산안법상 도급사업에 있어서의 안전·보건조치 검토(산업안전보건법)

산업안전(소극적 안전)사고의 결과인 재해로부터 인명과 재산을 보호 하는 일3) 보건① 일반적 의미 : 건강을 온전하게 잘 지킴. 병의 예방, 치료 따위로 사람의 건강과 생명을 보호하고 증진하는 일을 이른다.② 산업적 측면 : 해당 지역 안에 있는 사업장의 안전 진단과 근로자의 건강 및 작업 환경 개선하기 위한 모든 활동. 및 기구.4) 종업원과 안전 보건 ① 의미 산업안전보건법에 의해 종업원의 안전과 보건을 작업현장으로부터 신체적 안전과

안전관리에 있어 인적원인이란 심리적 결함, 생리적 결함 등에 의거해서 재해가 발생했을 때를 말한다. 이러한 것이 원인이 되어있는 것은 전체 재해의 75~80％를 점하고 있다. 이것은 주로 안전교육의 불충분에 기인되고 있다고 보고 있으며, 또 이외에도 생리 기능적 결함, 심리적 결함에 의한 것도 많으므로 인적인 관리에도 유의를 요한다고 말하고 있다. 세 번째 기술적 원인은 산업안전보건법 제27조에 규정된 사업주 또는 근로자가 하여야 조치에

산업재해3) 중층적 하도급구조4) 하도급단계의 말단에 있는 영세자본의 노동력5) 최저가입찰제도6) 주문자 발주와 기계화의 한계7) 고용구조8) 건설업의 특수성에 따른 산업재해 9) 건설업 산업안전제도의 문제10) 이주노동자에 대한 제도적 차별11) 근로자파견7. 광주광역시 화정동 붕괴 사고에서 사회적 위험에 노출된 구조적 원인 분석에 따른 대안1) 사업주 처벌방식과 한계2) 사업주 책임강화 3) 법인기업에 대한 책임강화4) 행정형벌의 실효

산업안전보건법 제46조), 탄력적 근로시간제나 선택적 근로시간제에 있어서는 단위기간이나 정산 기간의 총근로시간이 일정 한도를 초과하지 않도록 하면서 경우에 따라서는 특정주 또는 특정일의 근로시간이 일정 한도를 초과하지 않도록 제한하고 있다(제50조, 제51조). 법률에 의하여 정하여진 이러한 근로시간의 한도를 초과하여 근로하는 것을 ‘연장근로’(시간외근로)라 부른다. 연장근로는 구체적인 사정에 대응하여 행하여지는 것으로서 이를

산업재해로부터 근로자를 보호하기 위해서는 산업재해 자체를 예방하는 것이 가장 바람직한 것이나 이미 발생한 산업재해로 인하여 부상 또는 사망한 경우는 그 피재근로자나 가족을 보호 내지 보상해 주기 위해서는 산재보험이 중요한 의미를 지닌다할 것이다. 산재보험은 산재근로자와 그 가족의 생활을 보장하기 위하여 국가가 책임을 지는 의무보험으로 원래 사용자의 근로기준법상 재해보상책임을 보장하기 위하여 국가가 사업주로부터 소정의