련하여 전문성과 효율성을 극대화하기 위해 우리나라 교정제도의 개혁은 피할 수 없는 과제로 떠오르게 될 것이다.5) 범죄인의 재활을 위한 과제교정 분야에 대한 전망의 핵심은 이 분야에 전문가가 필히 개입해야 한다는 사실이다. 이러한 전문가의 개입은 개입하고자 하는 의지만 가지고 이루어질 수 없다. 더욱 효율적이고 원칙적으로 이들의 참여가 이루어져야