[사회학]공기업의 문제점 및 해결방안

및 남녀고용평등법의 실효성 확보, 정당명부식 비례대표제 도입 및 30% 여성할당, 여성공무원 채용목표제 확대 실시 및 승진목표제 도입, 기초출산수당제 도입 등 모성보호제도 확립, 여성관련 복지예산 증액, 성폭력․가정폭력을 다루는 공무원, 의사, 교육기관에 대한 교육 및 피해자 지원체계 구축, 매매춘 근절방안 마련 등이다.Ⅸ. 여성정책의 추진과제1. 여성의 취업촉진1) 여성전문 상담인력의 양성○ 고용안정센터 내 전문인력의 양성- 고용안

해결방안과 제언 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 성차별(남녀차별, 여성차별)의 이론1. ‘상징적 상호작용’ 이론2. ‘구조 기능주의 이론’3. ‘갈등 이론’Ⅲ. 성차별(남녀차별, 여성차별)의 문제점1. 직종의 성별 분절2. 여성업․여성직에 대한 차별적 대우3. 승진기회에서의 성차별4. 임금에서의 성차별Ⅳ. 성차별(남녀차별, 여성차별)의 실태1. 여성공무원 현황2. 채용3. 보직관리4. 승진 및 교육5. 전보제한 및 업무의 고정배치Ⅴ. 성차별(남녀차별, 여성차

해결책 25Ⅱ 장애인복지법과 장애인 고용촉진 및 직업재활에 관한 법 비교1. 서론 262. 본론 (1) 각 법의 정의와 목적 및 이념의 비교 26(2) 각 법의 수평적 체계화에 따른 비교 283. 각 법의 문제점과 개선방안 46Ⅲ 장애 여성 고용 대안 1. 차별금

해결에 적지 않은 이바지를 한 것으로 판단된다. 이와 같은 점을 감안할 때 한시법으로 되어 있는 청년실업해소특별법의 내용을 보완하여 존속기간을 연장하는 조치가 이루어질 필요가 있다.2) 청년 취업애로층의 특징을 반영한 정책 추진청년계층 실업을 축소하는 방안을 마련함에 있어 그들이 안고 있는 다른 계층과는 구분되는 취업애로 요인을 적절히 반영할 수 있어야 실효성 있는 대책이 될 수 있을 것이다. 실업문제 해소 대책을 수립함에 있

사회학.지주형(2011) “신자유주의의 복합질서: 금융화, 계급권력, 사사화”, 사회과학연구.김진일. 2004. 「자본자유화와 외환위기」, 이찬근 외,『한국 경제가 사라진다』, 21세기북스.임운택(2010), “한국사회에서 신자유주의의 발전단계와 헤게모니 전략에 대한 이념형적분석”, 경제와 사회.강상구,『신자유주의 역사와 진실』,문화과학사 2000.강원돈,『지구화 시대의 사회윤리』,한울 아카데미 2005.민주노총. 2011. 정리해고 실태진단과 올바른