[감상문] 당신을 성공으로 이끄는 1% 리더쉽 요약정리 및 감상문(A+자료)
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- 목차
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- 저자 소개 -
- 목 차 -
- 감상문 -
- 요약정리 -
- 본문내용
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- 다른 사람의 동기에 대해 지나친 회의를 품는다 : 어떠한 조직에서든 사람들은 자기 자신을 위해 존재하고 있는 것이다. 그러나 모든 사람들의 결정이나 행동에 대해 항상 의심을 품는 수준이라면 사람들과의 관계는 소원해질 것이고, 필요한 위험을 감수할 만한 신뢰를 형성하지 못할 것이다. 직원들을 지원하기 전에 항상 확실한 증거를 확보하려 한다거나, 직원들이 하는 행동에 대해 수시로 그 이유를 물어본다면 당신은 불신의 증상을 표출하고 있는 것이다.
- 부하직원들의 행동이 매우 방어적으로 변한다 : 부하직원들이 당신에게 어떤 식으로 보고를 하고 어떤 식으로 자신들의 아이디어를 전달하는지 주의해서 보라. 그들이 끊임없이 뭔가 감추려 하고 당신이 결재를 할 때까지 뭔가 주저하는 듯 보이지 않는가? 당신의 반응을 예상하면서 자신의 행동이나 의견을 정당화하려 하지는 않는가? 여러분의 부하직원이 이렇게 행동하고 있다면, 여러분은 과감한, 그리고 앞서나갈 수 있는 아이디어를 막고 있는 것이다.
- 외부집단이나 다른 회사와 동맹관계를 맺는 데 어려움이 있다 : 판매처와 파트너 관계를 맺거나 외부집단, 즉 지역사회의 조직이나 무역협회, 컨설턴트 등과 긴밀한 관계를 맺고 일을 해야 할 때 어떤 일이 벌어지는가? 당신이 불신의 함정에 빠져 있다면 힘든 상황을 많이 경험했을 것이다. 외부인과 관계를 맺을 때 불신은 더 심각해진다. 그나마 내부집단을 향해서는 의심의 벽을 거둘 수 있지만, 외부집단을 믿는다는 것은 정말 힘든 일이다.(불신의 리더들은 경쟁자와 함께 상호이익을 취할 수 있는 프로젝트를 수행할 때면 아주 괴로운 시간을 보내게 된다)
불합리한 불신으로 실패하지 않으려면?
불신감이 깊은 리더들은 매우 논리적인 사람들이다. 이것이 그들의 강력한 무기이다. 그들의 불신은 비록 비논리적이지만, 그들은 ‘사실’과 ‘수치’에 강하게 의존하며, 자료를 수집하고 분석하는 능력이 뛰어나다. 이 타입의 리더들은 불신으로 인해 회사와 자기 자신이 입은 피해에 대해 논리적으로 방어를 하기도 한다. 따라서 불신이 깊은 리더들은 다음의 단계를 거치면 도움을 받을 수 있을 것이다.
- 불신의 배후에 감춰진 이유를 분석하라 : 당신에게 불신감이 깊다면, 아마도 그 불신의 진짜 이유를 생각해본 적이 한 번도 없었을 확률이 높다. 그 대신 ‘내가 호락호락해 보인다면 사람들은 나를 이용하려 들 거야.’라든가 ‘실패할 확률이 있는 일은 결국 실패하게 되어 있어.’라는 식의 표면적인 가정을 세워놓고 있을 것이다. 이런 가정을 세우는 이유를 찾을 수 있다면 그것을 절제할 수도 있을 것이다.
- 가까운 사람에게서부터 의심을 없애보라 : 당신이 친하게 지내는 부하직원이나 상사 중 누군가를 택하여 당신이 그들을 의심하는 원인에 대해 생각해보라. 왜 당신은 다른 사람의 동기에 대해 의심을 하는가? 이러한 불신에 진정한 원인이 있을까? 그 사람에게서 의심을 거두고 과연 당신이 예상했던 최악의 사태가 일어나는지 실험해보라. 그리고 당신의 감정에 대해 그 사람이 보답을 했을 때 어떤 느낌이 드는지 느껴보라.
- 긍정적인 생각을 하는 연습을 하라 : 반사적으로 최악의 시나리오만을 생각할 때 불신은 함정으로 변한다. 특히 그 시나리오가 전략수립에 반영되면 더욱 그렇다. 최선의 상황을 생각하도록 노력해보라. 이를 실천할 수 있다면 당신은 어두운 면만 바라보는 습관에서 벗어날 수 있는 기회를 얻을 것이다.
- 불신으로 인해 당신의 경력이 훼손되고 있음을 인식하라 : 조직 내에서 불신으로 인해 타격을 입은 다른 임원들이 과거에 어떤 일을 겪었는지, 또 현재 어떤 일을 겪고 있는지 생각해보라. 기업에서는, 많은 종류의 사람들과 어울려 일할 수 있고, 직원들의 모험적인 아이디어를 장려할 수 있으며, 외부인들과 파트너십을 만들어내는 데 능한 임원을 애타게 찾고 있다. 당신이 CEO가 되고 싶다는 열망을 지니고 있다면, 당신의 불신은 이를 방해하는 요소가 된다. 이런 사실에 대한 논리적인 분석은 당신의 불신 성향을 조절하는 데 도움이 될 것이다.
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