[재활학개론] 장애인 복지법의 개념과 장애인 복지법의 문제와 개선방향
- 등록일 / 수정일
- 페이지 / 형식
- 자료평가
- 구매가격
- 2010.03.31 / 2019.12.24
- 13페이지 / hwp (아래아한글2002)
- 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
- 1,400원
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
추천 연관자료
- 목차
-
서론
본론 Ⅰ. 장애인복지법의 의의․목적
1. 장애인문제의 개념
2. 장애인복지와 장애인 복지 법
3. 장애인복지법의 목적 및 시책
4. 기본이념
Ⅱ. 장애인복지제도의 발달사
Ⅲ. 장애인 등록제도
1. 장애인등록제도의 의의
2. 목적
3. 등록대상
4. 장애인 등록 신청의 종류
Ⅳ. 장애인 복지서비스의 전달체계
1. 장애인복지 전달체계의 개관
2. 장애인복지 서비스 전달체계의 현황
Ⅴ. 장애인복지법의 문제점 및 개선방안
1. 전반적인 측면
2. 대상과 관련된 측면
3. 서비스 제공과 관련된 측면
4. 기타
결론
장애인과 장애복지에 대한 나의생각
- 본문내용
-
Ⅰ. 장애인복지법의 의의 ․ 목적
1. 장애인문제의 개념
장애인문제는 장애인 개인이나 가족의 문제로 치부하지 않고 사회문제로 인정하고 있다. 장애의 후천적 환경적 요인에 대한 규명과 함께 장애인에 대한 이념적 평등과 권리의식이 향상됨에 따라 장애인의 문제를 국가 사회가 적극적으로 해결해야 하는 사회문제로 받아들이게 되었다. 동시에 장애인이 비장애인과 불편 없이 함께 사는 사회적 구조적 여건의 조성과 장애인의 건전한 재활 등 보다 포괄적인 범위에까지 장애인문제를 바라보게 되었고, 여기에 대한 국가정책이 발달하기 시작하였다.
2.장애인복지와 장애인 복지 법
장애인복지는 장애인이 가진 기본적 욕구를 해결함은 물론 인간다운 생활을 영위할 수 있도록 제반 사회 복지적 활동과 노력이라고 할 수 있다. 장애인복지는 장애인이 가지고 있는 핸디캡을 인적․물적․사회적 제 자원의 활용과 협력을 통해서 가능한 한 경감․해소하고 다른 모든 사람과 동등한 생활조건과 생활의 안정을 확보케 하고, 더 나아가서는 그 핸디캡으로 인해 갖게 되는 사회․심리․물리적 장애와 이와 같은 사회적 환경을 만들어 내고 있는 사람들의 장애인에 대한 가치관(편견, 차별)의 극복과 개선 내지는 제거에 깊은 관련을 갖고 있는 활동인 것이다.
장애인복지법은 위와 같은 내용의 장애인복지에 관한 제반 사회 복지적 활동과 노력을 규정한 법률이라고 할 수 있다.
3. 장애인복지법의 목적 및 시책
장애인복지법은 장애인의 인간다운 삶과 권리보장을 위한 국가와 지방자치 단체 등의 책임을 명백히 하며, 장애 발생의 예방과 장애인의 의료, 교육, 직업재활, 생활환경개선 등에 관한 사업을 정함으로써 장애인복지대책의 종합적 추진을 도모하고, 장애인의 자립, 보호 및 수당의 지급 등에 관하여 필요한 사항을 정함으로써 장애인의 생활 안정에 기여하는 등 장애인의 복지 증진 및 사회활동 참여증진에 기여함을 목적으로 하는 법이다.(동법 제1조)
자료평가
-
아직 평가한 내용이 없습니다.
오늘 본 자료
더보기
최근 판매 자료
- A+ 만성폐쇄성폐질환(COPD)/간호과정/간호진단/1.가스교환장애 2. 비효율적 기도청결 3.불안
- 영양 과다(Imbalanced Nutrition More Than Body Requirements) 간호진단 총정리
- 킹 이론 레포트
- 간호역사 및 윤리 나이팅게일의 사상 및 업적
- [간호] 나이팅게일의 생애에 대해서
- [간호학]간호학에서 본 나이팅게일의 모든 것
- [간호학 실습 리포트] 부인과 자궁경부암 대상자 실습 리포트
- [간호이론] 조이스 트레블비(Joyce Travelbee)
- 의학 - 뇌출혈에 모든것
- 소양감과 관련된 피부손상 위험성 (간호과정 A+)
저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.